Solo quiero saber si esto es normal y ver si alguien tiene algún consejo.
Hace poco decidí postularme para un programa de doctorado y he estado tratando de obtener cartas de recomendación. Primero fui con los profesores que pensé que podrían darme las mejores recomendaciones porque me conocían mejor, pero cuando pasó una semana sin respuesta a mis correos electrónicos, investigué un poco y descubrí que ambos estaban de licencia (uno sin fecha estimada de regreso ). Decidí revisar todos los cursos que había tomado y organizar la información de contacto de cada profesor. Encontré que, de 12 profesores diferentes, solo cinco siguen activos en la universidad. ¡Y no lo sabrías, pero ninguno de los profesores que me dieron A's está activo! (Sé que las calificaciones no son lo más importante en una carta de recomendación, solo pensé que era un poco extraño que todos mis profesores B y B+ todavía estuvieran enseñando).
Trabajé a tiempo completo mientras obtenía mi maestría, por lo que no iba a las horas de oficina ni charlaba con los profesores antes o después de clase (porque venía directamente del trabajo sin tiempo libre, y después de clase me iba de vuelta al trabajo o cansado porque era tarde). Participé en clases, pero no creo que ningún profesor diría que me conoce bien. ¿Estoy jodido en cuanto a ingresar a un programa de doctorado, incluso si recibo recomendaciones sobre mi excelente potencial académico o lo que sea, si las cartas no son personales?
Las cartas más comunes y valiosas provienen de los profesores que fueron sus asesores académicos, o que dirigieron o participaron en su trabajo de tesis.
No es por ser mordaz, pero cometió el error de tratar su programa de maestría como un lugar donde iba a sentarse y mirar diapositivas de PowerPoint, y utilizó a sus profesores como si solo estuvieran allí para leer diapositivas de PowerPoint. Es probable que una respuesta típica a una consulta de recomendación de un profesor de este tipo sea "No creo que sea una buena persona para escribirle una recomendación, porque no podré hablar sobre sus fortalezas y habilidades".
Te dicen esto porque hay un protocolo tácito y tácito bien establecido en las admisiones de doctorado, el de la carta de "maldecir con un débil elogio". El comité lee esa carta como "este profesor no tenía nada que decir sobre el candidato, o eligió no decir cosas malas sobre el candidato. En cualquier caso, el profesor no tenía nada BUENO que decir sobre el candidato".
Más allá de eso... Es bastante aceptable pedirle a un profesor inactivo (retirado, con licencia, etc.) que escriba una recomendación. Sin embargo, es enteramente su prerrogativa acomodarte. Solo su asesor de tesis directo siente la carga de la responsabilidad de escribir cualquier cosa.
La alta rotación es inusual y es mala suerte para usted.
Se podría decir que no te esforzaste por hacer conexiones personales. Por otro lado se podría decir que trabajaste eficientemente. Es una cuestión de punto de vista.
Simplemente siga las mejores prácticas básicas con sus solicitudes: solicite ingreso a una escuela de seguridad, una escuela un poco accesible que lo haga babear cuando se imagina estudiando allí, y algo sólido, es decir, en el medio. Lo que te ayudará a controlar tu ansiedad es recordarte que
Entrar en un programa de doctorado es más fácil que conseguir un trabajo de profesor titular.
un buen comité de admisiones analizará a la persona en su totalidad y la solicitud en su totalidad; algunos candidatos son más fuertes en algunos aspectos, algunos en otros
siempre que el comité esté convencido de que puede hacer un buen trabajo en su programa, querrán admitirlo, porque están en el negocio de aceptar y educar a los estudiantes.
En su caso, si continúa resultando difícil obtener los tipos de letras deseados, puede considerar:
ponerse en contacto con el decano o presidente de su departamento para solicitar una carta que explique que los miembros clave de la facultad no están disponibles, pero que describa sus puntos fuertes en nombre del departamento
incluyendo una nota explicativa en su solicitud
incluyendo una referencia de un empleador
pablo garrett
Físico anónimo
Danny Ruijters
Lalaroo
pablo garrett