Después de terminar la universidad conseguí un trabajo. Era un puesto en una pequeña empresa y el salario era bajo, pero lo acepté de todos modos para obtener algo de experiencia en desarrollo web. Trabajé allí durante tres años, y en algún momento me di cuenta de que ya no había oportunidades reales para crecer profesionalmente, así que comencé a buscar un nuevo trabajo. Recibí una oferta de una empresa más grande, muy prometedora en términos de crecimiento personal y profesional, buena gente, diversión, etc.
aproximadamente al mismo tiempo que mi matrimonio comenzó a desmoronarse y mi ex solicitó el divorcio. Si bien pude pasar el período de prueba con relativa facilidad, más tarde mi desempeño comenzó a decaer. Estaba abrumado por mi vida personal y comencé a caer en la depresión. Le informé a mi líder de equipo sobre lo que estaba pasando, y el líder de equipo se mostró comprensivo y empático, sin embargo, fue una impresión equivocada. Traté de salir, tuve algunos mejores desempeños y algunos peores desempeños en el trabajo mientras hacía frente. Llegó al punto en que el líder de mi equipo me amenazó con despedirme varias veces en un período de 3 meses.
Tomé licencia por estrés. Durante la licencia por estrés, escuché a mi antiguo compañero de trabajo y me convenció de intentarlo y volver. Me comunico con mi (antiguo en ese momento) jefe, me ofrece un puesto, pero tiene muy poco que ver con mis funciones anteriores, es un puesto de qa. Lo acepté con la esperanza de volver al desarrollo después de un tiempo. Dejo la segunda compañía sin siquiera presentarme allí después de la licencia por estrés, solo contacté a Recursos Humanos, estaban de acuerdo con que me fuera, nadie insistió en ninguna conversación. Así que... volví a trabajar con mi primer empleador... Contratan a otro desarrollador. En este punto, estoy perdiendo toda esperanza de volver al desarrollo y me deslizo hacia una depresión más profunda. Después de luchar con este nuevo trabajo durante algún tiempo y no lograr ningún resultado significativo, me llamaron y me entregaron una carta de despido... fin de la historia...
Seis meses después:
Ahora estoy tratando de volver, encontrar un trabajo. Me mudé a una ciudad más grande. Logré controlar mi depresión y acepté todo esto como una lección de vida, saqué mis conclusiones y cambié la perspectiva de la vida y la forma en que la manejo. Lo único ahora es que no tengo ni idea de cómo abordar esta situación en las entrevistas. No tengo ninguna carta de recomendación de ex empleadores y estoy ansioso por preguntarles al respecto. Tuve un par de entrevistas y hablé con algunos reclutadores, pero no tuve suerte. Ahora estoy desempleado por 10 meses... Me gusta mucho el desarrollo de software, estoy tratando de mantenerme actualizado, tomando cursos en línea, leyendo blogs y libros sobre este tema.
TL;DR: obtuve un nuevo trabajo, luego me divorcié, el rendimiento disminuyó, me amenazaron con ser despedido, dejé la compañía por mi primer empleador, caí en depresión, me despidieron después de seis meses, otros seis meses después todavía estoy desempleado y buscando trabajo
Tuve una entrevista hasta ahora y unos diez reclutadores me contactaron para diferentes puestos. Cuando me preguntan por qué dejé mi trabajo, respondo que por "razones familiares" y sin extenderme en la respuesta. Sin embargo, inmediatamente siento que esta respuesta no los satisface. Fui honesto con dos reclutadores. Dijeron que está bien, la vida pasa, pero nunca me respondieron.
Puedes ir de dos maneras:
Sé sincero con el próximo entrevistador sobre lo que sucedió en los trabajos anteriores y el divorcio por el que tuviste que pasar. Sería útil si pudiera conseguir que antiguos compañeros de trabajo, que estén familiarizados con lo que estaba tratando y que hayan visto destellos de su trabajo de calidad, escriban cartas de recomendación en su nombre. Es importante que pueda demostrar que los problemas con el divorcio y la depresión han quedado completamente atrás y que ha estado utilizando el tiempo para mantenerse actualizado y desarrollar aún más sus habilidades en el desarrollo de software.
Intente reconstruir un poco su currículum aceptando un trabajo de desarrollo de software con un pago menor o incluso ofreciendo sus servicios como voluntario sin pago. Si hace esto, debe asegurarse de trabajar duro y dejar buenas impresiones en las personas con las que trabajará. Después de varios meses de hacer este trabajo, debería poder buscar un trabajo mejor pagado y hacer que la gente le escriba cartas de recomendación.
Lamento escuchar por lo que tuviste que pasar. Pero créanme muchas personas pasan por cosas peores y salen fortalecidas.
Para empezar, echemos un vistazo a los aspectos positivos que tienes:
Ahora, da pequeños pasos hacia adelante:
No inviertas tu tiempo solo en buscar trabajo; usted puede:
Intenta conectarte con tus ex compañeros o jefes inmediatos, puedes solicitarles cartas de recomendación. Las recomendaciones no necesariamente provienen solo de cabezas grandes.
Espero que tenga cartas de experiencia de todos sus empleadores. Si no es así, consúltelo con el departamento de recursos humanos de la empresa. Es su derecho obtener carta de experiencia.
No mencionaste por qué fallaste en las entrevistas. ¿No pudiste despejar la ronda técnica? ¿Fuiste rechazado debido a la brecha? ¿Fuiste rechazado en la ronda de recursos humanos debido a la depresión y esas cosas?
No despejar la ronda técnica no es una opción para ti. Debes practicar y perfeccionar eso.
Para la brecha, puede mostrar algún trabajo independiente.
para otras cosas de recursos humanos, esté listo con todos los documentos requeridos, como cartas de experiencia, extractos bancarios (¿puede ser un certificado de aptitud de su médico?)
Por favor, recuerda, solo tú puedes ayudarte a cambiar tu situación. Creer en ti mismo. Todo lo mejor.
patricia shanahan
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