La empresa dejó de pagar mi salario. ¿Cuáles son mis opciones?

Si fuera yo, daría por perdida la bonificación. Necesitas dinero para vivir y no te pagan, así que la respuesta es obvia: busca otro trabajo (o tres). Hablaría con su gerente acerca de dejar de trabajar y explicarle que usted es la única fuente de ingresos de su familia. La forma en que reaccionen dictará cómo proceder.

Si se molestan contigo, vete y busca un abogado laboral lo antes posible.

Si son comprensivos, proporcione una fecha cierta para el pago futuro. Si aún no le pagan para esa fecha, busque también un abogado laboral.

Si son una empresa decente, lo volverán a contratar y le pagarán el salario atrasado más la bonificación. Sin embargo, es posible que no obtenga un centavo. Estos tipos pueden estar involucrados en actividades ilegales. Probablemente sepa qué tan probable es eso y probablemente sea mejor guardarlo para usted.

Endeudarse más puede convertir esta pesadilla en un desastre total, debe detenerse. Retirar su cuenta de jubilación es simplemente pedir prestado a una tasa de interés muy alta. Sal y gana dinero hasta que arregles este lío.

No pagar su salario es una forma de despido constructivo . Eso es motivo para presentar un reclamo de desempleo, posiblemente la forma más rápida de obtener dinero para pagar las facturas que no lo endeuda más. Todavía puede demandar para reclamar los salarios que se le deben, pero eso llevará más tiempo.

Mi temor es que si renuncio no me pagarán mi salario ni mi bono.

Es casi seguro que le pagarán su salario hasta el momento en que deje de trabajar. Es posible que necesite que un abogado lo busque por usted, pero ese salario es suyo. Deben pagarlo a menos que demuestren algo grave como que no viniste a trabajar durante ese período. Antes de hablar con un abogado, vea si el departamento de trabajo del estado lo ayudará a cobrar su salario. Ya pagó por esos abogados con sus impuestos, por lo que también podría obtener el beneficio.

También es posible que pueda cobrar daños y perjuicios por no haber recibido el pago. Por ejemplo, el interés de su tarjeta de crédito. Documente los diablos de cualquier costo causado por la falta de pago a tiempo.

Es posible que puedas cobrar el paro. No quiere dejar de fumar, no le están pagando. Eso suena como un despido para mí. Eso podría resolver su problema inmediato. Hay un conjunto de circunstancias en las que técnicamente renuncia, pero aún puede cobrar el desempleo como si hubiera sido despedido. Este debe ser uno de ellos. Pregúntale a la gente del paro.

El bono es más complicado. Si tiene un contrato de trabajo explícito que detalla la bonificación que recibirá, es posible que pueda cobrarla incluso si renuncia. Si no, entonces probablemente no podrá cobrar.

Si fuera yo, lo primero que comprobaría es si es posible el paro. Si es así, explíquele a su gerente que no puede volver a trabajar hasta que el salario comience nuevamente.

Si no puede obtener el desempleo, el siguiente paso es buscar un trabajo que al menos pague el alquiler. Puede anular un pago con tarjeta de crédito (aunque se verá mal en su crédito). Pero la falta de pago del alquiler puede hacer que lo desalojen.

Intentaría llamar a la compañía de la tarjeta de crédito y hacer un trato. Por ejemplo, podrían estar contentos si pagas $200 este mes y acumulas intereses sobre el resto.

Evitaría préstamos distintos a los que ya tiene. No hay evidencia de que alguna parte de la situación mejore con el tiempo. Paga la renta; comprar alimentos y servicios públicos. Evite costos opcionales. Haz los pagos mínimos de cualquier deuda que ya tengas.

Si no hay desempleo ni trabajo de alquiler rápido, entonces es cuando debería considerar mudarse con sus padres. Pero dale un mes. Parece que tiene suficientes cuentas corrientes para comprar los gastos básicos durante tanto tiempo. Es posible que encuentre un nuevo trabajo en ese momento. Me refiero a un trabajo de verdad, no solo a servir mesas. Envíe su CV de inmediato, independientemente de cualquier otra cosa, en caso de que haya algo allí.

