Mi jefe ha hecho todo lo posible para que mi experiencia laboral en mi empresa actual sea excelente, incluido un aumento de sueldo y una promoción muy recientes. No tengo ninguna queja. Pero me ofrecieron un aumento de salario muy grande (más del 50 %) en otra empresa, y sería un gran trampolín para mi carrera.
Estoy en medio de muchos proyectos y soy la única persona que sabe trabajar en ellos. Recientemente escribí documentación sobre todo mi trabajo, describí un plan de transición y organicé mis archivos en preparación. Me siento culpable por mudarme, así que estoy considerando dar un aviso de tres semanas en lugar de las dos semanas requeridas. Esto reducirá el tiempo libre que tendré entre mi trabajo anterior y el nuevo, que no me emociona.
Mi esposa piensa que el aviso de tres semanas no es necesario y que no debo sentirme culpable por irme en medio de estos proyectos porque siempre tendré proyectos.
¿Cuándo es apropiado/ético dar más aviso del requerido?
La realidad es que normalmente estarás en esta posición cuando te vayas; si no fueras necesario, ¿por qué te mantendrían cerca?
Recomendaría nunca dar más aviso del requerido por contrato (comúnmente dos semanas en los EE. UU.).
Si te sientes tan culpable por ponerlos en una mala posición, debes ofrecerte a trabajar por contrato (con un aumento salarial muy bueno), elegir tus horas y cuánto tiempo te comprometerás. De esa manera, puede sentirse mejor al menos ofreciéndoles la oportunidad de continuar recibiendo una cantidad limitada de su tiempo/ayuda, lo que debería minimizar el impacto de su partida.
Has hecho todo lo que podías hacer. Ha producido documentación y un plan de transición.
Si usted es la única persona que conoce sus proyectos, entonces eso es un problema para su empresa actual. Es su fracaso al planificar la salida de un empleado clave.
Pregúntese: si me atropellara un autobús, ¿qué haría la empresa? La respuesta (para la empresa) debe ser la misma: use la documentación que ha producido.
Disfruta del aumento de sueldo. Cuando me despidieron en 2016 con 12 meses y medio de indemnización, mi esposa tenía planes para el dinero tan pronto como consiguiera otro trabajo (ya que ahora había dos cheques de pago por un tiempo).
Si eres bueno, estarás en medio de proyectos hasta el día de tu muerte. Se las arreglarán sin ti.
Cuando dejo un trabajo, siempre le digo a mi jefe que puede llamarme en cualquier momento, de forma gratuita. Me gusta saber que lo que construí sigue funcionando. A veces recibo llamadas.
No creo que deba sentirse culpable por el aviso de 2 semanas, aunque puede ser una sorpresa para el empleador, no está ayudando más de lo que ya ha hecho al dar 2 semanas.
Creaste la documentación necesaria para la siguiente persona y aún estarás disponible durante una semana para capacitar al nuevo para la transición.
Hombre enmascarado
psubsee2003
Dan
neuromante