Esta pregunta se relaciona con el orden de autor/colaborador y la agrupación en un documento técnico.
¿Cómo ordeno a las personas involucradas en las pruebas y separo a los probadores activos de los 'otros' colaboradores?
A continuación se muestra una captura de pantalla de lo que tengo ahora. (se cambian los nombres y el tema)
1) Un comentario como "oye, no te olvides de probar XYZ" recibe un reconocimiento al final. 2) Nunca había visto un formato como este, en el que separas la lista de autores en dos secciones. Me gusta. Simplemente nunca lo he visto. 3) Los jefes van al final de la lista de autores. En la academia o el gobierno, deberían quedar fuera si no tuvieron una participación real. Pero las personas conocidas a menudo obtienen crédito de autor solo por el reconocimiento de su nombre. Todo el mundo está de acuerdo en que no es ético, pero mucha gente lo hace de todos modos. La industria puede ser diferente. 4) Proporcionar una parte: No hay suficiente información para decidir. Normalmente, alguien que acaba de hacer algo con sus especificaciones, utilizando solo técnicas estándar, no obtendría ninguna parte de la autoría. Eso se aplica al mecanizado, la mezcla de productos químicos, la soldadura de un circuito, etc. Utilice un acuse de recibo. 5) Algunas revistas requieren una explicación de lo que hizo cada autor, y se publica con el artículo (en una nota al pie de página en un recuadro en la primera página, en una fuente pequeña). me encanta eso; ayuda a mantener a la gente honesta. En su caso, probablemente anularía el propósito de su publicación. "Todo el trabajo real lo hicieron los tres primeros. Nuestro jefe nos dijo que tomáramos las medidas. El vicepresidente de investigación no hizo nada en absoluto". No es una buena estrategia de carrera. Tristemente. No es una buena estrategia de carrera. Tristemente. No es una buena estrategia de carrera. Tristemente.
Mónica Celio
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Mónica Celio
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