Cuando trabajas para una empresa, hay muchas expectativas de ti: puntualidad en la asistencia, seguir instrucciones, aceptar críticas, manejar todo el estrés laboral y todo lo que conlleva un buen desempeño y un trabajo bien hecho.

A su vez, la empresa tiene una obligación: PAGARLE. A tiempo, en su totalidad, todos los días de pago.

Lo que estás describiendo no es un trabajo. Ya no son su empleador porque no le están pagando. Sí, eso es ilegal, pero parece que la compañía no tiene el dinero para pagarte y sus excusas son solo palabrería.

Tienes que empezar a buscar un nuevo trabajo ahora. La búsqueda de empleo ahora debería ocupar todo su tiempo. Su antiguo empleador aún le debe el dinero y puede emprender acciones legales o plantearlo ante la junta laboral, pero es hora de comenzar a buscar trabajo de inmediato.

También debe comunicarse con la junta laboral y ver si estas circunstancias le permiten solicitar beneficios de desempleo mientras tanto.

Debe alertar al Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York aquí . La falta de pago del salario es ilegal.

Tengo que advertirte, la experiencia de la mayoría de las personas es que nunca les pagan nada. En California, los salarios atrasados ​​de los empleados son un elemento preferido en la quiebra corporativa. Ni idea sobre Nueva York.

Su pregunta ha generado mucha discusión y consejos sobre qué hacer con respecto a su empleo y buscando cobrar su salario. No puedo agregar nada constructivo allí.

Esto es lo que haría con los $8.5k de efectivo que tienes:

1. Pagar renta. Necesita mantener un lugar estable para vivir para su familia. Si está en buenos términos con su arrendador, puede acercarse a él/ella para tratar de aplazar por un mes o dos, pero no creo que importe mucho; o se le pagará con bastante rapidez o le tomará algunos meses trabajar con el sistema. Puede arreglar alguna forma de reducir su alquiler ayudando con el mantenimiento u otras tareas.

2. Presupueste una cantidad razonable para alimentos y gastos del hogar para los próximos 2 meses. Sin comidas en restaurantes, sin lujos. Cada dólar que gasta reduce su colchón.

3. Empieza a buscar otro trabajo. Mi esposa tuvo una experiencia similar con un empleador que no pagaba su nómina; eso no termino bien. Si es hasta el punto de que no pueden pagar a sus trabajadores, su empresa no es saludable.

4. Si es posible, manténgase al día con su préstamo. Si no, es lamentable, pero todo lo que pueden hacer es pedir más dinero más tarde; no pueden desalojarte. Pague el mínimo requerido para mantener su tarjeta de crédito al día.

Presiona el botón de pánico.

Llame a todos sus amigos en su industria.

Trate de encontrar un trabajo de reemplazo, lo antes posible. Honestamente, debería haber hecho esto en el momento en que la empresa no pagó su bono debido a dificultades financieras (relacionadas con una investigación...)

Su bono... y su pago atrasado... puede intentar recuperarlos en la corte de bancarrota...

Todavía estás empleado... Así que es más fácil encontrar un trabajo mientras todavía estás empleado...

Pero no hay necesidad de decirle al posible empleador acerca de sus dificultades financieras.

No invadiría una IRA si pudiera evitarlo. Si no puede pagar un mes sin salario, el próximo mes de abril lo atraparán los impuestos y las multas impositivas.

Si espera volver al trabajo pronto y tiene como objetivo reemplazar este dinero, le sugiero una reinversión manual de IRA. Usted retira algo de dinero de una IRA, luego lo vuelve a depositar (transferir) en una nueva IRA dentro de los 60 días , ¡no 2 meses! 60 días.

Esto se puede hacer sin penalización. Sin embargo, solo se puede realizar una reinversión manual de este tipo por año. Saque lo suficiente para satisfacer sus necesidades y luego reemplácelo con nuevas ganancias.

Y luego, desarrolle un fondo de emergencia de 6 meses y consérvelo.