Si un ciudadano estadounidense trabaja en un país europeo cuya moneda es el euro para una empresa europea en un contrato de trabajo (que paga por hora), ¿la empresa saca deducciones fiscales por adelantado del cheque de pago?
Esta pregunta podría ser respondida mejor por un consultor estadounidense que realmente trabajó en Europa por contrato.
El consultor es un empleado con contrato temporal (que trabaja para una empresa de tecnología europea) que envía una factura al cliente (que también es una agencia de contratación europea) digamos una vez por semana como horas trabajadas 45 horas cantidad a pagar = 4500 euros ($100 euros por hora) y el El consultor trabaja físicamente en Europa, pero como es ciudadano de los EE. UU., todos sus impuestos anteriores por trabajar en los EE. UU. se pagaron al IRS (autoridad fiscal de los EE. UU.).
Entonces, la pregunta es si obtendría un cheque por la cantidad exacta de 4500 euros o sería menos que eso porque el cliente dedujo impuestos anticipados sustanciales y puedo terminar con un cheque por algo así como 2934 euros y no 4500 Euros.
Hay dos escenarios:
(1) En la factura que envía el empleado, el cheque es pagadero al propio empleado. En USA esto se llama W-2
(2) En la factura que el empleado envía los cheques es pagadero a una empresa propiedad del empleado que en USA se llama corp to corp.
Me gustaría saber cuál es la respuesta en ambos escenarios.
¿Y cuál es la respuesta en caso de que el consultor trabaje directamente para la empresa europea, es decir, el intermediario de la agencia de contratación está fuera? Esta parte de la respuesta no es importante porque por lo que sé es muy raro en Europa, un empleado temporal trabaja directamente para la empresa.
Respuesta corta - SÍ
Respuesta larga: como contratista, tendrá que manejar sus impuestos por su cuenta, se le cobrará el IVA (dondequiera que se cobre) en su factura, pero el impuesto sobre la renta es su responsabilidad personal.
Ahora, según el país (y el tratado fiscal pertinente con los EE. UU. y las leyes fiscales locales), puede o no deducir sus impuestos de la obligación tributaria del IRS de EE. UU. También deberá informar a la autoridad fiscal local sobre sus ganancias y pagar (según las leyes locales, si se le considera residente, etc.).
En pocas palabras: obtenga un contador local y un CPA para manejar el IRS y los impuestos estatales en los EE. UU., para minimizar el daño. Las reglas cambian de un país a otro, y los diferentes países de la zona euro pueden tener reglas diferentes.
En su escenario, como contratista en Europa, normalmente factura a la agencia de contratación bajo su propia empresa o una empresa paraguas (que maneja los asuntos fiscales por usted). Como es temporal, debe buscar en Google una agencia de la compañía paraguas que cobrará por semana por prestar dichos servicios, estarían en una mejor posición para asesorarlo sobre su situación y minimizar los impuestos.
La mayoría de las agencias de contratación no le permitirán simplemente facturar a su nombre por razones de auditoría, IR35 (si es el Reino Unido), etc., y porque se espera (en la mayoría) que tenga un seguro de responsabilidad civil (especialmente en desarrollo de software, etc.)
timo geusch
Marcos
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