¿Está bien que un supervisor de doctorado reclame la coautoría... incluso si es mi trabajo y él no lo preguntó?

Hace aproximadamente un año me di cuenta de que mi supervisor de doctorado había incluido en la página de su facultad que él era coautor de una presentación de la conferencia junto conmigo. El problema es que no lo hizo. La investigación en sí fue completamente mía, y yo escribí y di la presentación solo. (Esto es en las ciencias sociales, no en las ciencias duras). Nunca me habló antes de reclamar la coautoría en el perfil de su facultad y, de hecho, nunca me lo mencionó, ni yo se lo mencioné a él.

Puedo entender que él pudo haber sentido que necesitaba el "crédito adicional" para reforzar sus publicaciones el año pasado mientras intentaba obtener la titularidad. Sin embargo, ahora que tiene su cargo, y ahora que terminé mi doctorado y estoy solicitando trabajo, me preocupa que, si mis posibles empleadores buscan en Google los elementos de mi currículum y encuentran su reclamo de coautoría, será contradecir la afirmación de mi currículum de que yo era el único autor... haciéndome parecer el mentiroso.

Soy muy reacio a "ceder" y reconocerlo como coautor de la presentación en mi currículum porque (a) no se siente justo y (b) no tengo muchas publicaciones/presentaciones para comenzar. con... así que incluirlo como coautor podría diluir el poco poder que tiene mi currículum.

Sin embargo, también me da vergüenza pedirle que elimine esta "publicación" de su página de facultad, porque me preocupa que se ponga a la defensiva, lo que podría arruinar nuestra relación, lo cual sería un problema, porque aún dependo de él. referencias mientras busco trabajo.

¿Alguna idea/perspectiva sobre cómo manejar esto? ¡¡Gracias!!

Estoy confundido. ¿Qué nombre tiene realmente el artículo en la revista/actas?
@Nunoxic no todas las conferencias en ciencias sociales tienen actas o incluso archivos de las presentaciones.
@DanielE.Shub Eso parece muy, muy extraño. ¿Hay alguna razón por la que no lo hacen?
Guárdelo en su página como si solo fuera de su autoría. Si alguna vez surge el tema, finge que crees que acaba de cometer un error honesto.

Respuestas (3)

En una serie de campos, es estándar que el supervisor aparezca como el último autor en los trabajos o presentaciones que producen sus alumnos. Esto se debe a que el supervisor ayuda de varias maneras, algunas de ellas indirectamente: obtienen dinero de la subvención, lo capacitan para usar el laboratorio, lo capacitan para hacer estadísticas... o pueden hacer sugerencias para el diseño de la investigación, la enfoque teórico principal de la presentación/manuscrito, etc. Si no mencionara a mi supervisor en una presentación de conferencia, la única razón posible sería que se me olvidó agregar su nombre.

Por lo tanto, preguntaría a otros estudiantes de doctorado en su departamento cuál es el estándar en este caso, porque su supervisor podría no pensar que está haciendo algo mal.

+1 Pero todavía hay una falta de comunicación obvia (OP va a la conferencia como autor único y el supervisor se enumera como coautor) y eso es algo que debe resolverse.
No estoy de acuerdo. Conseguir becas, capacitar a los estudiantes, enseñarles a escribir artículos, darles sugerencias y todo eso es parte de nuestro trabajo como supervisores. Es por lo que nos pagan . También es lo que le debemos al estudiante por sacrificar su tiempo por nosotros. La publicación y la autoría es un asunto completamente separado y debe reflejar una contribución a la ciencia , que no es todo lo anterior.
@Pedro En realidad, varios académicos en diferentes disciplinas podrían discrepar contigo. Recuerde que las culturas de publicación a veces son significativamente diferentes en diferentes disciplinas.
@Pedro: Efectivamente; vea esta pregunta que cataloga algunas de las diferencias.
Puede encontrar este cómic instructivo, pero estoy en parte de acuerdo con @Pedro: si bien es común, por ejemplo, en Física, no solo enumerar a su supervisor directo (que realmente lo ayudó ), sino también al director de la facultad (debido a más o menos proporcionando la financiación y la revisión/aprobación/discusión del borrador final), que en realidad podría colocarse en la sección de "gracias". Sin embargo, por otro lado, dicho jefe puede estar establecido en la comunidad, por lo que su nombre en la lista de autores rara vez es perjudicial , sino más bien para su beneficio.
* (Entonces, en contraste con la situación de OP, dicho jefe en realidad contribuyó con algo al menos discutiéndolo antes de la presentación, y precisamente por eso figura como el último autor)
@Pedro: muchas personas comparten su punto de vista, pero mi punto no era si esto es correcto o incorrecto como práctica, sino si es común o poco común. Y eso realmente depende del campo. No estoy seguro de en qué ciencia social se encuentra Fretting, pero sé que en psicología es la norma incluir a tu supervisor como el último autor. Si Fretting decide insistir en ser el único autor, hará una diferencia si va en contra de un solo supervisor o en contra de un estándar en el campo. Él podría no estar tan inclinado a hacer lo último.
Creo que lo que constituye la coautoría es un tema interesante que merece sus propias preguntas y respuestas.
Recomiendo enfáticamente hablar con otros miembros de la facultad en su departamento, no solo con estudiantes graduados (al menos si tiene algún otro miembro de la facultad que conozca o en quien confíe razonablemente bien). Por un lado, tendrán más experiencia en las normas del campo; por otro lado, si están de acuerdo en que el crédito no está garantizado, tienen más autoridad para ayudarlo a manejarlo, por ejemplo, apoyándolo cuando plantee el problema a su supervisor.

