¿En qué situaciones sería adecuado incluir la propia fotografía en un CV?

En los Estados Unidos, nunca debes incluir una foto en un CV académico. Parece algo inapropiado, como si estuviera llamando la atención deliberadamente sobre su apariencia y esperando que influya en la decisión. (Sé que esa no es realmente la intención, pero la reacción visceral de muchas personas al ver la foto será "¿Por qué el solicitante me muestra esto? ¿Creen que debo saber cómo se ven antes de tomar una decisión? ¿Cómo se supone que debe ser eso?" ¿Relevante?") Si usted es de un país en el que a menudo se incluyen fotos, entonces eso se entenderá como una explicación razonable, pero se destacará como extranjero. Si no eres de ese país, se verá mal.

Si solicita un trabajo o una escuela de posgrado en Alemania, una foto será más que apropiada (a menos que haya otras reglas o formularios específicos para el puesto o la escuela). De hecho, es bastante normal tener una foto en su CV para las solicitudes de empleo en Alemania (tanto dentro como fuera de la academia). Sin embargo, si tiene un CV adjunto, por ejemplo, una propuesta de subvención, entonces una foto se vería extraña.

En primer lugar, aquí no hay un claro corte correcto o incorrecto y la respuesta breve, tal como lo veo, es que no se trata de la idoneidad, sino tal vez del impacto.

Veo bastantes CV en diferentes etapas de la academia y la mayoría carece de fotos, pero un buen número las lleva. Desde mi punto de vista, diría que las personas con formación académica o que aspiran a ello son las que en mayor medida añaden fotos a su currículum. Las personas que solicitan trabajos académicos superiores, después de sus doctorados, lo hacen menos. Esto último probablemente se deba al hecho de que al solicitar un puesto de este tipo son los méritos (publicaciones, experiencia docente, etc.) y la experiencia en investigación lo que recibe toda la atención. Una imagen es irrelevante.

Entonces, ¿por qué (principalmente) las personas más jóvenes agregarán fotografías? Estoy de acuerdo en que la tradición (por ejemplo, en diferentes países) juega un papel. También me imagino que puede parecer una buena manera de presentarse entre una masa más anónima. Si esto tiene éxito o no, no estoy seguro. Pero es cierto que estas aplicaciones sobresalen y se notan y por buenas razones. Como seres sociales estamos acostumbrados a ver rostros y comunicarnos con personas para que una imagen tenga efecto. Desafortunadamente, debido a razones irrelevantes, pero con suerte en muy pocos casos, algunas personas también pueden dejar que la imagen influya en sus puntos de vista de los solicitantes que eclipsan los criterios oficiales de selección, pero esa es otra historia.

Para agregar a la imagen, la mayoría de las personas tienen páginas web personales de una página de Facebook con imágenes de uno mismo y otras cosas relacionadas con la vida y las actividades. Un enlace a dichas páginas (por ejemplo, a través de un parche QR) podría ser más eficaz para relacionar rasgos e intereses personales que una fotografía en un CV. Esto no quiere decir que todos se tomarán el tiempo para ver las páginas.

Entonces, para cualquier uso académico, no veo una imagen tan importante. Uso de un enlace a las redes sociales incl. las páginas web pueden ser suficientes, si uno piensa que hay algo valioso que ver allí. Por lo tanto, la idoneidad no es un problema tal como lo veo, pero el efecto positivo, si lo hay, puede disminuir con el tiempo, ya que los criterios de evaluación importantes se llenan progresivamente de información.

Mi regla general es poner una foto en un CV cuando existe la posibilidad de que te ayude . ¿Has hablado en una conferencia y quieres ser reconocido fácilmente por alguien que podría haberte visto allí? ¿Has hablado con alguien importante, que casualmente ve a mucha gente, y quieres que tu CV les recuerde mejor a ti? ¿La foto es requerida oficialmente o por la cultura local*? Entonces sí, pon tu cara (sonriente) en el CV.

Por otro lado, si existe una política estricta contra la discriminación en la institución en particular, que desalienta las fotos en los CV, entonces es mejor que evite enviar el suyo con una foto.

* Como menciona @Dirk, es apropiado adjuntar una foto a su CV si el destinatario está en Alemania (mi empleador actual es una empresa alemana y puedo decir que las fotos son muy útiles muy a menudo), en la vecina República Checa, sin embargo , un CV con una foto rara vez se ve y no es realmente necesario.