Antecedentes de mi pregunta:
Tengo 22 años y estoy inscrito a tiempo parcial en la escuela (todavía en mi primer año de clases también). Anteriormente trabajaba a tiempo completo en un puesto profesional, como asistente de oficina en una firma de abogados de 2 abogados. Antes de esto, no tengo absolutamente ninguna experiencia laboral "profesional", y había estado trabajando en puestos de atención al cliente, venta al por menor (gasolineras, tiendas de conveniencia, etc.). Obtener este puesto se debió a las conexiones familiares y a que mi empleador estaba dispuesto a capacitarme literalmente desde cero porque estaba muy desesperada por recibir ayuda. Me dediqué a aprender todo lo que pude absorber en este puesto, ya que estoy estudiando para obtener un título de asistente legal y estaba emocionado de trabajar en el campo de la ley tan temprano en mi educación. Cuando me despidieron, llevaba menos de un año trabajando allí (10 meses en total). Estoy en buenos términos con mi empleador anterior, pero me siento incómodo acercándome a ella con un "¿sabes dónde/cómo puedo buscar trabajo en función de nuestro escenario de trabajo?" tipo de pregunta
Entonces, mi pregunta es:
¿Cuáles son algunos pasos a seguir para continuar trabajando en este campo con mi nivel de experiencia actual?
Quiero postularme a puestos similares, tal vez no en un bufete de abogados, pero buscando puestos de oficina profesional. Sé que con mi edad, mi educación y mi experiencia, no tengo ventaja sobre otros candidatos más experimentados, y si una empresa me lo dice, entonces puedo aceptarlo. Sin embargo, siento que aprendí mucho durante mi primera incursión en el mundo profesional y laboral y me gustaría continuar con esta tendencia. Sé que esto significa que debería estar buscando empresas dispuestas a capacitar a personas de "nivel básico" en este campo, que estarían dispuestas a "tener paciencia conmigo", por así decirlo, mientras sigo aprendiendo.
¿Existe un conjunto de estándares cuando incursiono por primera vez en un campo que debo seguir al redactar un currículum/carta de presentación o ser entrevistado, que me permita transmitir esto de manera profesional?
Eché un vistazo a esta pregunta y esta pregunta , pero no creo que respondan adecuadamente a mi escenario, ya que no hay "pasos que pueda tomar" como estándares para entrar en un nuevo campo y saber que lo necesita. de formación continuada. También revisé este para obtener ayuda en la creación de un currículum con experiencia profesional y no profesional. Si hay otros que me perdí, no dude en dirigirme.
Además, respuestas como "espere hasta que esté más avanzado en la escuela" u otras que implican que me quede desempleado o gane experiencia de forma no remunerada no son una opción en este escenario debido a razones financieras. Decirme que "simplemente vaya a buscar un trabajo de servicio al cliente" tampoco es útil, ya que puedo y lo haré, pero me gustaría saber si hay una manera de darme una mejor oportunidad en el campo profesional mientras sigo buscando trabajo. .
Estuve en la misma situación hace unos años, y les sugiero el mismo consejo que me dieron a mí.
Visite el centro de orientación profesional de su escuela. Llevé mis preocupaciones a la mesa con ellos y me ayudaron a encontrar un camino que no sabía que existía con mi bajo nivel de experiencia en ese momento.
No solo me ayudaron a encontrar un trabajo, sino que también me ayudaron a desarrollar mi currículum y tomar clases que no solo fueron importantes para obtener mi título, sino también para ayudar a desarrollar mi currículum donde me faltaba experiencia. También. ayudaron a que mi currículum se viera increíble y me enseñaron a escribir una carta de presentación.
Por último, el centro de carreras podría ponerlo en contacto con un mentor en los campos en los que desea trabajar.
Sé que esta no es la respuesta exacta que está buscando, pero es lo mejor que puedo sugerir.
-Gerente de Transporte de 22 años
Su mejor apuesta serían las agencias temporales. Puede adquirir experiencia en asignaciones temporales y aprender cosas nuevas. Potencialmente, las agencias tendrán puestos de contrato para contratar disponibles que ofrecen un paso entre el empleo temporal y los puestos permanentes que le dan al empleador la oportunidad de ver qué tan bien trabaja antes de comprometerse.
Lamentablemente, no sé cuál es la mejor respuesta. Las dos anteriores creo que son respuestas bastante sólidas, pero como una tercera solución posible a considerar.
Resalte su educación y el camino que eligió en su currículum, luego enumere todo lo que hizo y aprendió mientras trabajaba en el bufete de abogados. Omita las cosas que no cree que se destaquen y luego continúe con eso. No desea una lista muy larga, sino algo que demuestre que puede aprender y que ya ha aprendido mucho.
Tu objetivo, en mi opinión, es ponerte frente a un reclutador y mostrarles que eres una apuesta a largo plazo, que les valdrá la pena.