¿Las entrevistas fuera del estado hacen pruebas de drogas en el sitio? [cerrado]

He estado desempleado y buscando trabajo las últimas semanas. Tengo una tarjeta de marihuana medicinal que utilicé estúpidamente durante este descanso. Ahora que llegué a mi última entrevista, estoy un poco preocupado. Lo dejé por un tiempo, pero sé que todavía está en mi sistema.

Sé que las excusas no importan en el lugar de trabajo, y una AU fallida significa que no te van a contratar. Mi pregunta: Voy a volar fuera del estado para esta última entrevista y mencionaron que se encargarán de las cosas de recursos humanos allí. ¿Es posible realizarme una prueba de detección de drogas en el lugar o lo más probable es que me ordenen una en mi estado natal cuando regrese?

¿El proceso le ha dado algún indicio de que usted es el único candidato? ¿Tienen prisa por ocupar este puesto?
@Brian Sí, señor, soy el único candidato, aunque no tienen mucha prisa por ocupar el puesto. También es una empresa bastante conocida, así que tengo la sensación de que deben haber implementado pruebas de detección de drogas obligatorias.
¿Es genuina su razón para tomar marihuana medicinal? Si es así, ¿por qué una empresa no lo aceptaría? (Soy de un país donde ningún empleador soñaría con hacer una prueba de drogas como parte del procedimiento de contratación, así que tengan paciencia conmigo)
Parece que esto depende completamente de la empresa, y no es realmente posible para nosotros responder.
Si tiene la tarjeta por una razón válida, simplemente debe decirlo en el momento en que aparece la prueba de drogas. En ese momento, usaría el nombre técnico para cualquier marihuana medicinal que estés tomando. (Es como cuando explica que tener un "implante dental" o "injerto óseo y cirugía de mandíbula" son técnicamente ciertos, uno de los cuales su empleador lo ve como una cirugía menor, el otro dice "¡Oh, %$#^, eso suena serio! "(es decir, es menos probable que hagan un escándalo porque te pierdes unos días)
@DJClayworth El motivo de la tarjeta no tiene relación, verdadero o falso. Es porque en la mayor parte de los EE. UU., todavía hay personas que sufren el lavado de cerebro que ocurrió en los años de Reagan que nos enseñó que 'el porro es la lechuga del diablo que te hace matar bebés instantáneamente e inyectarte heroína'. No se trata del cannabis de ninguna manera. Se trata de 'esa' ley' y el estigma que DARE y la guerra contra las drogas colocaron sobre 'esa droga sucia'.
¿Eres un usuario habitual o solo de vez en cuando? Realmente solo debería ser detectable 7 días para un solo uso.
Todo es posible. Sin embargo, no tiene sentido preocuparse por eso. Si sucede, sucede.
@DJClayworth en los EE. UU., ese no es el caso. El hecho de que tenga o no acceso legal a la marihuana tiene poca o ninguna relación con el hecho de que una empresa lo contrate o lo despida debido a una prueba de drogas. En algunos casos, tiene un poco de sentido (quizás seas piloto de una aerolínea), pero en la mayoría de los casos, no tiene ningún sentido (como las pruebas de drogas para los trabajadores de TI...)
Finalmente, es probable que esto dependa en gran medida de la industria en la que se encuentre, y mucho menos de la empresa en particular . Simplemente no creo que podamos responder a esta pregunta sin más detalles.

Respuestas (4)

A diferencia de otra respuesta, no contaría con eso, al menos no mientras estés allí. ¿Te van a llevar en avión a una entrevista y luego te van a decir "oh, oye, ven aquí para hacerte esta prueba de drogas antes de tu vuelo de regreso"?

De hecho, tuve esta situación exacta... 3 de los 4 trabajos que tomé estaban en un área diferente a la que vivía en ese momento (2 fuera del estado, 1 en una ciudad a 2 horas de distancia). La prueba de drogas probablemente vendrá después de que recibas una oferta, y puedes tomarla en tu ciudad. En mi caso más reciente, la empresa con la que contrataron no tenía una oficina en mi ciudad, por lo que me hicieron ir a otra empresa que eligieron. Esta empresa envió las muestras a su empresa original para el trabajo real.

Acordado. Las pruebas de drogas cuestan dinero a la empresa. No van a gastar más dinero del necesario en ti hasta que aceptes una oferta.

Yo contaría con ello.

Sin embargo, la respuesta es que depende de la empresa a la que se presente la solicitud y del estado en el que se realice la entrevista.

Mi empresa evalúa a todos los candidatos para determinados puestos. Y ninguno para los demás. Sé con certeza que uno de mis colegas hace que todos los candidatos "reales" se sometan a pruebas de detección de drogas. Estas personas están lidiando con contratos de divisas multimillonarios y un lío puede ser devastador.

