Lidiar con una curva de crecimiento lento en la mejora de las habilidades de automatización y cómo eso afecta la carrera de uno [cerrado]

Las respuestas que está buscando se basan principalmente en opiniones y nadie más que usted puede responderlas. Lento es un concepto relativo. Si su departamento está lleno de personas recién graduadas de la universidad, que usaron la tecnología mientras estudiaban de alguna manera o son más hábiles debido a lo que hicieron, por supuesto que serán más rápidos que usted. Por otro lado, rápido trae errores consigo. Si eres un miembro lento pero cuidadoso, tu trabajo siempre estará a pasos agigantados por delante de los demás.

Lo único que puedo sugerir aquí es que mires a tu alrededor y veas si tus habilidades o la falta de ellas serán un obstáculo para que sigas adelante en la escala de promoción. Si puede ser promovido con o sin la rapidez con la que puede codificar, depurar, etc., el punto ya es discutible. Pero si cree que la gerencia no lo mirará con calidez y promoverá a un trabajador rápido, entonces, por todos los medios, necesita mejorar sus habilidades donde le faltan. Por supuesto, esto es cierto si está planeando tener una carrera en esta empresa como probador de control de calidad de software. De lo contrario, es posible que su próximo trabajo no necesite lo que cree que es importante para su lugar de trabajo actual.

Verás, hay demasiados escenarios en juego. Por lo tanto, las respuestas basadas en la opinión y usted no pueden encajar todas las respuestas posibles en este mísero espacio. Eres el único que puede tomar esta decisión.

Estás, como dijiste, aportando más a la mesa que solo tus habilidades de codificación. No intentes ser un experto en todos los oficios. Haga lo que su Trabajo requiere que haga y mejore, si no perfeccione, sus buenas Cualidades, lo que le permitió obtener su Posición actual antes de intentar hacer otras cosas.

Y si es necesario reorganizar el trabajo, obtenga más trabajo manual y haga que las personas que son buenas en automatización hagan automatización. Esto definitivamente mejorará la eficiencia y debe fomentarse.

Ahora podría estar malinterpretando su posición, pero ¿no es su trabajo intentar romper el software?

Además, la codificación es un círculo interminable de aprendizaje. No te desmotives, si te gusta intentar programar, continúa. Si todo lo que estás haciendo es aprender a ser mejor, déjalo. No estamos hechos para hacer cosas que no queremos o no disfrutamos hacer. A veces no tenemos otra opción, pero haz que las que tengas sean divertidas.

¿Soy demasiado lento en mi curva de crecimiento?

¿Cómo podríamos saberlo? Tu curva de crecimiento es algo que tú decides y depende de tantos factores que nadie más que tú puede tomar esa decisión. Se trata más de cuánto quieres crecer en lugar de un conjunto arbitrario de expectativas. Has mencionado que esta es tu autoevaluación. Todo el mundo evalúa de manera diferente, y las autoevaluaciones siempre conllevan un gran sesgo, de una forma u otra.

¿Debería abandonar la idea de mejorar o esforzarme para fortalecer mis habilidades de codificación?

Eso depende. ¿Quieres mejorar tus habilidades de codificación? ¿Es importante para su trabajo o crecimiento profesional? ¿Es importante para la carrera que desea seguir o continuar? Si la respuesta a cualquiera de estas es sí, entonces vale la pena intentarlo.

En última instancia, a menos que obtenga una evaluación de desempeño negativa o mala, es probable que no tenga que preocuparse.

Si ha estado trabajando con éxito como ingeniero de control de calidad durante cinco años, ¡tiene muchas habilidades y experiencia para aportar! No pierda la esperanza en la automatización, pero considere otras habilidades que pueda tener con su experiencia: conocimiento de aplicaciones de propiedad, habilidades de SQL, habilidades de API o incluso la capacidad de detectar posibles errores a una milla de distancia. Podría tomarse un tiempo para 'programar en pareja' con sus compañeros de automatización más rápidos: les dice qué deberían probar y ellos le muestran cómo hacerlo.

Otra opción es aprender copiando y pegando: obtenga el código de sus compañeros de trabajo, haga una copia, comente las secciones y ejecútela, y luego vea lo que hace o no hace. Será dolorosamente lento y le enseñará paciencia, pero comprenderá activamente lo que están haciendo sus compañeros de trabajo y cómo lo logran.

Tenga en cuenta que esto puede ser difícil de lograr si se encuentra en un entorno en el que todos los QAE están siempre disponibles para ayudar en caso de emergencia. Si usted es el más experimentado y, por lo tanto, siempre se apresura a arreglar cosas, será un desafío tomarse un tiempo para mejorar sus habilidades. Es posible que deba dejar de lado las solicitudes "urgentes" o trabajar con su gerencia para reservar tiempo para que pueda concentrarse en estas habilidades. . .. ¡a menos que prefieras ser la persona que siempre es reactiva! Si ese es el caso, es posible que desee investigar el soporte de aplicaciones como una carrera.

Una persona con la que trabajé fue probador manual durante 15 años antes de aprender automatización, y tres años más tarde es un líder senior de automatización. Así que no pierdas la esperanza.