Mi cliente me pide que mienta sobre su situación laboral

Soy un desarrollador web independiente con algunos clientes, uno de ellos (actualmente el más grande), tiene un proyecto con un cliente propio, y estoy trabajando en este proyecto y me comunico regularmente con su cliente.

MI cliente me ha pedido que le diga a SU cliente, si me pregunta, que trabajo a tiempo completo. Esto definitivamente no es cierto, aunque solo sea porque generalmente dedico alrededor de 20 horas por semana a este cliente/proyecto, y esto me molesta porque me parece engañoso (incluso si la situación nunca surge).

¿Estoy viendo una bandera roja aquí? Ya he decidido que no le diré a su cliente que soy f / t, y en su lugar le remitiré cualquier pregunta sobre mi estado laboral a mi cliente. Pero quiero asegurarme de no terminar en ninguna situación comprometedora, legalmente o de otra manera. ¿Hay algún paso adicional que deba tomar aquí para protegerme en el peor de los casos? ¿O esto no es algo poco común y mis preocupaciones son exageradas?

¿No es una oportunidad de negocio para ti decirle a su cliente que estás desempleado? Creo que deberías proceder con estar en desacuerdo.
¿Dijeron específicamente 'Tiempo completo' o simplemente que 'Trabajas para ellos'? Represento a algunos de mis clientes como enlace ya que soy su persona técnica aunque en realidad soy un consultor. Sin embargo, estoy específicamente autorizado para hacerlo.
@FirstStep ¿cuál es la oportunidad de negocio aquí?
@Kilisi Dijeron específicamente a tiempo completo. También represento a mis clientes de vez en cuando de la misma manera, pero creo que es más la idea de presentarme como "a tiempo completo".
Recuerda que no puedes depender de nada que el cliente te diga que no puedas comprobar.
@user1031 Pueden ofrecerle un trabajo y le pagarán por ello (ya que no es un empleado de tiempo completo para su cliente)

Respuestas (2)

¿Estoy viendo una bandera roja aquí?

Sí. Cada vez que alguien te pide que mientas, es una bandera roja.

Mi primer pensamiento es que su cliente puede estar cobrando a su cliente el doble de las horas trabajadas. Es un negocio normal aumentar su tarifa por hora y pasarla, es completamente diferente aumentar las horas.

¿Hay algún paso adicional que deba tomar aquí para protegerme en el peor de los casos?

Asegúrese de informar correctamente sus horas a su cliente y tener una copia de su propiedad/control (facturas, talones de pago, etc.). Cíñete a tu intuición y no le mientas a su cliente sobre tus horas trabajadas.

¿O esto no es algo poco común y mis preocupaciones son exageradas?

yo estaría preocupado Personalmente, estaría dispuesto a renunciar por una empresa que infringe la ley deliberadamente. Dependiendo de cuánto necesite el trabajo independiente con ese cliente y/o su relación con su contacto allí, podría plantearle su inquietud a su cliente.

Dudaría en plantear la preocupación a su cliente. A menos/hasta que tenga un conocimiento concreto de las irregularidades, podría quemar un puente con su cliente al acusarlo injustamente.

¿Estoy viendo una bandera roja aquí?

Bueno, sí, pero podría haber razones para ello. Pero que te pidan que mientas nunca es bueno.

Ya he decidido que no le diré a su cliente que soy f / t, y en su lugar le remitiré cualquier pregunta sobre mi estado laboral a mi cliente.

Si esto está bien. Tiene un acuerdo comercial con su cliente, de quien resulta ser cliente, pero en realidad no deberían tener ninguna expectativa de interrogarlo sobre cómo funciona su contrato, incluso si su cliente les factura por hora. Simplemente les pediría cortésmente que lo discutan con el administrador de cuentas de su cliente y no lo expliquen más.

También regresaría con su cliente y le diría que no mentirá, pero que tampoco tiene intención de discutir su estado con su cliente.