Mi asesor de doctorado me envió un borrador plagiado

Como mínimo, debe cambiar de asesor

Me parece muy poco plausible que una persona plagie accidentalmente tres páginas enteras del libro de otra persona. Si bien no descartaré por completo la posibilidad de una explicación inocente, sería extremadamente inusual que algo así ocurriera por accidente. Tal incidente sugiere fuertemente una mala conducta en la investigación por parte de su asesor, lo que podría haber tenido un efecto extremadamente dañino en su candidatura y su futuro en la academia si no se hubiera dado cuenta antes de la revisión por pares/publicación.

En vista de eso, le recomiendo ---como mínimo--- que cambie a otro asesor. Tiene algunas opciones en términos de cómo hacerlo, dependiendo de si desea o no informar el (posible) incidente de plagio. Si desea informar este incidente, puede dirigirse directamente a su jefe de departamento y explicarle el asunto, y si no desea informar el incidente, probablemente deba hablar directamente con su supervisor y pedirle que tome la decisión. llevarte a moverte hacia otra persona. Si no está satisfecho con la explicación de su supervisor sobre el incidente, entonces ciertamente tiene motivos para ir y hablar con su Jefe de Departamento. (Además, asegúrese de documentar minuciosamente el incidente y guardar todos los documentos y correos electrónicos relevantes;

El plagio de este tipo es un gran problema por derecho propio; en este caso, también sería un incumplimiento grave del deber hacia un candidato de grado superior, ya que ocurrió en el contexto de una publicación conjunta con usted. Si decide denunciar el asunto, es probable que la universidad investigue las circunstancias de esto para ver si se ha producido un (intento) de plagio. A menos que haya una explicación inocente para todo el asunto, es probable que le asignen un asesor diferente. Si se confirma el incidente, es probable que la universidad sienta algún deber hacia usted por el daño a su candidatura, y deberían hacer todo lo posible para encontrarle un asesor adecuado con la mínima interrupción de su tema de investigación. Es posible que pueda trabajar con otros miembros de su panel de supervisión,

Si desea o no abandonar su candidatura de doctorado por completo es algo que deberá determinar, pero le sugiero que primero hable con uno de los miembros del personal senior a cargo del programa y vea qué otras opciones tiene. Probablemente valdría la pena probar primero con otro asesor, para ver si las cosas mejoran.

Otras respuestas tienen que ver con sus opciones académicas, pero quiero resaltar dos cosas que dijo que me llamaron la atención por otras razones:

El último año de la pandemia fue bastante duro para mí, y esto sucedió justo cuando comenzaba a mejorar. Ahora vuelvo a sentirme inseguro, aislado, y esto literalmente me está dando terribles dolores de cabeza. Mi semestre está completamente descarrilado, mi estado de ánimo se ha visto afectado y es difícil para mí desempeñarme en este momento.

La opción 2 me da miedo. Me temo que muy pocos profesores actúan con decencia e integridad y no quiero terminar en una mala situación.

Ambos indican un alto grado de fatiga mental y posiblemente angustia emocional en su vida. Un mal actor potencialmente te está amargando a toda una clase de personas. Esta no es una respuesta sana y proporcionada. Independientemente de cómo proceda académicamente, busque los recursos de salud mental que están disponibles para usted (la mayoría de las universidades en los EE. UU. ahora tienen algo que generalmente es gratis o tiene un descuento significativo para los estudiantes).

El apoyo de un proveedor de salud mental lo posicionará para evaluar con mayor precisión sus propias necesidades y deseos y evaluar qué opción es adecuada para usted. También te dará las herramientas para perseverar en esa elección, una vez que la hayas hecho.

tl; dr: Considere seriamente continuar con su doctorado. a pesar de tus sentimientos

Me siento herida, engañada y he perdido la confianza en mi asesor.

Entonces usted es uno de los innumerables Ph.D. candidatos que se han sentido así, la mayoría de ellos con razón.

