Vivo, trabajo y asisto a la escuela en los EE. UU.
Mi empleador tiene un programa de asistencia para la matrícula que cubre el 100 % de la matrícula y los gastos elegibles hasta $5000 por año calendario . Mi plan era asistir a 3 períodos universitarios de medio año y obtener un reembolso durante 3 años calendario.
Asistí a la universidad la segunda mitad de 2019 acumulando $ 3755 en matrícula con otra beca de $ 500 solicitada. Por lo tanto, recibí un reembolso total de $ 3255 de mi empleador y me pagaron en 2019. Asistiré a la escuela durante 2020 y se me pagará aproximadamente la misma cantidad en 2020 (julio) y 2021 (enero). Esencialmente, tendré la universidad gratis, lo cual es un buen beneficio, pero ¿cuáles son las implicaciones fiscales aquí?
Me pregunto:
La buena noticia es que es libre de impuestos. De hecho, podría obtener $ 5250 cada año. Generalmente, los beneficios del empleador cuentan para el año en que los recibe.
Si recibe beneficios de asistencia educativa de su empleador bajo un programa de asistencia educativa, puede excluir hasta $5,250 de esos beneficios cada año. Esto significa que su empleador no debe incluir los beneficios con sus salarios, propinas y otras compensaciones que se muestran en el cuadro 1 de su Formulario W-2.
En cuanto a otras becas, también están libres de impuestos si se utilizan para gastos calificados. (La habitación y la comida no cuentan, por ejemplo).
Una beca o beca está libre de impuestos solo si cumple con las siguientes condiciones:
Es candidato para obtener un título en una institución educativa elegible. Utiliza la beca o la beca para pagar los gastos de educación calificados.
Como todo, hay calificaciones y criterios.
Fuente: https://www.irs.gov/newsroom/tax-benefits-for-education-information-center