El profesor se niega a escribir una carta de recomendación para que el estudiante trabaje más tiempo

Mi amigo está en camino de graduarse con PharmD (fuera de EE. UU.). Quiere postularse para un programa de doctorado en los EE. UU. y les ha pedido cartas de recomendación a sus profesores con los que ha trabajado en el laboratorio. Sin embargo, sus profesores se negaron a escribirle una carta de recomendación a menos que permanezca en el laboratorio por 1 año más después de graduarse para trabajar con el proyecto actual en curso (2 de ellos se negaron, otro le escribió una carta de recomendación).

El profesor también lo menospreció cuando le pidió la carta de recomendación, diciendo cosas en la línea de

¿Soy yo o esta universidad no es lo suficientemente buena para ti? Debes ser pomposo para querer ir a otra universidad.

Ese profesor en particular también compartió el rumor en el departamento de que cree que es demasiado bueno para ser parte de esta universidad. En el pasado, le ofrecieron un programa de doctorado con beca, pero luego retiraron la beca, por lo que rechazó la oferta de quedarse con ellos. Necesita la carta de recomendación para solicitar el programa de doctorado.

¿Qué puede hacer cuando los profesores se niegan a escribir cartas de recomendación para él a menos que trabaje con ellos por más tiempo? Definitivamente ya no quiere permanecer en ese ambiente tóxico.

EDITAR (19/12): Todos los profesores acordaron escribir la carta de recomendación, siempre y cuando mi amigo escriba el borrador de la carta él mismo. Decidió seguir con esta propuesta y escribió tres cartas de recomendación para sí mismo y se las dio a sus profesores.

Estos son algunos cargos bastante serios de comportamiento poco profesional y no está claro qué evidencia tienen usted o su amigo para respaldarlos. Si los cargos son ciertos, no exagerados, puede discutirlos con el director de su departamento o con el ombudsman de su universidad, si su institución tiene uno. Es casi seguro que querrán saber y querrán tomar medidas correctivas. Pero si plantea afirmaciones que no son ciertas, prepárese para una gran respuesta de boomerang.
¿Por qué quiere uno? De todos modos, a menudo es una trampa pasarlo a los superiores. Espacio de oficina más pequeño, peores y más duras condiciones de trabajo, menos libertad, etc.

Respuestas (3)

  1. Tu profesor no está obligado a escribirte una carta de recomendación.

  2. Debe pensar en recibir una carta de alguien que le escriba una buena recomendación.

  3. La actitud de sus profesores es muy poco profesional y necesita ser expuesta a su comunidad académica. Cuando esté claro, presente una queja a través de los canales apropiados al decano/HOD. Si es posible, mantenga un registro de sus conversaciones/correos electrónicos con los miembros de la facultad. Dado el hecho de que tal comportamiento poco profesional existe en su universidad (que le pedirán que trabaje para ellos durante 1 o 2 años después de la graduación como condición para una carta de recomendación), puede ser que el departamento de recursos humanos, la oficina del decano, etc., no sean profesionales. . Por lo tanto, tenga cuidado si planea exponer su comportamiento. Tal vez lo haga después de haber recibido su título, etc. Sin embargo, tal comportamiento debe exponerse en cualquier institución académica por el bien de las generaciones futuras.

  4. Si su universidad extranjera pregunta (p. ej., en el futuro) por qué sus propios asesores no le escribieron una recomendación, entonces no hay problema en decir la verdad. Sin embargo, diga solo la verdad, no su versión de la verdad. Es común que los estudiantes en una determinada etapa de su carrera entren en pánico, actúen histéricamente y crean que todos están tratando de atraparlos.

En #4: no atribuya, en particular, un motivo a la falta de voluntad (es decir, 'hacer que el estudiante trabaje más'). Incluso si el profesor te lo dijo con tantas palabras. No tiene nada que ganar y mucho que perder si el entrevistador lee eso como una reacción histérica exagerada.

Si alguien se niega a escribir un LOR por usted, debe pedírselo a otra persona. Nadie tiene la obligación de escribir una LOR por usted. Por lo general, cuando alguien se niega, es porque no siente que pueda escribir verdaderamente uno que sea útil. Eso podría deberse a que no te conocen a ti o a tu trabajo lo suficientemente bien o porque te conocen bastante bien y no creen que seas tan bueno. De cualquier manera, no tiene sentido presionarlos para que escriban una carta que no quieren escribir.

Los comentarios no son para una discusión extensa; esta conversación se ha movido a chat .
O bien, podrían no estar escribiendo por motivos menores, como en la pregunta que debe abordarse, y podría dañar la aplicación del OP por no tener una carta de recomendación del supervisor.
@MartinArgerami Podría haber otro lado de la historia. Hay más discusión en el chat.

Buscaría una referencia en otro lado. Quién es adecuado dependerá de los requisitos precisos del programa al que se postula su amigo, pero como uno de los profesores actuales está dispuesto a dar una referencia, esto debería ser suficiente para hablar de sus estudios actuales; puede preguntarle a un empleador anterior o incluso su antigua escuela para proporcionar referencias. Mi solicitud de doctorado exitosa tenía referencias de mi empleador actual (fuera de la academia), un profesor de mi licenciatura y un profesor con el que hice un proyecto de verano.

No presionaría a alguien para que escriba una carta de referencia que no desea proporcionar: confía en que responderá de manera oportuna y dirá algo útil en su nombre mientras es sincero. Es probable que eso no funcione bien si en realidad no quieren hacerlo.