En realidad, he perdido la confianza en la mayoría de los académicos en este momento.

Eso es principalmente relevante para lo que quiere hacer después del doctorado. Recuerde también que "la mayor parte de la academia" son personas de las que nunca escuchará, de otros países, y cuyo trabajo nunca leerá, por lo que no está claro que "la confianza en la mayoría de la academia" sea tan importante.

a veces siento que estoy rodeado de personas que son muy poco saludables y tal vez un poco locas.

Eso puede ser cierto o no, pero es casi ortogonal a si algunos de ellos no son éticos.

Opciones 1, 2

¿ Por qué debería castigarse por la conducta de su asesor?

Quiero decir, si acabas de empezar, entonces no es gran cosa. Pero si está en el medio, y tiene una materia aprobada, y algún trabajo por publicar hecho, y perspectivas de completar suficiente trabajo para hacer un doctorado. disertación fuera de - no tire eso. EN MI HUMILDE OPINIÓN.

Opción 3

Considero que este es un curso de acción más relevante. Sin embargo, debe evitar hacerle creer a su asesor que está trayendo a alguien más para pelear con él por su ética o prácticas de asesoramiento, o porque cree que no es digno de ser su asesor, etc. Trate de encontrar un razón no relacionada para agregar un co-asesor. E incluso si no tienes uno, no pongas todo en espera. En el peor de los casos, deberá terminar su doctorado. con un asesor de POS en quien no puede confiar... no es una experiencia poco común.

Me temo que muy pocos profesores actúan con decencia e integridad y no quiero terminar en una mala situación.

Uno de los beneficios potenciales de este sitio es que la mayoría de las respuestas y votaciones provienen de académicos, lo que significa que puedes ver la reacción general de un conjunto de académicos al problema que planteas. No somos necesariamente un grupo representativo (p. ej., nos inclinamos en gran medida por los campos STEM), pero aún puede tener una idea básica de la reacción de un conjunto de académicos en diferentes niveles, que trabajan en diferentes departamentos, universidades y países.

En el presente caso, según la respuesta aceptada y otras respuestas altamente votadas, parece haber un consenso general de que el plagio es un gran problema y que debe dejar a su asesor actual. Algunos comentarios sobre la respuesta sugieren que vaya más allá e informe el asunto formalmente. Espero que esto ayude a mostrarles que la mayoría de los académicos no aprueban la mala conducta en la investigación y trabajarían para garantizar que un estudiante no se vea afectado negativamente por la mala conducta de un asesor.

Siempre se debe tener en cuenta la tendencia de las personas en las instituciones a ser "capturadas" por lo que perciben como los intereses de la institución y sus colegas, y también se debe tener cuidado con el fenómeno de "dar vueltas en los vagones". Si bien esto es ciertamente real (lo que lamentablemente ocurre en la academia, al igual que en otros lugares), usted está comenzando desde una posición en la que la reacción inmediata de la mayoría de los académicos es una seria preocupación por el plagio que ha descrito.

Puedo empatizar con la pérdida de fe en su supervisor: experimenté una pérdida de fe similar con mi supervisor (pero por una razón diferente). Yo era uno de los 2 estudiantes de doctorado y, lamentablemente, experimentamos diferentes consecuencias.

Escogí a un segundo supervisor, conseguí que publicaran un artículo con él y logré hacer suficiente trabajo por mi cuenta para no tener que publicar con mi supervisor original, consiguiendo que se publicara un artículo en solitario. La otra estudiante no tuvo tanta suerte: no tenía suficiente trabajo para publicar individualmente y requirió la coautoría de nuestro supervisor para publicar, lo que arrastró durante casi un año, poniendo en peligro todo el doctorado de la estudiante.

Menciono esto porque, como han dicho otros, 3 páginas de casi copiar y pegar es demasiado para ser un accidente. No puedo quitarme de la cabeza que podría haber sido malicioso. Ahora, un mal académico no arruina al resto y le sugiero que intente mantener su doctorado, incluso si no planea permanecer en la academia.

