Obtuve un cheque de trabajo por contrato independiente que pagó impuestos por Medicare y SS. ¿Debería seguir contando como ingreso del trabajo por cuenta propia?

Hice un trabajo de estilo de contrato independiente durante dos días el año pasado que me pagó $ 222.67. El cheque contabilizó las deducciones de Medicare y del Seguro Social. También gané $195 por canjes de tarjetas de regalo y extensiones de servicios de suscripción a través de canjes de puntos obtenidos de Microsoft Rewards. No hice ningún otro trabajo similar el año pasado.

¿Debo seguir contando esos $222.67 del contrato de trabajo hacia los ingresos del trabajo por cuenta propia incluso después de aplicar las deducciones para Medicare y SS? Porque esa es la diferencia entre tener que presentar un 1099 como resultado de superar el ingreso mínimo de trabajo por cuenta propia de $400 y, con ello, la necesidad de pagar los impuestos relacionados con el trabajo por cuenta propia. Sería de gran ayuda para mí y para mi madre que me reclamen como dependiente para nuestra declaración de impuestos pendiente debido a que no conseguí otro trabajo además de los dos días de trabajo por contrato.

Información importante de los comentarios:

Completé un W-4 para mí y trabajé en Mass. (MA)

cuando comenzó a trabajar, ¿qué formulario de impuestos llenó? ¿un W-4 o un W-9? ¿En qué estado de EE. UU. estabas cuando hiciste el trabajo?
W-4 para mí, trabajado en Mass. (MA)

Respuestas (1)

La pregunta se editó para agregar que completaron un W-4 al comienzo del trabajo.

Para poder retener dinero para Medicare y el Seguro Social, la compañía tendría que saber su número de seguro social. Habrían obtenido su número de seguro social de un formulario W-4 o W-9. El W-4 si eras empleado; un W-9 si esperaban pagarle más de $600 como no empleado.

Debido a que llenó un formulario W-4, era un empleado:

Recibimos preguntas todos los años sobre la cantidad mínima para activar un 1099.

También hay una cantidad mínima para activar un W-2 :

Complete y presente el Formulario W-2 para cada empleado a quien se aplique alguno de los siguientes (incluso si el empleado está relacionado con usted).

  • Retuvo cualquier impuesto sobre ingresos, seguro social o Medicare de los salarios, independientemente del monto de los salarios; o

  • Habría tenido que retener el impuesto sobre la renta si el empleado no hubiera reclamado más de una exención de retención (para los Formularios W-4 de 2019 o anteriores) o no hubiera reclamado la exención de la retención en el Formulario W-4; o

  • Pagó $600 o más en salarios incluso si no retuvo ninguna contribución sobre ingresos, seguro social o Medicare.

Parece que caíste en el grupo 1. Y deberían darte un W-2.

Entonces, ¿por qué no hay retención federal? La forma en que funcionan las tablas/software de impuestos al generar el cheque de pago, si el ingreso bruto fuera inferior a $12,400 , entonces no tendría que pagar impuestos sobre la renta. Llegar a $12,400 en un año requeriría un poco más de $475 en ingresos en un cheque de dos semanas. Su pago por los dos días estuvo por debajo de ese umbral.

Si llenaste un w-9 no te consideraron como empleado. Los ingresos que obtuvo estaban muy por debajo del nivel de $600 que requiere que emitan un 1099. Pero retuvieron el seguro social y el seguro médico, por lo tanto, pensaron que usted era un empleado. Eso no tiene sentido.

yo los contactaria Es posible que no se hayan dado cuenta del requisito, o que se haya perdido en el correo o fuera de lugar. También es posible que haya aceptado la entrega electrónica de formularios de impuestos, y tendrá que ir a un sitio web.

Solo me refiero a los ~ $ 300 en ingresos que tuvo de esta empresa.