Bueno, no era exactamente una oferta de trabajo; Recibí una oferta de pasantía el 2 de abril en Nueva York. Había muchas cosas que tenía que considerar, como el trabajo, el dinero, la vivienda, etc. Pero finalmente lo quería, así que acepté la oferta unos 3 días después. Le envié un correo electrónico a la dama aceptando el puesto, diciéndole mis días disponibles y explicándole que me tomó un tiempo responder porque estaba planeando mudarme a la ciudad pero que todo estaba listo. Ella nunca me respondió. Entonces, el 11 de abril, le envié un correo electrónico de seguimiento y aún no recibí respuesta... Estaba empezando a sentir que podría haber perdido mi oportunidad porque no respondí de inmediato. Unos días después ella respondió disculpándose por su retraso pero que todo estaba listo para que comenzara el 3 de junio pero eso era todo; ella no me dio más información sobre mi horario y qué no. Luego respondí amablemente y le pregunté a qué hora debería ir ese día y cómo se vería mi horario. Una vez más ella no responde. Es el 28 de mayo, faltan 5 días para mi fecha de inicio y no he recibido respuesta. Me siento un poco preocupado ya que siento que ya debería haber respondido mi pregunta. No sé si debería estarlo porque tal vez ella está esperando el último minuto para dar la información. No estoy seguro de qué hacer... ¿Debería llamarla mañana? Está esperando el último minuto para dar la información. No estoy seguro de qué hacer... ¿Debería llamarla mañana? Está esperando el último minuto para dar la información. No estoy seguro de qué hacer... ¿Debería llamarla mañana?
Incluso tuve otra oferta de pasantía después de aceptar esta, pero la negué. Aunque este no respondía, había investigado sobre la empresa y todavía quería trabajar allí; Pero ahora estoy empezando a sentir que debería haber tomado el otro.
Actualización: llamaré hoy, gracias a todos por sus comentarios. Supongo que no dudé en acercarme a ella de nuevo y no quería parecer molesto. Todavía estoy un poco preocupado de por qué ella no respondió mi correo electrónico en primer lugar. Me hace creer que no están tan interesados en mí.
¿Debería llamarla mañana?
Sí.
Siempre que necesite respuestas concretas a sus dudas, hágalas personalmente o al menos utilice el teléfono. Siempre puede enviar un correo electrónico confirmando lo que escuchó si por alguna razón necesita un "rastro en papel".
Como ha visto, los correos electrónicos se pueden ignorar más fácilmente. Los correos electrónicos también se pueden responder parcialmente. Si bien es conveniente, el correo electrónico no siempre es el método de comunicación más efectivo.
Solo llama. Hazlo hoy.
¿Debería llamarla mañana?
Sí. Para ser honesto, en retrospectiva 20/20, es posible que hayas intentado llamar antes, pero, siendo realista, creo que lo mejor que puedes hacer es intentar llamar ahora. Todavía tienes una semana más o menos para intentar comunicarte con ellos por teléfono, pero en el peor de los casos, has recibido una confirmación por escrito de que "todo estaba listo para comenzar el 3 de junio", por lo que prácticamente puedes presentarte en esa fecha. . Si no ha tenido ningún contacto o más información con respecto a los horarios, preséntese entre 5 y 10 minutos antes del inicio de su horario comercial habitual y continúe desde allí.
Definitivamente llamarlos es una buena idea, pero como nota al margen, esto sería una señal de alerta para mí. Presumiblemente, la persona con la que está trabajando para el proceso de contratación es parte de RR. HH. y tiene una idea de cómo RR. hacer cualquier cosa, y así sucesivamente. ¿Cómo te hace sentir eso si, después de comenzar a trabajar, necesitas ayuda con un asunto relacionado con recursos humanos? Puede esperar que este comportamiento continúe con esta empresa; ¿Aún quieres trabajar para ellos?
MattR
María
PeteCon