Sin embargo, si planea elegir un nuevo supervisor, pregúntese si podrá hacer suficiente trabajo con el nuevo supervisor para que valga la pena un doctorado. Con eso quiero decir que si su supervisor actual dijera "Me niego a publicar con usted", ¿aún podría obtener un doctorado? Tratar de conseguir un nuevo supervisor podría quemar un puente: mi supervisor original inicialmente SE NEGÓ a permitir que su otro estudiante consiguiera un segundo supervisor. Tuvo que ser llevado al jefe de departamento y ambas partes sacaron a relucir varias reglas universitarias. Un lío terrible y estoy seguro de que fue parte de la razón por la que se demoró en enviar su trabajo de publicación original hasta después de la viva.

Si puede obtener un descanso limpio y siente que puede hacer suficiente trabajo con un nuevo supervisor para obtener un doctorado, entonces le recomiendo que se quede con él: un buen supervisor realmente podría mejorar su perspectiva sobre la academia y puede ser casi un padre en su apoyo y capacidad para levantarte, es una pena que hayas tenido una experiencia así.

Pero desconfiaría de cualquier acción de su supervisor actual, no puede entregarle a alguien el equivalente académico de una granada viva con el alfiler quitado y luego simplemente decir "Vaya, mi error".

Juguemos un poco al abogado del diablo y tratemos de encontrar alguna forma plausible de que haya sido un error honesto.

Se me ocurre exactamente una: que tomaron estas tres páginas como punto de partida, las pegaron en su borrador y se olvidaron de eso.

Pero dado que menciona otras señales de alerta mientras sigue su instinto (asesor entrando en modo de control de daños, etc.)... Probablemente llévelo con el Jefe de Departamento; les gustaría saber por qué quiere cambiar de asesor de todos modos, según Ben's sugerencia, por lo que es una buena idea anticipar eso e ir directamente a ellos para reorganizar las cosas para usted (y posiblemente investigar su actual).

1. reportar al chico a las autoridades correspondientes en su universidad
2. encontrar otro asesor lo antes posible
3. continúe con su trabajo, pero tenga mucho cuidado y revise todo para asegurarse de que no haya más cosas sospechosas allí
4. buen trabajo al captar esto, podrías haberte metido en serios problemas si no lo hubieras hecho

Solo estoy familiarizado con CS. Cuando algo entra en un libro, se ha convertido en conocimiento de fondo durante varios años. Cuando alguien tiene un nuevo resultado de investigación, intentará enviarlo a una conferencia o revista, en lugar de esperar de 2 a 10 años para publicarlo en un libro. En CS, incluso las revistas no son favorables debido al largo tiempo de revisión.

Por lo tanto, no creo que su asesor de doctorado, en una escuela prestigiosa, arriesgue su reputación para copiar literalmente los conocimientos básicos de un libro ( admito que 3 páginas de antecedentes son demasiado para un artículo ). Demasiado poco que ganar y demasiado que perder al hacerlo.

Este es un escenario más probable:

• prof: pregrado A, escribe una encuesta sobre X
• R: aquí está (copiado palabra por palabra muchas páginas del libro)

Luego te envió la encuesta. No digo que este sea un comportamiento aceptable, pero no es algo por lo que valga la pena dejar el doctorado. Decir que pierdes la confianza en la academia es demasiado. No puede encontrar trabajos plagiados ni siquiera en conferencias de tercer nivel.

Solo hablamos una vez además de algunos correos electrónicos.

Estoy muy sorprendido de que se pueda hacer una investigación publicable con tan pocas colaboraciones. Deberías hablar más con tu asesor para entender la situación.

Primero, me pregunto por qué no mencionó cómo determinó que tres páginas fueron plagiadas. ¿El material de origen era bien conocido en su campo y, por lo tanto, fácilmente reconocible? ¿Algo (¿qué?) le pareció extraño y le hizo realizar una prueba estándar de plagio?

