¿En qué categoría de mi CV debo poner artículos en los que he contribuido pero no figuraba como autor ni en los agradecimientos?

Realicé un pequeño conjunto de experimentos para algunos artículos publicados. Los autores de estos artículos decidieron que mi trabajo no era lo suficientemente importante como para justificar mi nombre en los artículos. Tampoco se me menciona en la sección de agradecimientos, por lo que mi nombre no aparece en ninguna parte de los documentos. (Dejé el grupo debido a la falta de fondos antes de que publicaran los artículos).

Actualmente estoy actualizando mi CV y ​​me pregunto en qué categoría debo incluir estos documentos. Probablemente debería estar separado de la sección "Publicaciones" donde soy autor de esos artículos.

El campo es en Biología y Bioquímica. Todo se hace en los EE. UU., en un laboratorio reconocido a nivel nacional.

Actualización: Gracias por todas las respuestas y la discusión. Planeo describir los experimentos que hice en "Experiencia laboral" y agregar un autor de los artículos como referencia, en caso de que sea necesario verificarlos.

¿Al menos reconocieron tu trabajo?
No en la sección de agradecimientos. Así que mi nombre no está en ninguna parte del papel. Dejé el grupo antes de que publicaran el artículo, así que decidieron que era fácil dejarme fuera. :)
Hmm... ética cuestionable de su parte. De todos modos, mi opinión es que realmente no puedes poner estos papeles en tu CV. Lo que puede hacer es probablemente incluir su participación en ese proyecto en una lista de actividades de investigación anteriores. Cuánto cuentan estas participaciones "indocumentadas" en una solicitud depende en gran medida del país y del comité de solicitud (en mi país cuentan casi nada).
@MassimoOrtolanomy probablemente valga una pregunta por separado, pero no estoy seguro de ver que no reconocer a alguien como poco ético.
Relacionado: ¿Debo incluir una publicación en la que solo se me reconozca (y no a uno de los autores) en mi CV? . (He editado la información de los comentarios, lo que indica que no figuraste en la lista de agradecimientos de la publicación).
@MassimoOrtolano Estoy de acuerdo con @StrongBad; no todo tipo de comportamiento desconsiderado bajo el sol puede clasificarse como poco ético. En mi opinión, el crédito otorgado en la sección de agradecimientos de un documento (aparte de las declaraciones de apoyo financiero requeridas por contrato) es una cortesía puramente discrecional por parte de los autores. (Un poco como dejar una propina; espero que no sea una comparación ofensiva). Si no quieren reconocer a alguien, eso podría verse razonablemente como muy desconsiderado, pero aún así diría que es su derecho.
@DanRomik Hay mucho tiempo en el que los reconocimientos son opcionales, como las vagas "conversaciones útiles" que a menudo se mencionan. Sin embargo, esto no se extiende a informar los resultados de los experimentos realizados por otra persona sin dar ningún crédito. Eso me parece claramente poco ético, al mismo nivel que el plagio (por ejemplo, copiar parte de un informe de progreso de un estudiante sin mencionar al estudiante). La contribución podría ser legítimamente demasiado pequeña para merecer la autoría, pero cualquier experimento que valga la pena mencionar en el artículo merece algo de crédito, al menos una mención en los agradecimientos.
(Por supuesto, si estos experimentos nunca llegaron al documento final y no jugaron un papel importante en la configuración del documento detrás de escena, entonces omitir el reconocimiento sería poco amable pero ético).
Sobre la (no)ética de no reconocer a alguien que merece ser reconocido: tal falla es de mala educación, pero si no es ético depende, en mi opinión, del estado de la "víctima". Si soy la víctima, entonces realmente no he perdido nada de valor, así que, aunque me sienta mal tratado, no diría que no es ético. Pero si la víctima es un estudiante o posdoctorado, con pocas o ninguna publicación aún, entonces un reconocimiento tiene algún valor, y negarles un reconocimiento merecido es, en mi opinión, poco ético.
Las respuestas a continuación parecen cubrir la mayoría de los problemas, pero vale la pena mencionar que siempre puede hablar sobre estos experimentos en una sección de proyecto separada en su CV, si son experimentos lo suficientemente grandes como para justificar el título de un "proyecto". Deja fuera la situación del papel.
@StrongBad y Dan: Lo siento por la respuesta tardía. Mientras tanto, tanto el matemático anónimo como Andreas Blass han resumido bastante bien mis pensamientos al respecto. De hecho, dado que no conocemos toda la historia, es necesario hacer una advertencia.
Entonces, ¿cómo alguien podría verificar sus hechos? Si el reclamo no es verificable, en mi opinión, no tiene sentido agregarlos.
@SalvadorDali He actualizado mi pregunta. Creo que la verificación puede provenir de una referencia, que fue autor de los artículos.

