Soy estudiante de doctorado en una de las diez mejores universidades del Reino Unido. Estoy empezando el segundo año de mi doctorado en ciencias sociales. Estoy muy 'por delante' de donde debería estar en este momento en términos de palabras escritas, investigación realizada, etc., así que tengo algo de tiempo para construir mi CV y ese tipo de cosas. En los últimos meses he llegado a reconocer la importancia crítica de publicar durante el doctorado para obtener un posdoctorado en una buena universidad, así que quiero publicar algo. Estoy trabajando en dos artículos por mi cuenta: uno completo, otro más como un artículo de opinión (la revista en cuestión lo llama "punto de vista"), pero recientemente conocí en una conferencia a alguien en quien estaría muy interesado. haciendo una colaboración con.
Entonces, mi pregunta básica es: ¿debería enviarle un correo electrónico y sugerirle mi idea? ¿O debo empezar simplemente charlando sobre la conferencia? Es profesor en otra universidad, uno más arriba en la clasificación que nosotros (no en Oxbridge). Nos llevamos muy bien en la conferencia y teníamos mucho trabajo académico del que hablar. También consideré obtener algunos de sus artículos/libros y tener una idea mucho mejor de los detalles de su trabajo y luego iniciar una conversación basada en algunas preguntas/comentarios sobre su trabajo. Por lo tanto, esto alimenta una pregunta más amplia de "mecánica de la academia": ¿es así como comienzan las colaboraciones en general? ¿La Persona A simplemente encuentra una Persona B adecuada y le envía un correo electrónico con una idea para un artículo que ambos tienen la experiencia adecuada para escribir? ¡Gracias de antemano!
La mejor manera de iniciar una colaboración es participar en una lluvia de ideas/sesión de trabajo cara a cara para que 1) formulen un problema de interés mutuo, 2) esbocen conjuntamente un andamiaje de un documento conjunto y 3) propongan con un plan para proceder, o al menos ponerse de acuerdo sobre cómo llegar a tal plan. Antes de la reunión, considere el tema semiabierto (a menos que esté completamente seguro de que sabe en qué quiere trabajar con la persona), nunca sabe qué cosas nuevas/interesantes/inesperadas surgirán de sus discusiones.
Ahora, para llegar a una reunión/estancia de unos días, debe concertar una visita en el lugar del (futuro) colaborador y parece que lo que está preguntando es sobre una forma particular de hacerlo. Desde mi experiencia personal, no hay una manera correcta ni incorrecta de hacerlo. Entiendo estas cosas en términos de señalización . Es decir, la forma es menos importante que la señal que estás enviando. En mi opinión/experiencia, no importa si escribe un breve aviso como
Hola Joe, nos conocimos allí y allí y me intrigó el tema que discutimos. ¿Sería posible para mí visitar su laboratorio/grupo y ampliar esas ideas? Fred.
o amplíe en un argumento de dos páginas sobre por qué es beneficioso que ambos se reúnan. En ambos casos la señal es la misma: ¿estarías dispuesto a hablar conmigo? y eso es lo único que importa.
Y debe leer la respuesta exactamente de la misma manera. Lo que sea que esté escrito allí, lo único que importa es si la respuesta es sí, a ver qué sale , o no, bla, bla . Todo lo demás puede ser discutido durante la reunión, siempre que la respuesta sea positiva. Si es negativo, lo más probable es que la colaboración no funcione de todos modos. Ser de mente abierta es un estado de ánimo, un rasgo de personalidad.
Ahora a su preocupación sobre el rango/posición más alta del colaborador en una universidad prominente: no sé sobre la cultura y las interacciones sociales en las comunidades preocupadas por las humanidades, pero mi observación general es que cuanto mejor sea un científico (cualquiera que sea el mejor medio ) , más humilde y modesta es la persona con respecto a la estructura societaria y escalafón de antigüedad. Es decir, a la mayoría de los investigadores realmente buenos/respetables en mi experiencia no les importa tu rango, les importa lo que dices.
El punto que quería transmitir arriba es el siguiente:
si la persona con la que desea colaborar es de mente abierta y, por lo tanto, potencialmente un buen colaborador, no importa cómo se acerque a él/ella, simplemente hágalo . En el caso de que tenga algo importante/significativo/novedoso que decir, él/ella se comunicará con usted y comenzará la colaboración. Solo recuerda, eres tú quien se acercó a la otra parte, por lo tanto, quieres algo de él/ella, por lo tanto, es importante que comprendas que serás el impulsor de la colaboración, al menos al principio: la pelota está inicialmente de tu lado. - a menos que toque un tema en el que la otra parte esté trabajando y tenga algunas soluciones de todos modos.
No tiene sentido andarse por las ramas. Solo pregunta. Si están interesados mostrarán un cartel. Si no es así, al menos no ha perdido semanas redactando documentos que tal vez nunca se utilicen. Es halagador que alguien se te acerque de la nada.
Bravo