¿Qué tan grosero es pedirle a un IP potencial su CV?

Creo que cometí un grave error hace unos días. Le pedí a un IP potencial su CV (quería obtener un registro completo de sus credenciales junto con la información que podía encontrar sobre él en Google Scholar y su sitio web), pero recibí una respuesta breve que me decía que debería mirar su sitio web y papeles. Me sentí muy, muy mal después de eso. Le envié un correo electrónico de disculpa, diciendo que no pretendía faltarle el respeto y que miraré los materiales que sugirió.

Por contexto, estoy tratando de decidir entre dos escuelas de posgrado de buena reputación para un doctorado en EE, y estoy interesado en una persona en particular en ambas. Un tipo tenía su CV disponible públicamente, mientras que el otro no (al que puedo haber ofendido). Ingenuamente pensé que podría pedir un CV ya que he visto a profesores publicar el suyo. Pensé que esto podría ayudarme a decidir.

Voy a esperar unos días más para tomar una decisión porque no quiero que parezca que lo provoqué intencionalmente para que me sea más fácil elegir una opción.

¿El tipo me desprecia ahora? Lo veré en los próximos años (estas personas en particular se conocen y trabajan juntas, y van a las mismas conferencias). ¿Hay alguna forma de deshacer el daño que podría haber causado a su impresión de mí?

Editar: Gracias a todos por sus comentarios. Intentaré no cometer este error en el futuro.

Seguro que es una petición inusual, pero no creo que quieras trabajar con alguien que te desprecie por ello (no creo que lo haga). Ciertamente no deberías seguir recordándoselo. Concéntrate en otras preguntas y finge que nunca hiciste esta.
¿Conocías a esta persona antes de enviarle un correo electrónico?
Sí, lo hice. Mantuve correspondencia intermitente con él durante algunos meses, e incluso me reuní con él en persona cuando visité su escuela de posgrado. Aún así, la culpa es realmente mía por no profundizar en su información disponible públicamente.

Respuestas (4)

Sería una persona extraña que comienza a "despreciar" a alguien por hacer un paso en falso social inocuo. En las novelas uno lee acerca de esas personas, pero la gente de la vida real es, en general, más razonable.

Solo puedo especular, pero sospecho que el profesor estaba un poco molesto y/o divertido por su solicitud, se lo contó como una anécdota divertida a su cónyuge más tarde ese día y ya lo olvidó por completo. El hecho de que se haya molestado en contestar tu correo electrónico y que la respuesta haya sido cortés, aunque breve, sugiere que no se sintió muy ofendido.

