¿Es aceptable mantener privado el nombre de su empleador actual en su CV y ​​cuando se trata de un reclutador?

¿Es aceptable mantener privado el nombre de su empleador actual en su CV y ​​cuando se trata de un reclutador?

Tengo la intención de comenzar pronto a buscar un nuevo trabajo, pero no quiero revelar el nombre de mi empleador actual por temor a que el reclutador pueda contactarlos para buscar oportunidades de trabajo, etc. y revelar el juego de que estoy buscando trabajo. Estaba pensando en simplemente escribir 'Privado' en la sección de mi CV para los detalles de mi empleador actual y, como máximo, revelar la industria en la que se especializan, ¿es esto aceptable o el reclutador lo vería como demasiado reservado o poco cooperativo?

¿Estaría bien revelar el nombre de mi empleador actual en la entrevista o en la etapa de oferta de trabajo, pero no hasta ese momento?

Actualización: 19/01/2015

Esta pregunta se hace principalmente en relación con la retención de esta información del reclutador, tengo una confianza mucho mayor en un posible futuro empleador para que sea confidencial. Sin embargo, es muy fácil para un reclutador poner sus propios intereses (Comisión / Clientes potenciales) por delante de los suyos con poco o ningún riesgo por su parte.

Para reducir la posibilidad de que mi CV se envíe a mi propio empleador, tenía la intención de no solicitar ningún trabajo en ese condado o ciudad específicamente. Además, solo iba a solicitar puestos de trabajo directamente en lugar de publicar mi CV en un lugar de trabajo o enviarlo a una agencia de contratación para reducir el riesgo de que mi CV se enviara por correo electrónico masivo a empresas en mi condado de origen.

El peligro inherente de no revelar el nombre de su empleador actual es que un reclutador puede enviarles su CV para los puestos que anuncian. La mayoría de los reclutadores de buena reputación respetarán su relación con su empleador actual, ya que violar esa confianza va en contra de los intereses de todas las partes.
Bueno, ¿qué sucede si no revela el nombre de su empleador y el reclutador le envía su currículum a su empleador actual?
Puntos válidos, consulte mi pregunta actualizada. Siento que va a ser un caso de equilibrar el riesgo, ambas opciones tienen un elemento de riesgo.
Si publica su currículum y un reclutador está interesado, iniciará el contacto con usted. Se verán muy tontos ante un posible cliente si envió su currículum sin siquiera hablar con usted. En el momento en que se comuniquen con usted, puede especificar con qué empleadores no desea que se comuniquen; eso está bien para ellos porque simplemente alinearán a otra persona para los empleadores que excluyó y estarán felices de cobrar la comisión. obtienen al conseguir que lo contrate cualquiera de los otros empleadores. Los reclutadores entienden en gran medida que su valor agregado es la confidencialidad que le brindan.

Respuestas (2)

¿Es aceptable mantener privado el nombre de su empleador actual en su CV y ​​cuando se trata de un reclutador?

Sí.

Al menos en mi parte del mundo, en mi profesión. es una práctica común omitir el nombre de su empleador actual de su CV/currículum.

¿Estaría bien revelar el nombre de mi empleador actual en la entrevista o en la etapa de oferta de trabajo, pero no hasta ese momento?

Ese es un enfoque perfectamente razonable. De hecho, es posible que el nombre de su empleador actual ni siquiera aparezca durante la entrevista.

El currículum puede mantener en privado a su empleador actual, pero ¿qué pasa con su perfil de LinkedIn? Para mí, esto definitivamente incluye a mi empleador actual y es fácil encontrarme. Así que averiguar dónde trabajo actualmente debería ser fácil. ¿Cómo lidiarías con eso?
@JoeStrazzere Gracias por apoyarme y mantener el tema :). Además, el nombre de mi empleador no está en mi perfil de LinkedIn. Ingresé 'Privado' para ese campo. Tampoco tengo ningún compañero de mi empleador actual vinculado a mi cuenta.
@PaulHiemstra Paso 1) deshabilite "notificar a mis conexiones sobre cambios en mi perfil" (está en la configuración de Linkedin) Paso 2) cambie el nombre de su empleador actual a "Anónimo" en su perfil de Linkedin. Paso 3) espera que nadie de tu empresa actual esté revisando activamente tu perfil y prepara una excusa para ellos en caso de que realmente pregunten.

Cualquiera que esté interesado en ocupar un puesto debe hacer todo lo posible para evitar perjudicar a los candidatos. Nunca trabajaría para una empresa que fuera en contra de mis deseos de no contactar a mi empleador actual mientras busco trabajo. Eso es cortesía profesional. Si hacen una oferta supeditada a la validación de mi experiencia laboral, eso sería aceptable, pero no esperaría que hicieran nada más que verificar mi puesto actual y el tiempo de empleo.

Estoy en los EE. UU. y es posible que esto no se aplique a otras partes del mundo.

Buena respuesta, sin embargo, mi pregunta está más dirigida al reclutador con quien confiaría menos.
¿Es aceptable mantener privado el nombre de su empleador actual en su CV y ​​cuando se trata de un reclutador?
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