CV personalizado vs estandarizado [cerrado]

El formato de tu CV debe:

• Luce visualmente atractivo y profesional.
• Sea fácil de leer.
• Destaca tus habilidades y experiencia de la mejor manera posible.
• No tener un formato fundamentalmente diferente al de los CV de los demás (por ejemplo, el nombre y el título en la parte inferior), porque las personas que miran su CV pueden tener una expectativa de dónde deberían estar las cosas, lo que significa que desviarse de eso solo hace que sea más difícil de calcular. qué es dónde y aumenta la posibilidad de que su CV sea desechado.

Es poco probable que importe si usa un formato estándar o un formato (algo) personalizado, siempre que los puntos anteriores sean todos ciertos.

Sin embargo, tenga en cuenta que los formatos estándar son estándar por una razón: han sido revisados ​​por otros y se les ha otorgado un sello de aprobación implícito. Cuando utiliza un formato personalizado, es probable que no lo revise en absoluto o que lo revisen pocas personas, que tal vez ni siquiera sean tan hábiles en los puntos anteriores.

Por lo tanto, probablemente sea mejor apegarse a un formato estándar, o al menos a algo que no sea muy diferente de uno.

Supongo que estás hablando de formato aquí, no de contenido . Idealmente, el contenido debe personalizarse para el puesto que está solicitando para resaltar las habilidades, la experiencia y los logros más relevantes para el puesto en cuestión.

Es mucho más probable que el contenido le proporcione más entrevistas que el formato, a menos que esté entrevistando para un trabajo específicamente relacionado con el diseño. Para el trabajo de desarrollo, si viera un diseño especial, probablemente me preguntaría qué les faltaba en el contenido que sintieron que necesitaban flash para compensarlo.

La mayoría de los entrevistadores prefieren un formato relativamente estándar porque revisan cientos o incluso miles de currículums para algunos trabajos y facilita la búsqueda rápida de contenido. Una cosa que odiaría como alguien que ha hecho entrevistas son cosas ridículas como tablas y gráficos. Incluso contratando a un científico de datos, me gustaría ver cosas como esa como una cartera separada, no en un currículum. No me hagas tomar más tiempo para tratar de descifrar el significado. El significado es crítico, el diseño es agradable de tener.

Si opta por algo no estándar, el listón es mucho más alto. Tienes que tener algo extremadamente bueno para ser impresionante, de lo contrario puede parecer infantil y poco profesional, lo que no ayuda a tu caso. Nuevamente, si no eres un diseñador profesional, es probable que esto se vea mal en lugar de bien.

¿Un CV completamente personalizado me daría una mejor oportunidad de conseguir una entrevista?

Esto es más probable que sea cierto. Por lo general, desea personalizar su currículum para la empresa o el puesto que está solicitando.

Un currículum estandarizado puede omitir detalles importantes que podrían haber sido de interés para los reclutadores de dicha empresa. Es por eso que siempre debe esforzarse al aplicar, investigar un poco sobre el trabajo y la empresa que busca, y adaptar su currículum en consecuencia.

Esto lleva más tiempo, pero garantiza más posibilidades de éxito. Además, de esta forma recibirás más ofertas de cosas que realmente quieres, en lugar de recibir muchas ofertas de empresas que quizás no te gusten tanto.

Una buena idea sería tener una plantilla o diseño básico para su currículum, que luego pueda adaptar fácilmente a otros trabajos que busque, haciéndolo lo más estándar posible pero permitiéndole personalizarlo en consecuencia.

Editar: como comentó el usuario Brandin, al personalizar debe ceñirse al contenido y no mucho al diseño . Es mejor si utiliza un diseño sobrio y organizado, uno que no distraiga el contenido que desea transmitir.

Probablemente, si su carrera fuera Diseño o similar, se esperaría que tuviera un currículum elaborado o más visualmente atractivo al momento de postularse, pero dado que su campo es la informática, esto no debería ser un factor decisivo, así que concéntrese más en el contenido que debe mostrar.

Definitivamente iría por personalizado. Cualquier cosa que muestre que te has esforzado más es una ventaja, siempre que no se vuelva poco práctica (así que mantente en formato A4 y no uses comic sans).

Pero, solo puedo hablar de la experiencia de Alemania aquí. Sé que esto difiere entre países, en realidad no existe un estándar de la UE.