Recientemente pasé por una serie de entrevistas, para una pasantía, y luego me dieron un pequeño proyecto para completar. Ahora bien, el proyecto era bastante simple, pero no pude terminar porque el tiempo asignado no era suficiente para mí porque, además de crear la lógica y planificar cómo terminar el proyecto, también tenía que:
Ahora prefiero no dar excusas y asumir la responsabilidad por no terminar a tiempo pero (imagínate que eres mi reclutador) ¿me verías igualmente no apto para el puesto? ¿O apreciaría el hecho de que pude aprender dos cosas nuevas y publicar un proyecto incompleto que mostraba las cosas nuevas que aprendí?
No pude terminar la lógica porque me concentré mucho en analizar JSON y aprender a manejar las dos dependencias que necesitaba.
No pudo completar la tarea asignada en el tiempo asignado.
Solo la empresa entrevistadora puede realizar una evaluación adecuada, ya que solo ellos conocen sus expectativas.
O no esperan que los candidatos terminen, sino que solo quieren ver hasta dónde llegan, o esperan que los candidatos terminen. En este último caso, es posible que los candidatos que no terminen sean rechazados.
No pude terminar la lógica porque me concentré mucho en analizar JSON y aprender a manejar las dos dependencias que necesitaba.
Es posible que lo que hiciste sea exactamente lo que esperaban que hiciera un buen candidato. También es posible que esperaran que los candidatos tuvieran suficiente fluidez en JSON para que esto no le quitara todo su tiempo.
La única forma de saberlo es esperar a recibir noticias de la empresa entrevistadora/reclutador.
En la mayoría de los casos, estas asignaciones de candidatos no se tratan de obtener un producto terminado o una comprensión completa; se trata de evaluar el enfoque del candidato al problema. En estos casos, no siempre se le dice que no se espera que finalice.
Verificaría con el reclutador, vería cómo te fue en comparación con la competencia.
Depende de los requisitos del trabajo. Pero en cualquier caso, aproveche esta experiencia para aprender qué tipo de cosas necesita saber para tener éxito en una entrevista. JSON, por ejemplo, es una estructura muy común para mover datos, por lo que debe intentar practicar un poco más antes de su próxima entrevista.
Tuve un problema durante mi primera entrevista, luego utilicé esa experiencia para saber cuál era mi debilidad y estudié esos temas durante un mes. La siguiente entrevista fue mucho más fácil.
erik
La defensa del sonido