He estado trabajando en una empresa de desarrollo de productos de software durante los últimos siete años. Y antes de eso tenía 9 meses de experiencia en otra empresa.
Ahora estoy buscando trabajo, pero mi experiencia es demasiado alta (en realidad no he aprendido tanto como indica mi experiencia laboral, y mi salario también es muy inferior a lo esperado).
Entonces, ¿puedo omitir mi experiencia laboral con tecnología relacionada en mi currículum? No voy a ocultar todo. Planeo reducir mi experiencia laboral a algo así como 5 años. ¿Será aceptado?
Entonces, ¿puedo deducir mi experiencia laboral con tecnología relacionada en mi currículum?
Por lo general, desea personalizar su currículum de acuerdo con el tipo de trabajo que busca . Esto significa que incluyes solo las cosas que deseas mostrar y también haces que cada una se destaque de la forma en que piensas mejor.
Si desea postularse para un puesto de, digamos, un trabajo de desarrollador web de Python, entonces su currículum debe centrarse más en su experiencia y conocimiento sobre ese tema y centrarse menos en otras cosas no tan relacionadas (es decir, en este caso, experiencia pasada en ventas y marketing).
Seguramente puede hacer lo que quiera con su currículum, pero puede que no sea tan recomendable omitir voluntariamente demasiada experiencia sobre un tema en su currículum. Su engaño puede volverse evidente si investigan su perfil y eso puede comprometer su aplicación.
También pueden darse cuenta de eso una vez que lo contraten y sus habilidades sobrecualificadas comiencen a mostrarse. Puede decidir intentar ocultar esas habilidades o trabajar lentamente deliberadamente, pero dudo que valga la pena el esfuerzo.
En cualquier caso, le sugiero que incluya solo experiencias relacionadas y se abstenga de incluir demasiados detalles sobre ellas. De esta manera, pueden considerarte menos sobrecualificado y darte mejores oportunidades. En las entrevistas que siguen, puede realzar o aclarar con sinceridad (preferiblemente) cualquier otro detalle relacionado con la naturaleza de su experiencia que puedan querer saber.
Editar: Indica ahora que planea dejar de lado 2 años de experiencia. Depende de usted decidir si eso es "demasiado" para eliminarlo de manera segura. Personalmente, lo dejaría intacto. Creo que es más seguro omitir los 9 meses en la otra empresa que los 2 años en la más reciente (es más probable que revisen su último trabajo).
Entonces, ¿puedo omitir mi experiencia laboral con tecnología relacionada en mi currículum?
Sí.
Siempre puede optar por omitir cualquier experiencia laboral que elija de su currículum.
Si deja un espacio en blanco, esté preparado para explicar lo que hizo en ese período de tiempo. Dicho esto, es poco probable que omitir un trabajo de 9 meses hace más de 7 años atraiga la atención.
No estoy seguro de por qué esto te haría parecer más favorable a un empleador (lo dejaría), pero ciertamente puedes omitirlo si lo prefieres.
Entonces, ¿puedo omitir mi experiencia laboral con tecnología relacionada en mi currículum?
Puedes, pero no recomendaría hacerlo.
Tenga cuidado si opta por dejar a un empleador fuera de su currículum o solicitud. Si su empleador potencial así lo desea, pueden realizar una verificación de antecedentes que podría mostrarle a la empresa que usted está tratando de ocultarse. En ese punto, su integridad ha sido comprometida. Luego vienen las preguntas incómodas de por qué esta información no fue revelada , y puede parecer que estás mintiendo.
Te sugiero que siempre seas honesto y que tu currículum sea un fiel reflejo de tu experiencia laboral. De esta manera, puede evitar cualquier conversación incómoda sobre por qué dejó de lado a un determinado empleador.
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