Vi esta pregunta y me hizo sentir curiosidad por una pregunta diferente pero algo relacionada. Brevemente, la pregunta vinculada pregunta si es profesional, como empleado potencial, declarar en un contrato que se niega a trabajar con ciertas tecnologías. En particular, la pregunta usó Excel como un ejemplo específico.
¿Sería visto como poco profesional mencionar informalmente (por ejemplo, durante una entrevista) lo siguiente:
Dado que este mensaje se entrega de una manera que no demoniza a los usuarios actuales de dicha tecnología, en el peor de los casos etiquetándolos como ignorantes o equivocados por la mala sabiduría convencional, ¿es tal conducta poco profesional?
(Mis sentimientos reales sobre el asunto no deberían hacer una diferencia en la respuesta a esta pregunta, pero mencionaré explícitamente que no tengo estos sentimientos fuertes sobre Excel en particular, o cualquier otra pieza de software en este momento. Yo Simplemente tengo curiosidad acerca de si esto se consideraría profesional).
Todo lo que menciona parece ser más enfoques constructivos, posturas y comunicación cortés en general que decir "No trabajaré con tecnología X, punto". , o pedir un contrato que establezca que nunca trabajará con tecnología X.
Las frases que usa son más del tipo "Trabajaría con tecnología X si fuera necesario o necesario, pero preferiría usar Y porque es mejor porque [razones], y deberíamos pasar a Y tan pronto como podamos", lo cual es una forma más profesional de expresar que X no es la tecnología ideal.
Esto también muestra flexibilidad de su parte, así como una disposición positiva para trabajar en proyectos a pesar de los posibles inconvenientes o desafíos involucrados (porque seamos realistas, cada proyecto tiene al menos algunos inconvenientes o aspectos desafiantes, y una empresa no puede tomar la lujo de descartar cada proyecto que se les presente solo porque no utilizan las tecnologías "perfectas").
Primero, creo que esto es poco profesional exactamente por las mismas razones por las que el comportamiento en la otra pregunta es poco profesional, aunque tal vez se verá como un poco menos prima-donna-ish, ya que no estás insistiendo en que el derecho a no trabajar con la tecnología es una condición absoluta para que usted pueda trabajar para este empleador. Por lo tanto, sigue siendo poco profesional, solo que en un grado ligeramente menor.
Dicho esto, creo que una pregunta más importante que la que está haciendo es esta pregunta:
¿Qué puede esperar ganar declarando tal cosa de manera informal?
A lo que yo diría que la respuesta es "nada". En el otro escenario de agregar una cláusula contractual, al menos en el escenario (poco probable, pero aún posible) en el que su táctica de negociación tiene éxito, obtiene el derecho contractual de negarse a trabajar con la tecnología. Aquí usted no gana tales derechos. En un escenario futuro en el que tu jefe te pida que trabajes con la tecnología que desapruebas, el hecho de que hayas discutido informalmente este escenario durante la etapa de negociación no te otorgará ningún derecho especial: estarás exactamente en la misma situación que cualquier otro. su jefe le pide a otro empleado que haga algo.
En resumen, no veo nada bueno que pueda salir de decir tal cosa.
micro solar
alejandro m
Ryan1729
Ryan1729