Preparación para la entrevista para un puesto de alto nivel después de una experiencia laboral amplia/profunda

La pregunta pregunta,

¿Cómo prepara y maneja una entrevista para un puesto senior que exige tanto habilidades estratégicas/comerciales como conocimientos técnicos?

La buena noticia es que tienes razón: tu experiencia variada te ha brindado mucho material con el que trabajar. Sin embargo, como está descubriendo, puede ser abrumador saber cómo canalizar y filtrar eso en una serie de oraciones que comunicarán su preparación a un entrevistador.

Algunas consideraciones a la hora de prepararse para una entrevista en esta situación:

1. Elija las oportunidades adecuadas en primer lugar.Tiene razón al suponer que su experiencia es poderosa, pero debe asegurarse de que está solicitando trabajos en los que será apreciado. Para decirlo de otra manera: cuando algunas organizaciones contratan líderes, buscan un experto en un tema específico. Parece que esos roles encajarían mal. Por lo general, la descripción del trabajo se escribirá de una manera que lo haga bastante obvio: una función de administración de ingeniería de software en la que desean habilidades y experiencia específicas en ingeniería de software, en lugar de una en la que buscan un generalista que sea un buen líder. . También vale la pena señalar que, en general, las organizaciones más pequeñas apreciarán una gran cantidad de oficios más que una organización más grande que tiene el ancho de banda y el grupo de recursos para enfocar a las personas en ser especialistas.
2. Considere la desventaja de su fondo. Como se insinuó en el primer punto, su "recurso" de una amplia experiencia puede ser visto por algunos como algo negativo, ya que implica una falta de profundidad en cualquier rol o campo específico. Prepare respuestas a las preguntas relacionadas con esto, ya que incluso para el puesto adecuado , los entrevistadores pueden preguntar.
3. Guardé lo más importante para el final: prepare historias sobre experiencias específicas en las que sus antecedentes y sus habilidades fueron una ventaja. En lugar de tratar de memorizar la lista completa de lenguajes de programación a los que ha estado expuesto, los roles que ha desempeñado o una larga lista de "logros", prepárese para hablar sobre problemas específicos y lo que hizo para resolverlos . Tal vez tenga una historia en la que, en un rol de ingeniería de software, pudo ponerse su sombrero de "arquitecto" o "analista" y resolver un problema que dejó perplejos a otros. Básicamente, afirma que es un generalista realmente efectivo, es decir, alguien que puede resolver problemas sin importar el entorno o el rol. Prepárate para probar eso.

Los currículums y las entrevistas que se leen como una larga lista de elogios o una colección de palabras de moda harán que la gente se duerma. Las habilidades técnicas y los años de experiencia son solo lo que está en juego. Esas cosas te llevan a la puerta. Las historias te consiguen ofertas de trabajo. Prepara dos o tres casos de éxito donde puedas presumir cuando te fue bien. Pero también prepare una o dos historias de fracaso , donde pueda mostrar algo que salió mal y cómo aprendió de ello. Está afirmando que su experiencia variada lo ha convertido en un artista estrella, porque pudo aprender mucho; prepárese para mostrar ese aprendizaje.

Una vez más, no se trata de memorizar una lista de grandes cosas que ha logrado, se trata de elegir las historias correctas para contar y contarlas de una manera clara y atractiva. Una excelente manera de practicar esto es preparar la historia, luego contarla a alguien que no esté en su campo y preguntarle cómo se sintió. Si dicen "confundido" o "abrumado", debe reducir los detalles técnicos y concentrarse en explicar un problema y una solución.