¿Puede el empleador presentar un caso si por error el empleado descarga el código fuente?

Estoy trabajando como desarrollador de software para una nueva empresa de software de TI. La empresa me ha dado acceso público a todo el código fuente del proyecto. móvil personal. Pero lo he borrado inmediatamente.

¿Cuál sería la mejor opción para informarle a mi jefe/HR sobre esto para que no tenga ningún problema legal? ¿Es legal presentar algún tipo de caso legal para el empleado?

¿Se le permite tener acceso al código fuente desde su móvil personal? Si es así, ¿por qué cree que es un problema que haya hecho clic en ese enlace?
No hay un correo electrónico oficial con respecto al permiso, pero toda la empresa está accediendo al proyecto desde el móvil y la gerencia ya lo sabe... porque todo el proyecto depende de mí en esta nueva empresa y mi gerente no quiere que deje esta empresa hasta que obtenga Éxito... tienen demasiado miedo con los competidores... pero ya trabajé con ellos durante 2,8 años y ahora decido volver a mi país de origen... Esa es la única razón por la que deseo conocer la legalidad...
Parece que la empresa ya espera que puedas acceder desde tu móvil, así que no veo el problema.
Gracias por su respuesta. Lo último, hay un empleado que está difundiendo rumores en la empresa de que me uniré a su competidor en mi país de origen o crearé mi propio software... esa es otra razón por la que en algún momento estoy miedo... ¿Necesito hablar con mi HR y el gerente de línea inmediato?
Hola Andy. Estoy de acuerdo con Brandin. Mientras tanto, ¿cree que causaría un problema mayor si hablara con su departamento de recursos humanos y su superior inmediato sobre esto? Y por último, es posible que desee considerar agregar su otra razón a su pregunta original o publicarla como una pregunta separada. Si los comentarios se vuelven demasiado parlanchines aquí, a menudo se trasladan a los chats :/. Bienvenido a El Lugar de Trabajo :).

Respuestas (2)

¿Cuál sería la mejor opción para informarle a mi jefe/HR sobre esto para que no tenga ningún problema legal?

Es poco probable que tengas problemas por un simple error como este.

Pero la forma más sencilla de evitar la posibilidad de cualquier problema es hablar con su jefe ahora. Algo así como "Oiga, jefe. Accidentalmente descargué un código fuente por error. Eliminé la descarga tan pronto como me di cuenta. ¿Hay algo más que deba hacer?" debería ser suficiente.

Si realmente está tan preocupado, es posible que desee capturar la discusión por correo electrónico, de modo que tenga un rastro de preguntas y respuestas.

En un comentario dices "Lo último, hay un empleado que está difundiendo rumores en la empresa de que me uniré a su competidor en mi país de origen o crearé mi propio software... esa es otra razón por la que alguna vez tengo miedo... ¿Necesito hablar con mi RR. HH. y mi superior jerárquico inmediato?

Asumir que tampoco es la verdad: Eso es algo que es absolutamente inaceptable. Debe hablar con su gerente de línea, confirmar que ninguno de estos rumores es cierto y pedirle que evite que ese empleado difunda rumores. Si hablar con su gerente de línea no ayuda, hable con Recursos Humanos.

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