Después de solicitar varios puestos de doctorado, terminé con una tasa de rechazo sorprendentemente alta y tan solo 3 aceptaciones. Esperando una respuesta positiva de otros laboratorios (que me gustó mucho más), terminé perdiendo también estas 3 ofertas sin darme cuenta.
Esto parece haber sido muy imprudente en retrospectiva, pero en ese momento no creía que recibiría tantos rechazos posteriores (aún me cuesta creerlo...).
En cualquier caso, tengo que aplicar a más laboratorios ahora, y uno de mis árbitros se niega a proporcionarme más referencias porque ya lo hizo para algunas de mis aplicaciones, y también es, en sus propias palabras, "más que irritado" que me tomé la libertad de rechazar cualquier oferta. No puedo decir que esté totalmente en desacuerdo con él, ya que en realidad me sentí un poco culpable en primer lugar por pedirle que fuera mi árbitro para tantas solicitudes.
Entonces, aquí estoy, y me gustaría saber si tienes alguna idea:
Lamentablemente, estoy solicitando un campo un poco diferente de lo que nominalmente estudié (neurociencia cognitiva en oposición a la neurociencia molecular), y no hay otros árbitros entre los que pueda elegir con los que haya trabajado en temas cognitivos. Además, el árbitro en cuestión era mi MSc. supervisor, así que me imagino que a la gente le gustaría saber de él de todos modos.
Las cartas de referencia muestran de alguna manera que se puede confiar en usted para su trabajo. Es bueno tenerlos en su solicitud, pero hay otras formas de demostrar que tiene conocimientos y es competente.
Si yo estuviera en tu lugar intentaría conocer los grupos interesantes y ponerme en contacto con los profesores de allí. Si es físicamente factible, puede visitar los grupos y conocer a las personas allí. ¿Quizás incluso una pequeña pasantía? Entenderás si encajas en los grupos y al mismo tiempo sabrán que hay alguien interesado trabajando con ellos, en caso de que tengan un puesto extra o reciban financiación para otro proyecto. También puedes tratar de asistir a un taller o una conferencia (como estudiante voluntario) y relacionarte con las personas que están allí en busca de un puesto. De esta manera, discutirá sus ideas y será conocido por aquellos que finalmente tomarán una decisión sobre su currículum y recomendaciones. Cuanta más información les proporciones sobre tus habilidades, intereses y motivaciones, más fácil será para ellos elegirte al final.
Las respuestas a sus preguntas relativamente:
Creo que, por un corto período de tiempo, deberías bajar tus estándares. Trate de aplicar un laboratorio en su campo.
No envíe correos consecutivos a su asesor. Habla con él cara a cara. Pregúntale si puedes hacer algo para compensarlo. En ese momento, debe estar preparado para aceptar un no por respuesta.
JeffE
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Alejandro
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