Si hay un registro de archivo de las presentaciones de la conferencia, los autores son quienes sean los autores. Si la conferencia no tiene ningún tipo de registro de archivo de las presentaciones, entonces se encuentra en un área gris. ¿Quiénes van a ser los autores cuando finalmente se publique la obra? Parece que el asesor espera ser un autor. Es de suponer que no ha hablado de autoría con su asesor. No puedo enfatizar esto lo suficiente, antes de comenzar cualquier proyecto, discuta la autoría y la financiación con sus colaboradores y asesores.

Dado que un proyecto ya ha comenzado sin discusiones previas sobre la autoría, debe resolverlo lo antes posible. Espero que su asesor no esté simplemente reclamando crédito para "reforzar" su CV (si lo fuera, tiene algunos problemas serios). Supongo que cree que hizo una contribución intelectual a la obra. Debe tener una conversación civilizada con él para comprender cuáles son sus expectativas sobre las contribuciones mínimas necesarias para garantizar la autoría. Si no está de acuerdo con este punto de vista, debe consultar a otros colegas para determinar quién está siendo razonable o irrazonable. Una vez que se establecen los parámetros de autoría, debe comprender cuáles cree que son sus contribuciones. Estos deben compararse con los criterios de autoría.

No sugiera que su asesor se ha atribuido un mérito que no merece, a menos que esté sustancialmente por debajo del nivel de autoría. Es una situación desafortunada, pero un artículo en coautoría y una referencia es generalmente mucho más valioso que un artículo de un solo autor y sin referencia. Si está claramente por debajo de la barra de autoría, entonces tiene un problema IMPORTANTE .

Excelente respuesta Los académicos (al menos los que conozco) suelen estar abiertos a la razón. Descubrir si el asesor realmente tiene una razón para ser incluido como coautor no debería molestar a nadie (a menos que realmente esté tratando de 'robar crédito' y sienta que lo están atrapando, lo que parece poco probable ya que ha hecho un reclamo público que bien podría cruzarse).

Para ser justos, si su asesor no tuvo participación intelectual en la presentación, entonces no tiene derecho a incluirlo en su CV. Sin embargo, lograr que acceda a quitárselo es un asunto completamente diferente.

Tal vez la forma de comenzar esta conversación sea preguntarle a su asesor por qué el artículo aparece en su página web. No lo convierta en una demanda, sino que investigue las razones para hacerlo y tal vez deje algunas sugerencias. Por ejemplo, como mencionó anteriormente, podría preguntar: "¿No será útil tener un crédito de un solo autor en mi CV?" como parte de la conversación.

Sin embargo, creo que si lo hace más como una "decisión a la que llegaron mutuamente" en lugar de exigirle que elimine la publicación del CV, obtendrá una respuesta más favorable.

¡Muchas gracias a todos! Estas son perspectivas realmente útiles, y creo que los puntos que se han planteado sobre las diferencias en las normas entre disciplinas son interesantes en sí mismos. Me hizo darme cuenta de que tal vez estaba asumiendo demasiado sobre sus motivos y que era injusto. Intentaré la sugerencia de aeismail de investigar las razones de mi supervisor para hacer esto. ¡¡Gracias de nuevo!!
No olvide también que por contradictorio que sea, su nombre en su trabajo también puede ser beneficioso para usted (como un "sello de calidad" o como evidencia de que su punto de vista está respaldado por al menos una persona con reputación establecida, lo que en ciencias sociales puede marcar una gran diferencia). Entonces, es mucho más complicado que simplemente "robar una parte del crédito".
¿Está bien que un supervisor de doctorado reclame la coautoría... incluso si es mi trabajo y él no lo preguntó?
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