Respuestas (3)

No creo que haya una buena manera de incluir estos papeles en tu CV.

No es convencional enumerar los trabajos de otra persona en su CV, por lo que, de manera predeterminada, todos asumirán que usted es uno de los autores de cada trabajo que incluya. Si no es excepcionalmente claro, tan claro que nadie pueda malinterpretarlo, incluso si solo está hojeando y no leyendo con cuidado, entonces podría molestar fácilmente a las personas y dar la impresión de que está inflando engañosamente su registro de publicación.

Creo que probablemente podría escribirlo con suficiente claridad (por ejemplo, una sección llamada "Artículos en los que se me reconoce pero no soy autor" o algo igualmente explícito, en una ubicación sustancialmente diferente en el CV de sus propios artículos). Sin embargo, llamar demasiado la atención sobre esta elección poco convencional sería un problema en sí mismo. Desea que la parte más llamativa de su CV sean sus propios logros. Si los lectores se distraen con algo extraño, funcionará en contra del propósito principal del CV.

De todos modos, estos documentos no contarían casi nada en su CV, por lo que no veo ningún motivo para incluirlos. De hecho, incluir algo como esto podría verse mal, ya que sugirió una desesperación por enumerar tanto como sea posible, independientemente de cuán significativo o importante sea. El único caso en el que puedo pensar en el que podría ser una buena idea es un estudiante que solicita ingresar a la escuela de posgrado, sin publicaciones todavía pero con reconocimientos en uno o dos artículos. Entonces resaltar estas contribuciones sería al menos mejor que no decir nada. (Pero no vale la pena si eres autor de otros artículos).

Cuando estaba terminando esta respuesta, noté el comentario de que no se menciona esta contribución en los agradecimientos. En este caso, el CV es absolutamente el lugar equivocado para tratar este tema, ya que no da la oportunidad de aclarar. Omitir intencionalmente a alguien que llevó a cabo experimentos de los agradecimientos no es ético, y hacerlo accidentalmente es un descuido grave, pero su CV no es un buen lugar para acusar a alguien de mala ética o descuido. (Sin una explicación, nadie tendría idea de qué hacer con esta sección de su CV).

Gracias por tu perspicacia. "Omitir intencionalmente a alguien que llevó a cabo experimentos de los agradecimientos no es ético, y hacerlo accidentalmente es un grave descuido". Estos son documentos de 2012-2014. ¿Qué puedo hacer con ellos ahora, en todo caso?
@Melissa No tengo conocimiento de ninguna directriz formal que sugiera quién debe incluirse en los agradecimientos. Muchos financiadores lo convierten en una condición para la financiación, y podría haber discutido esto antes de hacer el trabajo/publicación, pero etiquetarlo como poco ético parece duro.
@Melissa, lamento sonar desdeñoso con sus preocupaciones, pero creo que sería una pérdida de tiempo tratar de hacer algo al respecto. Obtener crédito en los reconocimientos de un artículo realmente no vale nada, excepto su propia buena sensación de que se le agradece por ayudar. A lo sumo, es como ganar algunos puntos de reputación en StackExchange. Mi consejo es estar agradecido por la experiencia que obtuvo trabajando en esos experimentos y concentrar sus energías en proyectos futuros en los que pueda utilizar esa experiencia de manera productiva.
@Melissa Esa sería una buena pregunta. Si desea obtener más consejos sobre qué hacer, ¿puede crear otro hilo para que podamos discutir este problema por separado allí?
Se lee bastante extraño tener un párrafo completo que sugiera que podría tener una sección de "Documentos en los que me reconocen", y luego otro párrafo que diga que, en realidad, sería una idea bastante mala.

Darte crédito por un trabajo publicado en el que tu nombre no aparece en ninguna parte crea un problema de verificabilidad: ¿cómo puede el lector interesado de tu CV confirmar que hiciste lo que escribiste que hiciste? También creo que poner este trabajo en tu CV podría crear una incómoda disonancia entre tu afirmación de que el trabajo que hiciste fue significativo y la falta de reconocimiento externo del mismo.