Se refiere al incidente como plagio cuando la inserción se produjo en un borrador de trabajo, no en un manuscrito enviado. Eso es adelantarse al caso.

En mi opinión, como exestudiante de doctorado y exprofesor asistente, su autodescripción de su condición sugiere que no está bien equipado para el trabajo de doctorado en este momento. Este único evento, que su asesor dice que no fue un intento deliberado de atribuirse el mérito del trabajo de otra persona, lo ha dejado completamente devastado. Me refiero a estas palabras:

Ahora vuelvo a sentirme inseguro, aislado, y esto literalmente me está dando terribles dolores de cabeza. Mi semestre está completamente [sic] descarrilado, mi estado de ánimo se ha visto afectado y es difícil para mí actuar en este momento.

¿Nunca has experimentado algo desconcertante antes? Compare con algunas cosas con las que tuve que lidiar en un trabajo técnico después de dejar la academia. Esto es más largo de lo que normalmente debería ser una digresión, pero sin los detalles, sería demasiado fácil imaginar que me sentí mal por un tiempo. No tan. Esta fue una prueba de vida o muerte que involucró a dos adultos sanos y centrados en la salud. Descubrí que tenía cáncer en etapa 4, que generalmente se considera que no se puede sobrevivir, unas semanas después de enterarme de que mi esposo tenía una enfermedad cerebral orgánica inevitablemente letal. Al menos 6 médicos o enfermeras con los que me encontré durante más de un año de tratamiento me dijeron que no sobreviviría a la enfermedad. Yo estaba en mis 40 años. Solo faltaba al trabajo los días de quimioterapia. Pasé por 9 meses de tratamiento, incluida la pérdida total del cabello, quimioterapia durante todo el día cada tres semanas, una bomba de quimioterapia portátil atada a mi torso debajo de mi chaqueta por un total de diez días y 20 días de radiación matutina antes de mi viaje diario de 1 hora. Terminó con dos cirugías abdominales clasificadas como "mayores" realizadas con menos de 30 días de diferencia. Solo le dije a mi jefe inmediato y él solo le dijo a su jefe. Aparte de felicitarme por mi corte de cabello el primer día que usé una peluca, ninguno de mis compañeros de trabajo notó nada diferente en mí durante esa terrible experiencia. También arreglé los compañeros diarios de mi esposo y la atención médica mientras estaba en el trabajo, cuidé de nuestros cuatro perros grandes y administré 5 unidades de alquiler además de nuestra casa y todo lo anterior. Mi oncólogo me aconsejó que no me ausentara, así que no lo hice. No consideré nada tan precipitado como tirar mi carrera por la borda. y 20 días de radiación matutina antes de mi viaje diario de 1 hora. Terminó con dos cirugías abdominales clasificadas como "mayores" realizadas con menos de 30 días de diferencia. Solo le dije a mi jefe inmediato y él solo le dijo a su jefe. Aparte de felicitarme por mi corte de cabello el primer día que usé una peluca, ninguno de mis compañeros de trabajo notó nada diferente en mí durante esa terrible experiencia. También arreglé los compañeros diarios de mi esposo y la atención médica mientras estaba en el trabajo, cuidé de nuestros cuatro perros grandes y administré 5 unidades de alquiler además de nuestra casa y todo lo anterior. Mi oncólogo me aconsejó que no me ausentara, así que no lo hice. No consideré nada tan precipitado como tirar mi carrera por la borda. y 20 días de radiación matutina antes de mi viaje diario de 1 hora. 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Ofreciste algunos datos sobre una conversación que tuviste con tu asesor luego de que detectaras el plagio:

"Le mencioné el problema a mi asesor, quien afirmó que fue un error accidental". Dudo que usaran el término "error accidental".

Un poco más adelante usted escribió: "Sea o no un error, me siento herido, engañado y he perdido la confianza en mi asesor".

Si fue un error, ¿por qué se sentiría herido y engañado y perdería la confianza en su asesor?

