Una empresa para la que estoy solicitando empleo como ingeniero de software dijo que le gustaría entrevistarme frente a su cliente.
He tenido muchas entrevistas antes, pero nunca una como esta. ¿Qué podría significar? ¿Hay algún detalle del que deba preocuparme?
Tanto la empresa como el trabajo parecen atractivos.
He visto que esto suceda como el cliente.
En mi situación, mi empresa estaba buscando nuevos consultores externos para unirse a un equipo multifuncional. La nueva persona será contratada por la consultora, pero con la expectativa de incorporarse a mi equipo desde el momento en que ingrese a la consultora.
Dado que el miembro fue reclutado específicamente para mi empresa, era costumbre que alguien de mi empresa se sentara durante algunas de las entrevistas para asegurarse de que la nueva persona tuviera las habilidades y la actitud adecuadas para tener éxito como miembro del equipo. Dado que la empresa consultora en este caso solo contrataría a la persona si nuestra empresa los aceptara, tanto mi empresa como la empresa consultora obtendrían un voto de "sí" o "no" y solo si ambos fueran "sí" la persona continuaría la próxima entrevista.
Si se encuentra en la misma situación, espere que el cliente también haga algunas preguntas. Pero efectivamente, considéralos como un entrevistador más; están tratando de determinar si usted es un buen candidato para el trabajo al igual que todos los demás en la mesa.
No puedo imaginar que esto signifique otra cosa que la entrevista será realizada por un empleado de su cliente (junto a un empleado de la propia empresa), en lugar de solo empleados de la empresa.
Es posible que quieran hacer esto para tener una idea de cómo interactuaría con sus clientes. Eso se puede hacer simplemente haciendo preguntas, pero incluso podrían pensar que hay un problema con este cliente y que debes resolverlo.
También podría ser un gesto para este cliente en particular ("Confiamos tanto en usted que le damos cierta influencia sobre a quién reclutamos y quién no").
Si el puesto está más o menos dedicado a hacer el trabajo para el cliente, a tiempo completo, entonces no es nada inusual.
En lugar de perder el tiempo contratando a alguien que creen que sería excelente para el cliente, y luego posiblemente hacer que el cliente lo rechace por algún motivo, esto pone parte de la responsabilidad en el cliente de aceptar la nueva contratación, ya que tuvo participación directa en la selección. el individuo.
No diría que harías algo diferente. Si bien su empleador actúa como intermediario, es básicamente una entrevista para un trabajo que se realizará para el cliente. El trabajo en sí no será tan diferente y los parámetros de la entrevista serán los mismos.
La empresa cliente simplemente se retiraría del proceso una vez que avance más y entre en la logística de incorporación con el empleador que firma sus cheques de pago, por lo que solo buscaría ceñirse a los detalles técnicos del trabajo. para el cliente y su entorno de trabajo, y suponga que las discusiones relacionadas con el contratista se manejarán por separado, en una reunión futura solo con el empleador real, una vez que el cliente acepte que usted es lo mejor desde el pan rebanado.
erik