Apliqué a una oferta de trabajo internacional destacada el pasado domingo por la noche a través de las carreras de StackOverflow. Al día siguiente , antes del mediodía * , recibí una respuesta con un asunto ligeramente diferente en mi correo electrónico.
El contenido explicaba que recibieron demasiadas solicitudes, por eso tardarán un poco más en dar una respuesta.
De hecho, el mensaje proviene de una dirección de correo electrónico formal de un miembro de recursos humanos, donde revela la dirección de la empresa, números de teléfono y fax, "piense antes de imprimir" y demás.
¿Debo ser optimista al respecto (por ejemplo, mi presentación causó una buena impresión), o todos los que presenten la solicitud recibirán el mismo mensaje?
*Normalmente, las respuestas automáticas son inmediatas. Entonces, me preguntaba si había casos en los que las respuestas automáticas se activan por "intervención humana".
Toma lo que la gente te dice al pie de la letra.
Le dijeron que recibieron una mayor cantidad de solicitudes, por lo que tomará tiempo procesarlas todas. Lo que esto realmente significa... es que pueden tardar más de lo esperado en responder porque tienen una gran cantidad de solicitantes.
Literalmente te dijeron que aún no han tenido tiempo de leer tu introducción. Lo único que realmente aprendió es que tendrán que eliminar a muchos solicitantes y es poco probable que lo consideren si no es una excelente opción para el puesto.
El hecho de que este correo electrónico provenga de una dirección "real" no hace ninguna diferencia. Hay muchas formas de enviar correos electrónicos masivos desde direcciones de correo electrónico "normales".
¿Debo ser optimista sobre esto?
Claro, siempre mantén una perspectiva positiva en cosas como esta. Preocuparse no ayudará en nada excepto a elevar su presión arterial. No hay forma de saber qué protocolos tiene esta empresa en particular.
Una persona de recursos humanos presionó copiar y pegar. Pero eso significa que su correo electrónico llegó a la cuenta de correo electrónico de la persona de recursos humanos, más allá de cualquier software de filtrado que puedan tener. Eso es genial.