Sugeriría dejar este material fuera de su CV por completo, excepto, por supuesto, mencionar el laboratorio en el que trabajó, y luego obtener una carta de recomendación de su supervisor de laboratorio. Si esta carta habla de sus contribuciones al laboratorio, será mucho más convincente que si lo menciona usted mismo. Si no puede persuadir a la parte adecuada para que reconozca su trabajo en una carta, entonces tiene un problema, para el cual la única solución fácil es dejar el asunto y no tratar de obtener "crédito" de esta manera.

Cuando deja de trabajar en un proyecto académico pero aún quiere obtener crédito por él, debe tener una discusión en ese momento. Para las personas que han seguido trabajando en un proyecto durante meses o años después de que usted lo abandonó, es psicológicamente natural que lo consideren como "ya no interesado". Esto no significa que sea lo correcto que se olviden de todas sus contribuciones pasadas, pero existe el riesgo de que eso suceda a menos que trabaje para contrarrestarlo.

También debe entenderlo desde su perspectiva: hay un mundo de diferencia entre contribuir con algo a un proyecto y ver un proyecto hasta su finalización exitosa . Para hacer un poco de trabajo en algo, vete sin mostrar ningún interés en la finalización del proyecto, y luego insiste en que te acrediten por lo que hiciste sin importar cuánto tiempo y arduo trabajo hayan hecho los demás mientras tanto: eso no es ser un gran jugador de equipo Incluso si deja un laboratorio y se muda al otro lado del mundo, sería más profesional seguir mostrando interés en la finalización exitosa del proyecto, incluido el voluntariado para contribuir con las tareas rutinarias de redacción y edición. Hacer esto probablemente resultará en un respaldo mucho más cálido de parte de sus supervisores anteriores.

Otro punto de vista: soy una facultad tripartita y parte de mis deberes incluyen la consultoría en estadística (también hago una pequeña cantidad de investigación en química, pero soy principalmente estadístico). Ayudo con alrededor de 100 proyectos al año, a veces tan solo media hora para ayudar con un análisis estadístico para un trabajo muy importante con investigadores. En este último caso, a menudo obtengo la coautoría, pero no para la gran mayoría de estos proyectos (no creo que pueda reclamar éticamente la autoría cuando mi contribución es relativamente pequeña). ¿Adónde va todo esto? Bajo consulta. Se deriva de mi experiencia en investigación y es parte de mi trabajo. Sería una tontería decir que no puedo poner consultoría en mi CV porque mi contribución no llegó a la coautoría.

¿Cómo se verificaría? Lo mismo que cualquier trabajo técnico o de consultoría... si quieren, pueden hablar con la gente a la que ayudé, o bien hablar con la gente que me pagó.

Este es el comentario "Tengo el mismo problema", no una respuesta.
Para repetirme: puse esto en mi CV bajo Consultoría. Que puede ir en la enseñanza o la investigación, su elección. YO NO tengo el mismo problema, porque para mí, no es un problema.
Bueno. Leí mal tu respuesta. Culpa mía. Pero, trabajo muy sustancial con investigadores. Aparte, ¿cómo verificaría la gente "100 proyectos al año, a veces tan solo media hora para obtener ayuda"?
Para el cartel original, la lista de trabajo de consultoría será corta (y algo sustancial) para que se pueda contactar al jefe del grupo de investigación. Eso sería lo mismo para mí, para proyectos en los que mi asistencia fue sustancial (posiblemente también tendría coautores, nombrados en las propuestas de subvención, etc.) mientras que la consultoría general se verificaría a través de mi supervisor (consultoría de "puertas abiertas" es parte de mi carga de trabajo).
@scaaahu, pregunta ingenua: ¿existe un principio de que todo lo que se incluye en el CV debe ser 100 % verificable? No estoy expresando una opinión al preguntar esto, pero tengo la sensación de que incluso las personas muy respetables ponen todo tipo de cosas en sus CV que serían muy difíciles de verificar, por decir lo menos.
@DanRomik Cierto, cualquiera puede poner cualquier cosa en su CV. El problema, si alguien más cuestiona un ítem del CV y ​​resulta ser falso o incomprobable, la consecuencia puede ser grave. Todo el CV se vuelve cuestionable.
@scaaahu el punto es que hay una gran diferencia entre falso y verdadero pero no verificable. No veo qué consecuencia negativa podría derivarse de afirmar algo que era cierto pero no verificable. En el peor de los casos, el reclamo sería descartado o ignorado, pero creo que me sentiría cómodo haciendo tal reclamo, ciertamente desde un punto de vista ético.