En el Reino Unido (y aparentemente en la mayoría de los demás países occidentales) existen leyes increíblemente estrictas contra la discriminación de género en el lugar de trabajo, la educación, los servicios, el ejército, etc. Sin embargo, cuando se trata de alquilar, todo desaparece mágicamente y está perfectamente bien anunciar propiedades para alquilar "solo para mujeres". ¿Cómo es eso posible? ¿En qué se diferencia el lugar de trabajo de un piso compartido? ¿Qué pasa con los pisos no compartidos (los propietarios se niegan a alquilar todo el piso a los hombres)?
Sin embargo, cuando se trata del alquiler, todo desaparece mágicamente.
No lo parece. El único caso en el que los propietarios pueden discriminar es cuando ( fuente ):
- el dueño vive en la propiedad, y
- el propietario está vendiendo o alquilando la propiedad sin usar un agente inmobiliario, y
- el propietario no está publicitando la venta o el alquiler de la propiedad: un letrero de venta cuenta como un anuncio.
En otras palabras, a menos que seas un propietario-ocupante que alquile tu piso tú mismo y sin anuncios a tal efecto en línea o fuera de línea, negarse a alquilar a alguien en función de su género es un caso claro de discriminación según la Ley de Igualdad de 2010 .
Las reglas son diferentes cuando te gusta compartir piso. En este caso la discriminación puede ser válida cuando:
El arrendatario o propietario, o un miembro de la familia del arrendatario o propietario, vive en la propiedad y continuará viviendo en la propiedad cuando le alquilen parte de ella.
También debe compartir parte del alojamiento con la persona que vive en la propiedad.
En otras palabras, si usted o un miembro de su familia vive allí y necesita compartir, por ejemplo, un baño, sala o cocina. En otros casos es discriminación.
¿Cómo es eso posible?
Porque los británicos no están informando lo suficiente ni están demandando la práctica para que no exista.
james k
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