Tal vez una pregunta extraña. Trabajo para una muy buena empresa (muy amable) a través de una agencia. Hoy fue mi cumpleaños. Recibí buenos deseos de mi reclutador.
¿Es una práctica común que mi reclutador también comunique mi cumpleaños a mi empleador? Pregunto porque no quiero que mi empleador lo sepa; tienen la politica de pedir el almuerzo y la verdad no me gusta la atencion. Así que estoy nervioso.
Si esto le preocupa, pídale a la agencia que no lo mencione, aunque estoy seguro de que la empresa ya tiene sus datos, incluida la fecha de nacimiento, para sus archivos de recursos humanos.
Dicho esto, en "varias" décadas de contratación, la empresa nunca ha mencionado mi cumpleaños.
Tampoco llevo nada a la oficina en mi cumpleaños, y no participo de ningún pastel, dulces, etc. que traigan los que lo hacen.
En todas esas décadas, ningún compañero de equipo me ha preguntado nunca cuándo es mi cumpleaños.
Por cierto, aunque entiendo que no me gusta estar en el centro de atención, asegúrate de ser un buen mezclador, también conocido como jugador de equipo. Es una habilidad necesaria, no importa cuán tímido sea uno.
No es una práctica común desear a los empleados en los cumpleaños, sin embargo, en mi opinión, es un muy buen gesto y una fuente de motivación para el empleado. No es comprensible para mí por qué no te gustó. Creo que si alguien quiere involucrarse en tus días especiales, debería ser apreciado.
AfableAmbler
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