También hay leyes estatales que agregan alguna variación. Algunos estados son más laxos con las pruebas de drogas, mientras que otros hacen que los empleadores le den una oferta condicional antes de que se les permita realizar la prueba. Una búsqueda rápida en Google le dará la información estatal sobre medicamentos en el estado al que se dirige.

Si esta compañía te estaba haciendo una prueba de drogas, no puedo ver que suceda como lo propones, cuando regreses. De ninguna manera tengo a un empleado de fuera de la ciudad viniendo y dándole una oferta de trabajo mientras completa la prueba de drogas en casa en un laboratorio que no conozco.

Mi consejo: ya que está fuera de la ciudad y que esta empresa no tiene mucha prisa. Deténgase. Piense en una buena excusa para retrasar la entrevista. Hágase la prueba en un laboratorio local y no vaya hasta que apruebe.

Me alegro de haber visto aparecer la "nueva respuesta a esta pregunta". Eso es precisamente lo que yo habría dicho.
+1. Las leyes estatales en los EE. UU. pueden complicar esto si presenta la solicitud fuera de su estado actual, y el estado en el que vive tiene leyes diferentes sobre las pruebas de detección de drogas ... no me preguntes cómo lo sé). En esta situación, habría estado muy agradecido de haber hecho la prueba durante su entrevista en el sitio...
"La marihuana es tan mala como los cigarrillos [la cita no existe]". -1
@easymoden00b: estudios recientes muestran que los usuarios crónicos tienen 6 veces más probabilidades de desarrollar cáncer de pulmón. Pero no tiene nada que ver con la pregunta, así que debería eliminarlo.
@blankip Las mujeres fumadoras tienen 25,7 veces más probabilidades de desarrollar cáncer de pulmón que las mujeres que nunca fumaron. Para los hombres fumadores, el riesgo es 25 veces mayor que el de los hombres que nunca fumaron. (Fuente: Informe del Cirujano General de EE. UU. 2014). #shrek'd
@blankip ¿Crees que lo harían en el sitio o ordenarían que se hiciera en un lugar cercano al final del día?
@brian, ¿crees que ordenarían que se hiciera en una piscina cercana al final del día o en el acto?
La mayoría de las veces sucedería en un laboratorio cercano. Supongo que podrían hacer que lo hagas cuando llegues a casa, pero eso es si están usando un laboratorio nacional o simplemente confían en quien sea (realmente no me importa la prueba pero quiero actuar así).

Realmente depende del empleador cómo elige hacer esto. Pero puede apostar a que lo más probable es que lo evalúen en un laboratorio contratado en su área. ¿Estás seguro de que no pasarás? El uso intensivo de marihuana persistirá por un tiempo de hasta 30 días si se usa con mucha regularidad. Si lo usó varias veces a la semana y no lo usa actualmente, podría estar bien. Te sugiero que te pruebes a ti mismo para ver si pasas. Puedes pedir una prueba casera en Pruebas de Drogas a Granel

Voy a tomar la opinión opuesta de algunos otros y te diré que no te preocupes por eso hasta que surja. Vaya a la entrevista según lo planeado y no lo mencione en absoluto. No espero que te sorprendan con un análisis de orina en la entrevista, pero tampoco lo descarto del todo. Lo más probable es que lo requieran dentro de la primera semana de trabajo, o que programe uno con un centro de pruebas.

Si en algún momento te dicen que te harán una prueba de drogas, sé honesto al respecto. Prueba algo como esto:

De hecho, dado que la marihuana medicinal es legal en mi estado, tengo una tarjeta de marihuana medicinal que me ayuda a tratar algunos problemas de salud personales. Sé que puede detectarse hasta XX días después del consumo, por lo que existe una pequeña posibilidad de que falle esa parte de la prueba. Sin embargo, entiendo que la marihuana no es legal en este estado, y ciertamente me comprometería a no usarla en el futuro. Si hubiera problemas con mi prueba que da positivo para marihuana en este momento, ¿podríamos retrasar la prueba hasta una fecha posterior?

Desea ser lo más factual e informado posible. Sepa cuántos días es posible ser detectado. Conozca las leyes en ambos estados. Explique su enfermedad si se siente cómodo. Demuestra que eres un usuario legal responsable, no solo un "marihuanero".

Esto tiene 15 años, pero me pidieron que hiciera una prueba de detección de drogas inmediatamente después de una entrevista fuera del estado. La empresa había alquilado un automóvil para que lo usara y, después de pasar la entrevista, me dieron un formulario para que lo llevara a un laboratorio a unas 5 millas del lugar de trabajo.
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