Tuve un problema similar hace unos dos años cuando cometí algunos errores de etiqueta en el correo electrónico y un profesor dijo "aprende a escribir mejores correos electrónicos" o algo así. Supongo que este incidente me trajo esos malos recuerdos (digamos que el profesor y yo no tenemos la mejor relación, más o menos al mismo tiempo yo todavía estaba pasando por esa transición de la escuela secundaria a la vida universitaria).
@martychoke sí, entiendo la mortificación, pero probablemente no sea tan importante como imaginas. Por cierto, no estoy de acuerdo con la respuesta de lordy sobre si está bien pedirle un cv a un profesor. No es una solicitud apropiada, independientemente de cómo se exprese. Parece spam y presuntuoso (incluso la misma solicitud de otro profesor, a menos que incluyan una buena razón por la que la necesitan). También creo que esto es cierto en un contexto laboral más general fuera de la academia. No sueles pedirle a alguien que te envíe su cv a menos que estés pensando en ofrecerle un trabajo.
No solo una "persona extraña", sino probablemente una que realmente no quieras elegir como asesor...
@DanRomik Bien, lo tendré en cuenta en el futuro. Gracias por tu consejo.
Estoy confundido acerca de por qué pedir un CV es un paso en falso, ya que presumiblemente no es información privada y contiene mucho más que una lista de publicación. Y estoy seguro de que se esperaría que el estudiante proporcionara un CV si el profesor lo quisiera. ¿El problema aquí es la diferencia de poder/estatus entre profesor y estudiante? No es cierto que el único uso de un CV sean las solicitudes de empleo.
@ElizabethHenning Y estoy seguro de que se esperaría que el estudiante proporcionara un CV si el profesor lo quisiera. exactamente, si el profesor está considerando ofrecerle un trabajo al estudiante entonces eso es consistente con lo que dije. Y sí, hay otras ocasiones en las que le pedirías a alguien su CV, por ejemplo, cuando lo estás nominando para un premio. Básicamente, muchas personas consideran que sus CV contienen información confidencial y protegen con quién los comparten. Otros pueden no tener un CV actualizado y solo querrán hacer el trabajo de actualizar su versión más reciente si hay una razón de peso.
El estudiante le está confiando al profesor su educación y su futura carrera, que es más importante que un trabajo. No creo que todos necesiten hacer público su CV y ​​pueden rechazar cualquier solicitud, pero no entiendo por qué alguien se ofendería ante una solicitud legítima de un posible estudiante.
@ElizabethHenning si su premisa es que se trata de una "solicitud legítima", entonces no hay razón para ofenderse. Pero no veo su base para asumir esta premisa. El hecho de que el estudiante esté tomando una decisión de alto riesgo no significa que pueda solicitar información sobre el profesor con el que trabajará. Por ejemplo, ¿pedir las declaraciones de impuestos del profesor es una solicitud legítima? Lo que sería más razonable es que el estudiante envíe un correo electrónico para solicitar los detalles específicos que necesita y explique por qué son importantes para él. Como dije, las personas pueden ser delicadas con sus CV, por lo tanto, no es del todo "legítimo".
@DanRomik La base es el hecho de que la información sobre el historial educativo de un posible asesor, los ex alumnos, la participación en conferencias, el historial de enseñanza y las charlas invitadas son muy relevantes para cualquiera que intente obtener una imagen completa de ellos como miembros del campo. ¿Por qué es presuntuoso que un estudiante esté haciendo esta evaluación pero no para nadie más? Las personas pueden ser delicadas si quieren, pero eso depende de ellas y no de la persona que hace la solicitud.
@ElizabethHenning haces algunos buenos puntos. Para aclarar, mis comentarios anteriores describían las normas actuales en la academia. No estoy expresando una opinión sobre cuál es la forma moralmente correcta para que los profesores aborden las solicitudes de CV, que creo que es el punto de vista del que vienes.
@DanRomik El estudiante está pensando en ofrecerle un trabajo al profesor: ¡Asesor!
@JeffE Me encantaría escuchar sus pensamientos sobre la pregunta de OP ampliada en forma de respuesta.

En principio, está bien preguntar, pero el tono es muy importante. Algo del estilo de:

Estoy muy interesado en su investigación y me gustaría saber más sobre... pero en su página web no pude encontrar información detallada sobre... ¿estaría dispuesto a enviarme su CV? Esto realmente me ayudaría a tener una mejor idea/imagen de... etc.

Si su correo electrónico fue amigable pero la respuesta no lo fue, entonces es posible que no sea el supervisor adecuado de todos modos. Pero si su correo electrónico fuera algo así como "Hola, envíeme su CV", entonces no le enviaría el mío y le daría una respuesta como la anterior. Y tengo que decir que muchos estudiantes escriben correos electrónicos en tonos bastante groseros y/o me gusta en un chat de Facebook directamente desde su teléfono móvil y tales correos electrónicos no suelen ser muy apreciados por los profesores que los reciben.

Sí, no lo comuniqué correctamente. Eso es lo que quería decir, pero por alguna razón omití el "No pude encontrar esta información en su sitio web/documentos" en un momento de falta de juicio. ¿Pensarías mal en mí por un tiempo después de hacer tal pedido, incluso después de una disculpa?
No, no lo haría; sin embargo, pienso mal de los 2 votantes negativos que ni siquiera dan una razón.

Bueno, es poco probable que te desprecien, pero ciertamente podría verse como un gran paso en falso.

Verá, pedir un CV tiene un toque de "convénceme de que eres lo suficientemente bueno para el papel". Y si bien es cierto que esta relación afecta mucho más al estudiante que al profesor, la dinámica de poder favorece mucho a los profesores/escuelas: aquí son los estudiantes los que están al pie de la escalera. Sin mencionar que la mayoría de las personas (creo) no tienen un CV actualizado listo en todo momento; Ciertamente no. Y pedir producir uno podría ser una gran solicitud.