Parece que no crees que haya sido un error. Eso significa que no confiabas en tu asesor antes de este evento. ¿Por qué no creer que fue un error? Continúe con este análisis: ¿Por qué su asesor pondría en peligro la tenencia al pegar 3 páginas de los escritos de otra persona dada la facilidad con la que las revistas pueden descubrir el plagio y dado que los editores y revisores de las revistas realizan de forma rutinaria una verificación de plagio cuando evalúan nuevos envíos?

Al estudiar la naturaleza y el alcance del plagio en el mundo académico, no encontré casos en los que un bloque de texto robado abarcara más de unas pocas oraciones. Tres páginas habrían sido un evento destacado.

¿Por qué es imposible que las tres páginas problemáticas hayan sido insertadas y dejadas en su lugar por error? Aquí hay tres escenarios:

• ¿Puede considerar que su asesor podría haber encontrado un artículo que contenía algunos hechos o cifras relevantes y lo pegó en su borrador compartido con la intención de reducirlo a una oración o dos, encerrando el material seleccionado entre comillas y citando a los autores? ? El simple hecho de olvidar editar y dar formato a una referencia no significa que el plagio haya sido intencionado o logrado. Yo lo llamaría un error.

¿Quizás se suponía que el material copiado se había pegado en un documento diferente, es decir, uno que sirviera como álbum de recortes de cosas que él o ella quería leer y pensar durante un fin de semana? Un error.

Alternativamente, ¿podría su asesor haber asignado el trabajo que iba a hacer a un estudiante nuevo o a un estudiante universitario, y esa persona podría haber pegado 3 páginas de otro trabajo? Si es así, su asesor podría haber decidido no discutir el incidente con otros estudiantes. Dejar que un novato trabajara en un papel fue un error.

¿Qué es más probable? Que su asesor era demasiado perezoso para escribir lo que tenía que escribir y demasiado estúpido para simplemente pedirle que lo escribiera, y ambos en la medida en que él o ella estaba arriesgando la pérdida de ingresos de por vida por no hacer casi nada en lugar de manejar un momento de debilidad como lo haría cualquier profesor normal?

También escribiste "... Tengo miedo de tener otra conversación sobre este y los próximos pasos".

¿Por qué temer una conversación futura si no hay una razón obvia para que tenga lugar? Es decir: • ¿Por qué espera volver a hablar sobre la inserción de material de terceros en un borrador? • ¿Por qué tiene que discutir los próximos pasos? Sin ninguna discusión, los próximos pasos son inequívocos: el borrador está en sus manos. Determine lo que necesita, comente eso con su asesor, pregúntele si quiere reunirse y/o discutir algo antes de volver a trabajar en el papel. Entonces vuelve al trabajo.

Sus opciones y su conveniencia, tal como las veo:

1. Abandona si quieres. Es difícil o imposible volver a entrar.

2. Si te quedas, los cambios que debes hacer están en tus interpretaciones del comportamiento de los demás y la intensidad de tus reacciones a aquellos que consideras "más allá de los límites". a. No cambie los campos sin hacer eso. b. No cambie los campos a menos que desee tirar todo su trabajo anterior por el desagüe porque no cree que algún material erróneo en un borrador no tenía la intención de permanecer allí cuando se envió el manuscrito para la revisión por pares.

3. No busque un co-asesor para complicar su vida y la de su asesor.

¿Se da cuenta de que descartó lo más sensato si el asesor de uno se revela como un plagiario? Dice así.

4. Hable con el jefe del departamento o, si lo prefiere, con un ombudsman o una mujer del campus cuyo papel sea ayudar en tal situación. Si estas autoridades están de acuerdo en que su asesor es un plagiario, solicite un nuevo asesor dentro de su departamento. Solicite uno que pueda supervisar su trabajo en el campo en el que se encuentra ahora. Probablemente tendrá un nuevo asesor en unos días. Por supuesto, si el presidente o un ombudsman cree que se equivocó en todo, todas las apuestas están canceladas.