Los ex-empleados tienen mi código fuente y base de datos de clientes. ¿Qué puedo hacer? [cerrado]

Soy autor de un proyecto de código abierto que es bastante popular en algunas industrias. También soy uno de los fundadores de una empresa que contribuye al proyecto y proporciona apoyo pagado para el mismo.

Teníamos una versión pública de nuestro producto, digamos v1, y una versión privada v2 que estaba en desarrollo. Hace algún tiempo, todos mis empleados me dejaron, fundaron una nueva empresa y bifurcaron mi repositorio público. Continuaron desarrollando su bifurcación, y en realidad estoy bien con eso. Lo que no me convence es que tengan el código fuente de la versión privada v2 y la base de datos de los clientes de mi empresa.

Para empeorar las cosas, no había habido ninguna actividad pública en el proyecto v1 durante algún tiempo y, finalmente, descubrí recientemente que mis antiguos empleados habían utilizado mi base de datos de clientes para contactar a mis clientes, ofreciéndoles servicios de soporte y diciendo algo. como 'el viejo proyecto está muerto, bienvenido el nuevo con todo el equipo anterior'.

¿Que puedo hacer en esta situacion?

¿Cómo puedo evitar que mis antiguos empleados utilicen el antiguo código privado?

¿Debo contactar a mis clientes y describir la situación? ¿Qué debo decirles?

Lo único que se me ocurre es dar a mis clientes un acceso anticipado a la versión privada v2 antes de que lo hagan mis antiguos empleados.

¿Y dejaste ir a estos tipos sin firmar nada para proteger tu propiedad intelectual?
Le sugiero que se concentre únicamente en cómo manejar esto con sus clientes (aunque, ¿por qué no puede simplemente explicar la situación? ¿Qué problema prevé con eso?). Lidiar con el aspecto legal de que roben su código requiere un abogado .
También puede reflexionar sobre por qué todos sus empleados podrían haber pensado que crear una nueva empresa haciendo lo mismo, pero sin usted, era una buena idea. A menos que sean personas realmente terribles, reflexionar probablemente revelará algunas cosas que sería bueno que mejorases.
Hable con un abogado lo antes posible. Es posible que podamos cubrir partes de esta pregunta, pero primero necesita asesoramiento legal confiable.
Robaron su código y su lista de clientes y crearon una nueva empresa que está expulsando a su empresa. Necesita un abogado, ya que es casi seguro que esto es ilegal y debería poder obtener una indemnización por los daños que le hicieron a su empresa. Necesita un abogado antes de hablar con cualquiera de los clientes, ya que es probable que quieran que diga o no diga cosas.

Respuestas (2)

Tome todos los papeles que estos tipos firmaron al partir y vaya a comprar algo de tiempo como abogado.

Esto es todo lo que puede hacer en esta etapa. Si no protegió adecuadamente su IP v2, entonces está atascado.

Si tienes protección, tienes algo con lo que luchar contra ellos.

Este es uno para los abogados, me temo, realmente espero que les haya hecho firmar algo en algún momento que protegiera su propiedad intelectual (la mayoría de los contratos de trabajo tendrán algún tipo de disposición a tal efecto) como sin algo legalmente vinculante y lo firmaron. entrará esencialmente en un argumento de "él dijo/ella dijo" y tendrá dificultades para hacer algo para evitar que continúen.

Sin embargo, es una buena idea ponerse en contacto con sus clientes (ya sea que tenga una opción de acceso anticipado o no), si puede explicar la situación sin ser demasiado incendiario con sus antiguos empleados (aprecio que sea más fácil decirlo que hacerlo dada la ira que debe estar sintiendo), entonces puede tener la oportunidad de ponerlos de acuerdo y retenerlos. Después de todo, entablar relaciones comerciales con un grupo que ya ha demostrado ser menos confiable no tiene sentido comercial. También le dará la oportunidad de adelantarse a cualquier mensaje que puedan enviar a sus clientes presentando su versión de los hechos porque si tomaron su código, ¡puede apostar su último dólar a que también tomaron su lista de clientes!

Incluso sin un acuerdo explícito, los derechos de autor de las obras realizadas por encargo pueden pertenecer al empleador. Para EE. UU., consulte Propiedad y transferencia de derechos de autor . Todavía parece un caso para conseguir un abogado.
@PatriciaShanahan tiene toda la razón en esto. Las leyes de PI son MUY diferentes entre empleados y contratistas. Espero que los haya tenido como empleados W-2. Vaya a buscar un BUEN abogado y pídale que emita una carta de "Cesar y desistir" de inmediato, y pregunte acerca de una orden judicial permanente. Necesita a alguien con una tarjeta de barras y experiencia en derecho comercial / IP. Luego, debe mirar su PR y mostrar su mensaje a sus clientes. Finalmente, descubra cómo las relaciones con sus empleados fueron tan mal.
@PatriciaShanahan La pregunta está etiquetada como "Rusia". No estoy seguro si sus leyes son muy similares a las de los Estados Unidos.
@Abigail True: es por eso que el empleador debe consultar a un abogado.
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