He olvidado el nombre de los equipos para los que estoy siendo considerado. ¿Preguntarle al reclutador se reflejará mal en mí?

Así que esto es un poco vergonzoso...

Llevo la mayor parte del camino a través de una solicitud de empleo con la "Compañía A": he tenido evaluaciones telefónicas, en los sitios, y luego una última reunión y saludo con un grupo de gerentes de contratación cuyos equipos podría ser unión. Hasta ahora todo bien y parece que me pueden hacer una oferta. Me reuní con los gerentes de contratación y mencionaron los nombres de sus equipos al comienzo de la conversación, y luego charlamos durante una hora más o menos sobre una gran cantidad de temas.

He aquí que, después de un fin de semana, los nombres de los equipos particulares con los que la "Compañía A" me hizo reunirme se me han olvidado. Estoy muy entusiasmado con el trabajo que están haciendo los equipos, no es una situación en la que no me importe / no me interese, solo tuve un pedo cerebral y lo olvidé.

El reclutador me está siguiendo y quiere saber si me inclino por algún equipo en particular, pero no sé qué responder porque no recuerdo los nombres de los equipos y me preocupa que se refleje mal en si se lo pido, y podría afectar mis negociaciones salariales.

¿Hay una manera discreta de recuperarse de esto? Intenté buscar en Google a las personas con las que me reuní (irónicamente, recuerdo todos sus nombres), pero no enumeran sus equipos específicos en sus perfiles en línea y no hay un directorio público de empresas. Me inclino por un equipo en particular, sin embargo, el gerente con el que me reuní que cubre ese equipo también cubre otros equipos, por lo que simplemente decir "Equipo de John Doe" no es lo suficientemente específico como para responder la pregunta.

@JoeStrazzere Actualizaré el OP, pero sí, me inclino por un equipo, pero uno de los gerentes con los que me reuní supervisa varios equipos, ¡así que decir "Equipo de Jim Doe" lamentablemente no es lo suficientemente específico!
¿Estos equipos tienen nombres específicos elegidos? ¿O simplemente reciben el nombre de la cosa en la que trabajan?
@Erik tienen nombres relacionados con el trabajo que hacen, pero hablan de negocios y no estoy muy familiarizado (viniendo de una pequeña empresa). cosas como la admisión de usuarios, el crecimiento y la retención, la arquitectura de sistemas internos, etc.
Secundo lo que dijo @JoeStrazzere. Si de alguna manera pudiera mencionar las cosas mencionadas en la conversación que lo atrajeron a ese equipo, resultará menos como que no prestó atención y más como "wow, estaba sobrecargado de información".
Hola nuevo usuario. Seguramente sabes/recuerdas en qué trabajaron ....?? Simplemente dilo de esa manera. "Sí, estoy interesado en el equipo de Javascript". Simple.

Respuestas (3)

¿Hay una manera discreta de recuperarse de esto?

No veo cómo preguntar los nombres de los equipos podría dañar su aplicación de ninguna manera si lo hace de manera profesional.

Puede que no sepas los nombres de los equipos, pero sabes los nombres de los compañeros de equipo y también qué tipo de proyectos hacen . En caso de que ya tenga una preferencia en mente, tal vez intente responder esto:

Hola Sr. Reclutador. Me gustó mucho reunirme con ustedes la última vez, me ayudó a tener una buena idea de lo que ustedes hacen.

A partir de ahora, creo que siento un interés particular en el equipo (cuyo nombre no recuerdo) donde están trabajando en [X], en el que está el Sr. Cygnus. Si hay algo más que pueda necesitar, no dude en comunicarse.

En mis tratos con los reclutadores, se han esforzado por ocultar cualquier paso en falso de mi parte. Están al menos tan ansiosos como tú por ponerte en el puesto.

Además, cualquier persona razonable entendería que usted podría estar haciendo malabarismos con varias solicitudes de empleo a la vez, al mismo tiempo que trabaja en su trabajo diario actual.

¿Hay alguna manera de pedir "más detalles" sobre los objetivos y problemas que enfrenta el equipo? Durante una elaboración como esa, debería revelar fácilmente las funciones del equipo.