Enviar un trabajo sin que su supervisor lo sepa, pida ayuda

Vamos a repasarlo uno por uno:

¿Cómo puedo incluir su nombre?

Creo que ya ha dejado bastante claro su punto de vista, cuando cita "Le sugiero que no envíe porque quemará su nombre y esto es un trabajo horrible, etc. Luego dijo que si insiste en enviarlo no ponga mi nombre "

Así que, por favor, no lo hagas. Cualquier académico se cabrearía terriblemente si viera su nombre aparecer en un artículo científico que él mismo califica de " horrible ", o dicho de forma más educada, indigno de tener su nombre en la lista de autores. Está asumiendo algunas intenciones maliciosas de su parte, pero trate de comprender que puede tener algunas razones muy válidas para decir lo que dijo.

Usted recién está comenzando y aún no se ha hecho un nombre, pero presumiblemente él ya se ha hecho uno. Es un hecho bien conocido en la academia que los investigadores respetados preferirían no publicar a publicar un trabajo mediocre . Eso es porque, en última instancia, en la academia, una persona es tan buena como su trabajo. Se entendería que un trabajo promedio significa que la persona que lo realiza también tiene habilidades promedio.

Lo último que querría es que su reputación fuera sofocada por un estudiante demasiado entusiasta, que siguió adelante y presentó algo prematuramente, y lo presenta como hecho por mí bajo el profesor ABC . Porque entonces, no se tratará de usted y su trabajo, se tratará de que el Prof. ABC considere que un trabajo prematuro es digno de publicación, ¡lo cual nunca estuvo de acuerdo!

Por lo tanto, con toda seriedad, dado que en realidad va a seguir adelante con la publicación, debe hacerlo sin el nombre de su supervisor.

Ahora tengo miedo de contarle sobre la aceptación condicional. ¿Debería decirle?

Si bien no está obligado a informarle, generalmente es de muy mala educación mantener a su supervisor en la oscuridad sobre estas cosas. Por supuesto, revelar esto lo enfurecerá, por supuesto que atraerás críticas. Pero esa sigue siendo una mejor opción que él descubriendo esto de forma independiente o a través de otras fuentes ( eventualmente lo descubrirá, de una forma u otra). Y en ese caso, los puentes se quemarán por completo. Por lo tanto, mi consejo sería que, si fuera lo suficientemente valiente como para seguir adelante y someterse a pesar de que su supervisor le dijera que no lo hiciera, quemaría puentes menores admitiendo las repercusiones, en lugar de huir de ellas.

Habiendo dicho eso, esté preparado para escuchar una respuesta con la melodía de No voy a participar en la modificación del manuscrito ahora, por favor hágalo por su cuenta . Lo cual es completamente razonable. Si es útil pensarlo de esta manera, también se beneficiará de la confianza que ganará al hacer los cambios usted mismo y publicarlo. Entonces, mejor hazlo tú mismo.

Finalmente,

(¿Debería) simplemente negarme a hacer las revisiones y la aceptación?

Eso sería un comportamiento extremadamente poco profesional y diezmará su reputación. Si bien los manuscritos se pueden retirar, ¿cuál dirá exactamente que es el motivo de su retiro?

• "Los resultados son erróneos", entonces no deberían haberse enviado en primer lugar.

• "Nos dimos cuenta de las fallas más tarde", eso lo presentará como una persona que vio la oportunidad de publicar y saltó el arma, particularmente cierto si lo hace como autor único.

• "Tengo otros compromisos", eso es otra vez una tontería para un estudiante de doctorado con los pequeños compromisos que tiene además de su trabajo; debería haber previsto si podría o no asistir a la conferencia, y solo entonces seguir adelante con la presentación.

• "Excusa de situación de emergencia", bueno, no tengo palabras para responder a eso, y lo más probable es que la gente de la conferencia tampoco tenga ninguna.

• "No hay excusa", eso es extremadamente poco profesional.

Por lo tanto, mi consejo sería que se hiciera cargo de la publicación y, por favor, ni siquiera considere esta opción.

Gracias a todos por sus respuestas o comentarios . Esto es lo que sucedió. Le escribí a mi supervisor al respecto y él me llamó y estaba de muy buen humor en general. Pero también dijo que no quiere su nombre. ¡Para nada enojado! Sin embargo, después de leer las reseñas, dijo que puedo poner su nombre y ayudó a editar la versión final.

La conferencia fue muy enfocada y una muy buena experiencia. Fui a la conferencia y presenté mi trabajo. Recibí reseñas y comentarios increíbles por el artículo y mi trabajo.

Y sobre su nombre, escribí y expliqué a los organizadores y estuvo bien considerando las contribuciones de mi supervisor, especialmente en la versión final.

Finalmente, después del artículo, se está volviendo más solidario en términos de dejarme trabajar y notar que la idea de investigación parece tener algunos seguidores en la comunidad.

Entonces, a veces tienes suerte y termina bien Y no como un desastre. Aprendí mucho de tus puntos y estoy de acuerdo en que fue un error de mi parte. Esta vez tuve mucha suerte y el periódico ha sido invitado para una versión extendida de una revista, pero podría haber arruinado mi relación con mi supervisor para siempre. Estoy feliz de que terminó considerablemente bien.

Creo que realmente solo tienes dos opciones.

La primera es dejar de lado el nombre de su supervisor del papel, pagar todos los gastos de viaje (vuelo/transporte, alojamiento, tarifa de la conferencia) usted mismo y asegurarse de que el viaje y la preparación no interfieran con ningún otro compromiso en la universidad que posiblemente tenga (por ejemplo, tutoría). Sin embargo, prepárese para que su supervisor se irrite (o algo peor) cuando se entere de esto y para que su relación llegue a un punto bajo. Y si la conferencia es realmente turbia, también tendrá el daño repetitivo (Santa Claus tiene razón al enfatizar la importancia de la reputación).

La segunda (mi recomendación): habla con tu supervisor y escúchalo , ¡aunque eso signifique que retires el papel! A menos que su relación ya esté dañada sin posibilidad de reparación, normalmente puede suponer que la intención principal de su supervisor no es menospreciarlo, sino ayudarlo y apoyarlo; después de todo, él / ella también tiene un interés propio en hacer que su doctorado sea exitoso. Tal vez su supervisor tenga razón en que su trabajo aún no está lo suficientemente maduro como para resistir el escrutinio en una buena conferencia, y ha optado por no endulzarlo. Su conversación no debe ser sobre este documento, sino en general sobre la publicación/planificación del trabajo y quizás también sobre las expectativas mutuas en torno a su trabajo científico y la forma en que desea interactuar.