Me contrataron como gerente de marketing/redes sociales/contenido digital para una empresa. Es una empresa relativamente nueva, y cuando me contrataron, fui la primera persona en ser contratada para el puesto. No había equipo preexistente que pudiera usar para completar mi trabajo.
En mi entrevista, mencioné que tengo un negocio paralelo como fotógrafo de bodas. Me preguntaron qué tipo de equipo de cámara uso (mi equipo profesional está valorado en más de $ 8000) y me preguntaron si podría usar mi propio equipo personal si me contrataran. Les dije "si aún no tienes una cámara, puedo usar la mía en el trabajo hasta que consigas una para la empresa".
Me contrataron y me hicieron usar mi propio equipo de cámara personal todos los días durante los últimos 8 meses. Cada vez que les pregunto cuándo comprarán una "cámara de trabajo" para que la use en el trabajo, dicen que no tienen el presupuesto para eso y que tendré que seguir usando la mía.
Ha habido muchas ocasiones en las que me han pedido que deje mi propia cámara en el trabajo, para poder seguir usándola fuera de horario y en los días que estoy de baja. Regresé después de un día libre y descubrí que mi trípode estaba roto, pero nadie en la empresa admitió haberlo hecho. También se niegan a cubrir el costo de la reparación. (¡Es un trípode de $400!).
Mi cámara ahora ha comenzado a fallar y, a menudo, no se enciende o se apaga en medio de las sesiones de fotos. Finalmente puse mi pie en el suelo y dije que ya no llevaría mi cámara al trabajo, y que tenían que comprar una. Ahora parece que me van a despedir. (Esto no es seguro, pero parece ir de esa manera).
¿Puedo pedir una compensación por el uso de mi equipo durante los últimos meses? Tuve que comprar una cámara nueva para mi negocio de fotografía de bodas, ya que la otra cámara está tan desgastada ahora que no puedo confiar en ella.
Mi contrato decía muy claramente que la empresa me proporcionaría el equipo que necesitaba para cumplir con mi función, pero no me lo han proporcionado.
Estoy ubicado en Australia.
El problema aquí es que si no puede probar que alguien en la empresa rompió su equipo (nadie lo admitió), entonces no hay mucho que pueda hacer excepto reclamar los daños en su seguro.
Este problema ya es cosa del pasado; todo lo que puede hacer es repararlo a través de su seguro y seguir adelante.
No dejar que esto suceda en el futuro es la cuestión aquí. Hablando lógicamente, si es su equipo el que usa para ganar dinero en un negocio profesional, entonces debe conservar la propiedad y el control exclusivos del mismo, no lo deje escapar de sus manos.
Si se mantiene firme en la protección de su propiedad personal, la empresa se verá obligada a buscar equipos alternativos para los momentos en que usted no esté disponible.
Tienes que ver a un abogado.
Parece que la empresa no cumplió con el contrato y también usó su equipo sin compensación. Como no tiene un acuerdo escrito sobre eso, un abogado puede asesorarlo sobre cuál es el acuerdo no escrito asumido habitual.
Y no deberías haber hecho lo que hiciste. Usar su propio equipo por sí mismo es discutible, pero dejarlo para que lo use otra persona es imprudente.
Pedir una compensación va a ser difícil.
Lo que sí puedes hacer es dejar de llevar tu equipo personal al trabajo.
Si pueden pagar su salario, pueden conseguir unos cuantos mil extra para una cámara, y si todas sus fotos se van a ver a través de un teléfono celular o una pantalla de computadora, ¿ realmente necesitan una DSLR? un apuntar y disparar de $ 500 satisfará con creces sus necesidades comerciales.
Parece que lo estás pasando mal trabajando para esta gente. No parece que respeten tu trabajo. ¿De verdad quieres seguir con ellos?
Y creo que deberías. Pero probablemente no será fácil. Su empleador y colegas han hecho uso de su generosidad para usar su equipo profesional sin pago. Durante 8 meses.
Entonces, deja de llevar tu equipo al trabajo. Período. Si es necesario, dígales que usted (y ellos) ya no pueden confiar en que su equipo funcione, ya que se ha desgastado debido al uso intensivo. Ya no es apto para uso profesional.
En el futuro: encuentre la tienda de cámaras más cercana que alquile equipos para que pueda alquilar una cámara ahora que necesita una para su trabajo. U obtenga una cotización para el equipo que cree que necesita en su posición. No obtenga ningún equipo sin aprobación. El equipo de fotografía no es barato.
La opción dos es simplemente renunciar a cualquier equipo y ver cómo evoluciona la situación. Has aprendido una lección costosa, pero todavía tienes un trabajo.
Por último , si no hay compensación y aún desea una, prepare su currículum y encuentre un mejor empleador. Entonces vaya y busque un abogado que se ocupe de este tipo de problemas.
Las otras respuestas ya señalan que sus posibilidades de obtener una compensación por el uso de la cámara son bastante bajas. Incluso obtener un reembolso por el trípode dañado parece imposible. Lo que esto muestra es que trabajas en un lugar donde nadie tiene la columna vertebral para ponerse de pie y admitir su error y prefieren dejarte con la bolsa en lugar de ayudarte.
Sal de este lugar. Es una lección costosa, pase lo que pase, pero incluso si logra que le paguen por el trípode dañado, de todos modos es un porcentaje muy pequeño de su pérdida. Nada de eso cambia a la gente que te rodea y el hecho de que tendrás que lidiar con ellos todos los días si te quedas aquí (suponiendo que no te despidan por no prestar tu propio equipo para el trabajo). Un abogado puede ayudar, pero puede terminar siendo aún más costoso.
La vida es demasiado corta para trabajar para/con gente así.
¡Por supuesto que sí! Debe requerir un plazo de depreciación para el equipo. Después de todo, con el uso constante en el trabajo, el equipo se dañará más rápido que en el uso personal. Además de los riesgos de caída, o robo.
delgado
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Droide lacónico
phil m
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