La solicitud para la beca TA, normalmente toma recomendaciones de profesores anteriores bajo los cuales ha sido TAed. Lo que respondió cuando le envié un mensaje pidiéndole una carta de recomendación:
Si recuerdan tuve grandes dificultades con el grupo de AATT del año pasado: el grupo se comportaba como si sus pasantías fueran los trabajos más importantes y sólo si tenía tiempo y en horarios marginales hacía su trabajo. Rara vez recibí una respuesta de mis correos electrónicos, tuve que enviar el mismo correo electrónico varias veces. El grupo rara vez respondió los correos electrónicos de los estudiantes y las preguntas de sus tareas. Pedí el apoyo del grupo para supervisar el examen y, al principio, nadie estaba dispuesto a ayudar. Fuiste más colaborador que el resto. Sin embargo, todavía tuve que invertir una cantidad significativa de tiempo para compensar la falta total de apoyo del grupo TA. Entonces, en estas condiciones es muy difícil para mí escribir la carta tan positiva que necesitas para ganar la beca. Siento no poder ser más útil en este momento.
Todas las cosas que dice no son válidas para mí.
No tenía pasantías, los estudiantes me enviaron gracias después de asistir a las horas de oficina y me desvié varias veces para atender sus solicitudes. Aunque recuerdo que le respondí varias veces al día siguiente debido a otro trabajo. También hizo varias cosas como amenazar a los asistentes técnicos por quejas que estaban muy fuera de lugar en mi universidad e inauditas.
¿Puedo disputar sus afirmaciones? Ya no quiero una carta de recomendación, me siento menospreciado por el trabajo que realicé. Siento que debería responderle, pero me siento un poco enojado por
Antecedentes: el profesor no es de mi universidad y fue contratado para dar clases en un curso de verano.
Posible respuesta: Adjunte un correo electrónico de agradecimiento que recibí de uno de los estudiantes que tomaron el curso y mencione dos veces que me excedí para cooperar con él.
Lamento tu situación, a nadie le gusta sentirse menospreciado. Dicho esto, es importante saber qué batallas vale la pena elegir. Su profesor fue muy claro en su respuesta, y no puedo ver cómo puede usted (o cualquier otra persona, por lo que vale) ganar algo al continuar con este asunto. Solo crearía una atmósfera innecesaria y tensa. También dijiste que ya no quieres su LOR. Déjalo ir, y la mejor de las suertes en el futuro.
¿Puedo disputar sus afirmaciones?
En realidad no, porque en realidad no dice abiertamente que hiciste algo mal. Su conclusión es que no tiene una impresión positiva de ti.
Sin embargo, si sus relaciones con este profesor son importantes para usted, podría considerar tener una conversación con él sobre lo que sucedió ese semestre para aclarar las cosas, posiblemente incluso disculparse / inventar excusas para el grupo, aunque no lo sea. el que era responsable.
¿Ha tenido alguna interacción significativa con el profesor que no sea en su papel como TA?
Si no , probablemente tenga razón al negarse a escribir su LoR. Si bien los LoR tienden a incluir muchos elogios y palabras bonitas, necesitan algunas experiencias y éxitos concretos para justificar estas palabras; de lo contrario, el escritor corre el riesgo de ser tomado por un charlatán. Por lo tanto, para "la carta muy positiva que necesita" (estoy tomando a su profesor literalmente; sí, por lo general, los LoR tienen que ser realmente sobresalientes para ser de alguna utilidad debido a la guerra de recomendaciones), debe haber colaborado con él en un éxitoproyecto. Si lo único en lo que has colaborado con él ha sido un fracaso, al menos en su opinión, será muy difícil para él utilizarlo como base para una valoración positiva de ti, al menos sin criticar a los demás TA en el mismo informe (que abriría su propia lata de gusanos, entiendo perfectamente su falta de voluntad).
En el lado bueno, este ha sido un TAship de verano; probablemente puedas encontrar otros escritores de referencia que te conozcan igual o mejor.
Creo que debería mostrar su madurez y responder al profesor con un correo electrónico bastante neutral. Si ya no quiere una carta de recomendación, ¿por qué querría disputar sus afirmaciones porque generalizó el comportamiento del grupo y lo proyectó de alguna manera sobre usted? Es comprensible que esté enojado porque dedicó tiempo a hacer el trabajo de la mejor manera que pudo y, sin embargo, no obtiene la 'recompensa' de una carta de recomendación. Probablemente siente lo mismo por el grupo TA porque tuvo que pasar más tiempo solo del que le hubiera gustado.
En mi opinión, la mejor manera de manejar esta situación es responderle al profesor y agradecerle la oportunidad de ser un TA para su curso. Dígale que comprende su frustración por el grupo TA y si es importante para usted, dígale que ha hecho el trabajo de la mejor manera que pudo. No recomendaría enviarle el e-mail de un alumno que le agradeció. No lo convencerás para que cambie de opinión, el daño ya está hecho.
Tómalo como una experiencia de aprendizaje. Si espera que alguien le haga un favor como escribir una carta de recomendación, complete el trabajo con éxito y asegúrese de que la persona que quiere que le haga un favor se dé cuenta de su trabajo. No sé cómo se organizó el grupo de TA, pero tal vez podría haber tratado de apoyar al profesor un poco más llamando a otros miembros de TA cuyo compromiso carecía.
elizabeth henning
Abhishek Bhatia
jmoreno
DBB
JRN
Beni Bogosel