La empresa se muda a un proveedor 401k con mala calificación.
Si mantengo el dinero en la compañía 401k, puedo aprovechar el costo promedio en dólares con malas opciones de fondos.
Si transfiero a una IRA, puedo invertir como quiera (Testla, BitCoin, opciones de cartera de IA, lo que sea), pero sin un costo promedio en dólares, solo una gran cantidad de dinero.
El cheque de pago semanal seguirá yendo al proveedor 401k de la compañía, pero comenzará en $0.
¿El costo promedio en dólares siempre es una mejor opción?
EDITAR: No invertir en una IRA cada cheque de pago, solo 401k. La empresa ofrece un partido. No planea invertir más que los límites de la IRA. Me gustaría poner algo de dinero si es legal. La empresa permite una transferencia en servicio.
Puede hacer un promedio del costo en dólares en una cuenta IRA. Puede hacer que $x de cada cheque de pago vayan a la IRA. Muchos empleadores le permiten "depósito directo" en múltiples compañías financieras. Para la mayoría de la gente eso es un banco, pero no tiene por qué serlo. Si su empleador no lo permite, puede configurar transferencias regulares entre su banco y su IRA.
Lo más importante que falta en el IRA es el ajuste de la empresa. Los límites del 401(k) también son mayores que los límites de la IRA, por lo que si gana suficiente dinero, necesitará el 401(k) para poder depositar el 10 por ciento de su ingreso bruto en una cuenta de jubilación.
¿El costo promedio en dólares siempre es una mejor opción?
No, en un mercado en crecimiento, DCA es en realidad peor que invertir en una suma global. Sí, es posible que tenga suerte varias veces y compre durante una caída, pero el costo de oportunidad de esperar para invertir y comprar más alto generalmente lo compensa. Por lo general, es mejor invertir la suma global y dejar que crezca.
El DCA reduce el riesgo de realizar compras a destiempo durante una burbuja, pero se produce a expensas de menores rendimientos esperados en un mercado en crecimiento.
Las contribuciones 401k igualadas por la compañía son, con mucho, la mejor oferta. Mucho mejor que IRA/Roth IRA porque está limitado a una contribución anual total de ~ $ 5000 a las cuentas IRA, mientras que 401k generalmente tiene un límite de $ 10000 o más por año.
Personalmente, siempre he realizado una contribución mensual del 100% en un ETF de fondo de índice bursátil. (No te molestes con los bonos).
Cuando deja una empresa, puede transferir fácilmente ese 401k a una IRA. Pero siempre comience de inmediato un nuevo 401k con su nueva empresa. (Personalmente, he reinvertido al menos 4 401ks diferentes en una IRA).
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