Estoy solicitando empleos y he estado utilizando mi experiencia de "voluntario" en el laboratorio de desarrollo de software de una universidad en la sección de experiencia de mi currículum. Digo "voluntario" porque inicialmente fue pagado, pero luego fue revocado debido a las políticas de la universidad de que tenía que ser un estudiante matriculado para ese puesto. Seguí trabajando allí durante más de un año, y el profesor que dirigía el laboratorio estaba feliz de tenerme, pagado o no. Mi experiencia fue la mitad de tiempo completo y la mitad de tiempo parcial, que básicamente usé para ayudar a la transición de mi carrera y desarrollar mis habilidades en este campo. También me incluyeron en reuniones de progreso, informes de progreso y me dieron tarjetas de acceso, así que me sentí parte del equipo.
Ahora, estoy solicitando puestos de trabajo y tengo la experiencia que figura en mi currículum en "Experiencia" durante todo el tiempo que estuve allí. Le pedí al profesor que revisara mi currículum y dijo que se veía bien y también me ofreció una recomendación. La descripción me pareció bien, aunque a veces me pregunto si debería ser más transparente sobre el hecho de que no me pagaron todo el tiempo y no estuve a tiempo completo durante todo el año.
He estado trabajando en red y recientemente conocí a alguien que estaba haciendo una pasantía en una empresa en la que estoy interesado en postularme. Le dije que acabo de terminar de trabajar como asistente de investigación y que estoy solicitando puestos de trabajo. Envió un correo electrónico a la empresa con una referencia entusiasta y también mencionó que fui asesorado por el profesor, que es bastante conocido. Desafortunadamente, no tuve como mentor a él, ya que pasé la mayor parte de mi tiempo trabajando con sus estudiantes de posgrado y ocasionalmente me reunía con él para pedirle consejo. Ahora que la empresa está interesada en entrevistarme, ¿debo preocuparme por esta exageración? ¿Cómo puedo ser abierto acerca de mi puesto que era mitad de medio tiempo y mitad de tiempo completo? Quiero ser abierto con los posibles empleadores, pero tampoco quiero complicar innecesariamente la situación o mi candidatura.
Ahora que la empresa está interesada en entrevistarme, ¿debo preocuparme por esta exageración?
Probablemente estés demasiado preocupado aquí.
La hinchazón ocurre con bastante frecuencia en este tipo de referencias.
Si se le pregunta acerca de ser asesorado por este renombrado profesor, simplemente puede reírse. Di algo como "Bueno, [mi referencia] podría haber estado exagerando un poco. Aunque me reuní con [renombrado profesor] para pedirle consejo y aprendí mucho de él, gran parte de mi tiempo lo pasé con algunos de sus estudiantes de posgrado. "
Si es cierto, podrías hablar sobre lo que aprendiste de los consejos que recibiste de un profesor de renombre, el valor que recibiste, cómo te ayudó, etc. Eso todavía te conecta con el profesor de renombre de una manera positiva, incluso si no lo haces. No veo eso como técnicamente "tutoría".
¿Cómo puedo ser abierto acerca de mi puesto que era mitad de medio tiempo y mitad de tiempo completo? Quiero ser abierto con los posibles empleadores, pero tampoco quiero complicar innecesariamente la situación o mi candidatura.
Es muy posible que no aparezca. Pero si te preguntan sobre las horas que pasaste en este puesto, solo explícalo.
No parece que esté tratando de ser intencionalmente engañoso en su currículum o referencias. Mientras sea honesto con sus respuestas a las preguntas durante las entrevistas, no me preocuparía tanto.
Well, [my reference] might have been exaggerating a little bit¿Es una buena idea contradecir tu propia referencia? We had occasional meetings where I would seek his advicees lo que describe el OP; ¿No sería esa una descripción objetiva y lo suficientemente honesta del proceso de tutoría?Desafortunadamente, no tuve como mentor a él, ya que pasé la mayor parte de mi tiempo trabajando con sus estudiantes de posgrado y ocasionalmente me reunía con él para pedirle consejo.
Si se reúne con él de vez en cuando para pedirle consejo, eso se considera tutoría.
Simplemente responda las preguntas al grano, no agregue ninguna información adicional que no sea necesaria y todo irá bien.
En serio, no te preocupes por este tipo de cosas...
La línea de fondo:
Usted no es responsable de las afirmaciones de otra persona, siempre y cuando no trate de engañar a su posible empleador.
Obtendrás una entrevista y les proporcionarás un CV. Mientras no represente mal sus actividades allí (ya sea en el CV o en la entrevista), debe estar seguro.
Si el entrevistador te pregunta qué hiciste, explícalo claramente. Si el entrevistador le dice que su amigo hizo algunas afirmaciones que su CV no refleja, reste importancia a que su amigo no entendió su trabajo o simplemente que fue un intento equivocado de ayudarlo. Eso debería resolver el problema. El entrevistador simplemente ignorará la información de tu amigo y se concentrará en lo que le expliques sobre ti.
Dicho esto, no creo que el tema de no cobrar todo el tiempo sea tan relevante. Que siguieras trabajando muestra interés de tu parte, y si te permitieron seguir trabajando ahí muestra que a tu "empleador" también le resultó útil. El único problema de no recibir un pago es que puede dificultar la evaluación de su valor (por ejemplo, si le pagaran US $ 100,000 al año, significaría que su empleador esperaba que su trabajo valiera al menos eso). Pero con una descripción de sus responsabilidades y logros, el entrevistador podría tener una buena idea de cuánto es su trabajo para él/ella.
Si hizo el trabajo, hizo el trabajo, no importa que inicialmente fuera a tiempo completo y se fue a tiempo parcial seis meses después. Tu profesor puede dar fe de que estuviste allí todo el año, y eso es lo que importa.
No, usted no fue asesorado por el profesor de renombre, sino que fue entrenado por sus estudiantes de posgrado, quienes en realidad pueden estar mejor familiarizados con los detalles que él. Quién diablos sabe, es posible que puedas decirles a tus nietos que fuiste entrenado por este ganador del Premio Nobel que era un estudiante de posgrado en ese momento :) Conocí a varios profesores titulares que tenían una racha sádica y que apestaba seriamente. en la tutoría, así que cuente sus bendiciones :)
Cuando entrevistas, lo único que importa es que convenzas al entrevistador de que puedes hacer el trabajo. Todas las demás consideraciones, como si trabajó a tiempo completo o parcial o si le pagaron o no, son ajenas. No estás contratado porque trabajaste a tiempo completo para el profesor. Lo contratan porque convenció a los entrevistadores de que puede hacer el trabajo. Así que deja de retorcerte las manos y empieza a convencer.
usuario2813274
Córcega