Esta puede ser una pregunta realmente tonta, pero me pregunto si las posibilidades de conseguir un puesto académico pueden mejorarse con actividades extraacadémicas. Digamos, personas que son famosas en sus campos, pero no por su contribución científica, sino por tener un podcast famoso sobre el tema o haber escrito libros populares sobre el tema.
Supongo que estos investigadores están atrayendo a más estudiantes, pero no estoy seguro de cuán importante es eso realmente.
Por supuesto, no estamos hablando de un mal investigador, pero imagine una elección entre dos candidatos para un trabajo académico: en igualdad de condiciones, ¿sería esto un factor?
He presidido y servido en varios comités de búsqueda de profesores, así que desde la perspectiva de una evaluación de empleo potencial (aunque no conozco su disciplina)... Si las actividades no académicas están relacionadas con su tema de investigación, me gustaría resalte que ha tenido éxito en la difusión de su investigación a audiencias no académicas. Por ejemplo, he dado una charla TEDx sobre mi investigación que está en términos sencillos y ha recibido elogios de posibles empleadores y la alta administración de mis instituciones. También he escrito resúmenes de políticas e informes para formuladores de políticas y proveedores que son técnicos, pero no "académicos". He destacado cómo esto aumenta la relevancia de mi investigación.
pablo garrett
greg
BrianH
Yordan Yordanov
Hjan