Este es un seguimiento de ¿Qué sucede con los contratistas cuando el empleador quiebra? .
Cuando firmé con esa empresa como contratista, mi contrato me prometía un aviso de 10 días antes de dejarme ir. Presumiblemente, si hubiera surgido una situación en la que me dijeran "Ya no te necesitamos, hoy es tu último día", me habrían dado algún tipo de indemnización (como 10 días de pago).
¿Se aplica lo mismo porque la empresa quebró y de repente les dijo a todos sus empleados que era su último día? ¿Puedo mencionar este hecho cuando los abogados de bancarrota se comuniquen conmigo?
NOTA: Esto es probablemente todo hipotético. Asume a) Para cuando mi grupo de acreedores comience a recibir nuestro dinero, habrá suficiente para pagar todo lo que me deben, en lugar de centavos por dólar, yb) el acuerdo ocurre en algún momento antes de los primeros vuelos tripulados a Marte.
Sí, en general, si estaba en su contrato y no hay una cláusula sobre el cese de negocios de una de las partes que lo anula, entonces ese pago de 10 días en lugar de notificación forma una deuda con usted junto con las facturas impagas por el trabajo que realmente hizo.
Como dices, las posibilidades de reclamarlo son bajas.
Loren Pechtel
cristianedmonton
shawn v wilson