He pasado por cuatro entrevistas con una empresa de alto perfil en una gran ciudad para una carrera que no es de nivel de entrada. La tercera entrevista fue una entrevista técnica de 5 horas donde, al final, el personal senior dijo que lo hice extremadamente bien, me desempeñé "por encima del promedio" y querían programar una entrevista final conmigo lo antes posible con un ejecutivo de nivel C. ocho zonas horarias de distancia. Sutilmente mencionaron que les encantaría ofrecerme algo, pero hablar con el liderazgo fue una última formalidad en el proceso.
La reunión con la ejecutiva estaba programada para el día siguiente y duraría 30 minutos, pero congeniamos y hablamos durante casi una hora, y ella terminó diciendo que estaba feliz por la oportunidad de hablar conmigo y que esperaba que yo lo hiciera. unirse al equipo.
Recibí un correo electrónico dentro de los 20 minutos, alrededor de las 9 a.m., del gerente de contratación que decía que solo escuchaba cosas buenas y que quería programar una conversación rápida el mismo día . Le respondí en unos minutos que tenía algunas reuniones pero que estaba disponible la mayor parte del día y le dije cuándo era un buen momento para llamar.
Llegan las 6 p. m. y nunca recibí una llamada ni un correo electrónico. Esta empresa ha sido rápida, puntual y extremadamente cortés hasta este punto y parecía que el proceso de contratación iba muy bien. No puedo decir si esto es una señal de falta de respeto y/o su deseo de hacerme sudar durante el fin de semana con la esperanza de que aceptaré rápidamente cualquier oferta que me hagan la próxima semana. Nunca antes me habían volado así. Tengo otras ofertas sobre la mesa y no me siento apurado y, aunque me gusta mucho esta empresa en particular, este comportamiento me pone nervioso. ¿Cómo debo tomarlo?
Yo no leería demasiado en esto. Tal vez surgió algo con lo que el gerente de contratación tuvo que lidiar y terminó consumiendo todo su día. Tal vez esperaba alguna información de recursos humanos que necesitaba antes del chat. Tal vez simplemente se olvidó. Me imagino que al menos una vez en la vida te has olvidado de responder a un correo electrónico.
Parece poco probable que alguien haga esto como una táctica de negociación. La mayoría de los candidatos no se sentirán presionados por recibir una oferta un lunes en lugar de un viernes.
Todo lo que Justin dijo.
Es [remotamente] posible que se trate de una táctica, que haya aparecido un candidato más prometedor o que se haya replanteado el puesto en el último momento, pero parece mucho más probable que haya surgido otra cosa. Si bien el reclutamiento siempre será importante para un gerente de contratación, habrá una multitud de otras cosas que serán más urgentes.
De cualquier manera, un enfoque productivo sería asumir buenas intenciones:
¿Perdí una llamada o un correo electrónico el viernes? Tengo muchas ganas de seguir hablando con usted sobre la oportunidad con su departamento.
Mawg dice que reincorpore a Monica
Kent A.