¿Es apropiado usar un emoticón en un correo electrónico de recordatorio para un empleador potencial?

Un empleador potencial me prometió una respuesta, pero aún no la ha enviado y me gustaría hacer un seguimiento por correo electrónico. Es una oportunidad laboral potencial, y sería perjudicial sonar demasiado apresurado o insistente.

Estaba pensando en algo como:

Buenos días,

Me preguntaba si tuvo la oportunidad de considerar mi currículum.

También he adjuntado mi carta de presentación con este correo electrónico :)

Por favor, avíseme si se requiere algo más de mi parte.

Atentamente,

Sé que no es necesario, pero me pregunto qué tan funcional sería el emoticón. Solo estoy tratando de hacer que esto suene lo más amigable y neutral posible y no demasiado agresivo.

¿Usar un emoticón en este contexto ayuda o perjudica, o no importa?

Totalmente mi opinión, pero las caritas tienden a connotar una atmósfera informal, en lugar de una profesional. Con algunos trabajos, esto podría ser bueno (dependiendo de la atmósfera del trabajo), pero con la mayoría, definitivamente dejaría de lado la carita.
Bienvenido a Escritura. He hecho algunas modificaciones a su pregunta: (a) formato y (b) para centrarme en el emoticón (carita sonriente) que parece ser la parte clave de su pregunta. Puede ver lo que cambié haciendo clic en el enlace "editado" arriba de mi nombre de usuario debajo de su publicación. Si he entendido mal algo, puede editar para hacer más cambios. Gracias por traer tu pregunta aquí.

Respuestas (2)

Fui gerente de división de una empresa pública, en un momento de mi vida (durante cuatro años). No todos los gerentes son iguales, pero para mí: Omita el emoji, solo diga la verdad y pida una decisión.

Estimado,

Hablamos de un trabajo el pasado xxxx y te dejé mi currículum.

Sé que estabas en medio de renovaciones, así que habría algo de retraso. Espero que haya tenido la oportunidad desde entonces de revisar mi currículum y que pueda decirme si soy una buena opción o si debo buscar otras oportunidades. Todavía estoy interesado en unirme al equipo.

Gracias de antemano por su atención,

legoMyEgo

No se recomienda emocionarse a menos que describa su entusiasmo por el prospecto. Se considera respetuoso hacer un seguimiento después de una semana y hacerles saber que todavía está interesado. Los buenos buscadores de empleo no se detienen hasta que reciben un "no".

¿Puede aclarar lo que quiere decir con un "buen" buscador de trabajo? Hablando como alguien que lee currículos y ayuda en un proceso de contratación, hay un mundo de diferencia entre "un seguimiento respetuoso una semana después" y "contacto repetido hasta que la persona obtiene un claro No".
Los buenos empleadores quieren contratar buenos buscadores de empleo porque el esfuerzo que hacen para encontrar un trabajo representa el esfuerzo que deben hacer mientras están en el trabajo. ¿Preferiría contratar a alguien que haga un seguimiento regular y cortés, o alguien que se siente y espere que el empleador tome la iniciativa? No hay diferencia entre los dos cuando se hace correctamente. Puedes ser cortés una vez a la semana durante un año. Los únicos empleadores que se ofenderían por eso son el tipo de empleadores para los que no querrás trabajar de todos modos.
"Seguimiento respetuoso una vez por semana" es una definición perfectamente razonable, gracias.
¿Es apropiado usar un emoticón en un correo electrónico de recordatorio para un empleador potencial?
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