Estoy planeando volver a la escuela para obtener un título de posgrado. Mirando las diferentes ventajas fiscales que pude encontrar relacionadas con la educación:
El crédito fiscal de la Oportunidad Estadounidense: Este no es un título universitario, por lo que esta exención fiscal no califica.
El crédito de aprendizaje de por vida: Mi AGI está muy por encima de $ 52,000; así que este descanso también está fuera.
La deducción de matrícula y cuotas: Mi AGI también está por encima de $80,000; así que tampoco califico para esto.
Deducción de intereses de préstamos estudiantiles: si tuviera que pedir un préstamo, ni siquiera calificaría para esto, ya que mi AGI está por encima de $ 80,000.
Entonces, ¿es ese el final del camino? ¿Hay algo más para lo que califico y de lo que no estoy al tanto?
El crédito de aprendizaje de por vida es de $ 57k - $ 67k, soltero y $ 114k - $ 134k, casado que presenta una declaración conjunta. ¿Estás casado por casualidad? Supongo que no, o lo habrías mencionado. Solo asegurándome.
La mejor solución (al diablo con los impuestos): pídale a su empleador que lo ayude a cubrir algunos de los costos. Estamos en un desempleo récord y si está en un campo que tiene buenas perspectivas de trabajo, debería poder negociar. Todas las empresas en las que he trabajado durante los últimos 13 años han ofrecido al menos $5250 en asistencia para la matrícula por año calendario. Este es un beneficio muy común en las empresas.
"Según la sección 127 del código fiscal, el IRS le permite a su empleador deducir el gasto y el beneficio no está sujeto a impuestos para usted como empleado".
El límite es $5,250. Pediría esto en lugar de una bonificación a menos que aumenten la bonificación para cubrir su parte de impuestos. Incluso entonces, están perdiendo la deducción al darle una bonificación.
Extiéndalo a lo largo de tres años calendario y obtendrá una gran parte de esa matrícula pagada.
Ejemplo:
De esta manera, está más cerca de 2 años de tiempo real frente a 3 años completos. FYSA: algunos (la mayoría) de los empleadores requieren que te quedes un año después de finalizar tu último curso.
Si no, y no está muy decidido a quedarse con ese empleador, márchese. Luego, puede buscar empresas que ofrezcan ese beneficio y/o negociar asistencia para la matrícula (o un bono de inicio de sesión) para ayudar a cubrir los costos de la matrícula.
Aparte de eso, sí, bienvenido a un empleo mejor pagado.
Hart CO
Nexo axiomático
Hart CO
Nexo axiomático
Hart CO
Nexo axiomático