Toda la situación es un poco como ir a una tienda y decir "No estoy tan seguro, ¿por qué no me dices por qué debo comprar aquí?". Existe la expectativa de que tome esta decisión en función de la información disponible públicamente y posiblemente haga preguntas más específicas según sea necesario. Recostarse esperando que los cortejen puede hacer que algunos propietarios/gerentes se irriten o se enojen por completo. Es poco probable que el posible asesor haya reaccionado con tanta fuerza, y usted aún debería poder hacer las paces, pero esto estuvo fuera de lugar.

"un gran paso en falso" estamos viendo todo a través de la pregunta de OP, en realidad creo que fue una muy pequeña, cualquiera que sea el tono que OP usó en su correo electrónico. En cuanto a la analogía de la tienda, bueno, es equivalente a preguntar "por qué no me enseñas tu historial comercial y crediticio", el CV tiene cierto grado de objetividad en su interior (a menos que sea falso, obviamente :D), por supuesto que lo es. Depende del titular del CV cómo enmarcarlo...

Creo que este es un problema XY . Sospecho que lo que quieres saber son cosas como:

  • ¿En qué temas ha trabajado y qué artículos ha publicado usted y su grupo?
  • ¿Adónde han ido a parar los estudiantes y posdoctorados que han trabajado en su grupo?
  • ¿Tienen fondos para aceptarme como estudiante?
  • ¿Colaboras con otros grupos y, de ser así, con qué grupos?
  • ¿Puedo hablar con algunos de los estudiantes de su grupo?

Estas son preguntas totalmente razonables, y debe sentirse libre de hacerlas de manera cortés.

Hay algunos problemas con la solicitud de un CV en su situación. La primera es que es muy probable que el CV contenga mucha más información de la que realmente desea o necesita saber, como

  • ¿Cuáles son todas las charlas que esta persona ha dado en conferencias?
  • ¿Cuáles son todos los cursos que ha impartido esta persona?
  • ¿Cuánto financiamiento se logró en cada propuesta de subvención exitosa?
  • ¿Cuál es la lista de todas las visitas de investigación que ha realizado esta persona?
  • ¿Cuál es el nombre y cargo actual de cada estudiante que esta persona ha asesorado?

Dada la cantidad de información que hay en el CV de un profesor titular, es una elección si la persona la pone a disposición del público o no. Si la persona ha optado por no publicarlo en línea, es posible que le preocupe que darle el documento a cualquier persona que lo solicite podría resultar en que alguien lo difunda. Además, mantener un CV actualizado es mucho trabajo, y es posible que no se sientan cómodos dándote un documento desactualizado y no tengan tiempo para actualizarlo. Finalmente, generalmente existe la expectativa como estudiante de doctorado de que hará la debida diligencia para encontrar información que esté disponible públicamente por su cuenta. Enviar una solicitud de CV implica sutilmente que no intentó hacer ninguna investigación por su cuenta. Por otro lado,

Habiendo dicho eso, no creo que esto importe lo suficiente como para que debas preocuparte por lo que piensan de ti. Si tu asesor es una persona razonable, no esperará que conozcas todas las reglas tácitas del mundo académico como estudiante de posgrado. Los profesores son personas ocupadas y simplemente no tienen suficientes ciclos libres para pensar en las habilidades sociales de un posible estudiante de doctorado. Le dieron la información que necesitaba, solo agradézcales y siga adelante.

Tampoco creo que esto por sí solo sea un punto de datos suficiente para que debas preocuparte por ellos. deberías _trate de averiguar si podrá trabajar con esta persona con éxito. Hablar con los estudiantes en su grupo, descubrir dónde terminaron los estudiantes anteriores, preguntar a sus mentores actuales qué saben sobre esta escuela/grupo/asesor y reflexionar sobre el tono de las otras interacciones que ha tenido con esta persona son buenas maneras de Haz eso. Pero no creo que el correo electrónico que está describiendo esté tan fuera de lo normal como para indicar que es un asesor poco razonable. Tampoco indica que sean un asesor razonable: esta es una interacción demasiado pequeña para significar mucho de algo, por lo que recomendaría seguir adelante. Ciertamente, no recomendaría tomar la decisión de ir a una escuela frente a otra, basándome solo en esta interacción.

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