Actualmente trabajo a tiempo completo en un campo (finanzas estructuradas) en el que no estoy interesado en quedarme. Sin embargo, mi objetivo a largo plazo es entrar en la gestión de inversiones cuantitativas. Recientemente, un reclutador de otra empresa, que se ocupa específicamente de este campo, descargó mi currículum de un sitio de trabajo y lo agregué en LinkedIn. También recibí una llamada de otro departamento de recursos humanos de esa empresa preguntándome si estaba buscando cambiar y qué habilidades (relevantes) tenía.
Ahora recibí el consejo de uno de mis colegas de que si quiero cambiar, debería hacerlo lo antes posible, ya que se vuelve difícil más adelante. Otro chico me dijo que debería concentrarme en desarrollar mis habilidades y luego aplicar. Así que quiero resolver esto.
Mi pregunta: ¿debería preguntarle a este reclutador en LinkedIn si debo cambiar ahora mismo? Por supuesto, puedo hacer la misma pregunta aquí y obtener el mejor consejo posible, pero mi objetivo principal es hacerle saber que estoy realmente interesado en cambiar. ¿Es una buena idea o puede resultar contraproducente?
Mi segunda pregunta es que el departamento de recursos humanos me dijo que compartiría mi perfil con el equipo y vería si hay vacantes relevantes. ¿Debo hacer un seguimiento con ella después de 1 semana, 2 semanas o no hacer nada?
En primer lugar, debe darse cuenta de que ningún departamento de recursos humanos o reclutador se preocupa por su bienestar. Lo único que les importa es que se satisfagan las necesidades de la empresa o que se les pague.
La única persona interesada en tu bienestar eres tú . Métete eso en la cabeza ahora mismo.
Habiendo establecido eso, ¿cómo haces para cambiar potencialmente de trabajo a algo que te interese más? Bueno, el primer paso sería interactuar con los reclutadores cuando te llamen.
Reclutador: Hola, usuario 324234, mi nombre es Reclutador X y esperaba hablar contigo sobre una oportunidad de trabajar para otra empresa. ¿Te interesaría escuchar más?
Tú: Si bien no estoy buscando activamente un nuevo trabajo, me encantaría saber sobre la oportunidad que tienes para ofrecer. ¡Por favor, cuéntame más!
No deberías sonar desesperado. De hecho, una de las cosas que muchos reclutadores te preguntan es "¿Por qué estás buscando cambiar de lugar de trabajo?". Debe desviar la pregunta, especialmente si no se han dado detalles sobre las otras oportunidades:
No busco necesariamente cambiar de empleador, disfruto mi trabajo. Sin embargo, siempre estoy interesado en escuchar sobre nuevas oportunidades, y como me llamaste, estoy dispuesto a escucharte.
Si le gusta lo que tienen que decir, y si la nueva posición suena como algo que podría interesarle, ¡ postule ! Nada es oficial hasta que haya aceptado una oferta y firmado el contrato, así que no se sienta culpable por entrevistarse con posibles empleadores. Solo puedes perder si dejas pasar las oportunidades.
También puede postularse para otros puestos internamente, momento en el que realmente no importa si realiza el seguimiento en una semana o dos. Es probable que hablen contigo si están interesados en que te cambies, y esto puede llevar muchos meses.
Sugerencia: lea más preguntas en Workplace SE para obtener más información sobre cómo manejar a los reclutadores, conversaciones sobre el pago esperado, etc. Es muy importante que aprenda su propio valor y cómo tratar con personas que decididamente no tienen lo mejor interés en mente.
Draken