En mi revisión anual con mi empleador, inicialmente me ofrecieron una cantidad decente de aumento (5k), pero resultó que hicieron mal los cálculos al calcular mi salario actual. Así que una semana más tarde tuve una segunda conversación para aclarar, y me dijeron que era un error y que el aumento es solo la mitad (2.5k). Pocos empleados dejaron la empresa últimamente y yo estaba asumiendo más responsabilidades. Cuando se mencionó, me dijeron que realmente aprecian mi trabajo extra, pero eso es lo que el presupuesto permite para darme un aumento de 2.5k.
Se sabe que el empleador es tacaño. Así que no presioné más, pero hubo un silencio incómodo de ambos lados durante la conversación. No pueden pagar otros 2.5k, ¿en serio? ¿Debería volver a negociar o simplemente ignorar y empezar a buscar en otra parte?
El mero aprecio por el trabajo extra no ayuda a pagar las cuentas, amigo. Eso es lo que realmente quería decirle a mi empleador.
UPDATE
Fue un error en el salario. La persona a cargo de la contabilidad se equivocó y pasó en número equivocado como mi salario actual. (2,5k menos) Así que resultó que el número final era 5k además del salario actual, cuando solo eran 2,5k. Sería lo correcto honrar su oferta inicial, a menos que usted sea realmente un tacaño, como lo son ellos. Entonces regresaron disculpándose varias veces por el error en lugar de honrar la cantidad.
Obtengo un aumento anual, por lo que el número es solo la norma, pero teniendo en cuenta el trabajo adicional que se realiza para compensar a los ex empleados, esperaba un aumento mayor.
¿Debería volver a negociar o simplemente ignorar y empezar a buscar en otra parte?
Tienes esto a considerar:
Puede intentar volver a negociar, pero dada la información anterior, no parece probable que llegue muy lejos. Si no recibe la compensación que cree que merece y su empresa actual no puede (o no lo hará) compensarlo, entonces es hora de comenzar a buscar en otra parte.
Me ofrecieron una cantidad decente de aumento inicialmente (5k), pero resultó que hicieron mal los cálculos al calcular mi salario actual. Así que una semana más tarde tuve una segunda conversación para aclarar, y me dijeron que era un error y que el aumento es solo la mitad (2.5k).
Ese es un movimiento muy débil, ya sea intencional o un error real. No juegas con los salarios de los empleados de esa manera, y si en algún lugar realmente se cometió un error, deberían haber respetado el aumento original. Todo lo dicho y hecho 2.5k durante un año no es mucho, y volver a esto será destrozar la moral. Los errores ocurren, no castigue a los empleados por ellos.
¿Debería volver a negociar o simplemente ignorar y empezar a buscar en otra parte?
Ambos. Por un lado, explíqueles que si bien aprecia que es posible que solo hayan presupuestado 2,500, sus contribuciones son mayores que eso, alrededor de la marca de cinco kay. Tendrán la opción de contraofertar en algún punto intermedio, aceptar o rechazar por completo, aunque es probable que esperen que te vayas si esto termina en rechazo, incluso si no dices que lo harás. Lo que absolutamente no deberías hacer, deja que la implicación cuelgue en el aire sin pronunciar las palabras.
Mientras tanto, actualiza tu cv y empieza a cazar. Encontrar un mejor trabajo lleva tiempo, y si prefieren ahorrar 2,500 dólares en lugar de cumplir su promesa inicial, no tienes futuro en esa empresa.
Realmente depende de usted decir si se trata o no de un aumento justo. ¿Habría estado bien con eso si originalmente le hubieran dicho el número correcto?
Si le gusta el trabajo en general y tiene una relación con su gerente/quien quiera tener la conversación, sugiero enmarcar la discusión de un aumento mayor en el contexto de una promoción o reconocimiento de que su rol ha crecido. Antes de tener esa conversación, prepárate para irte. Si son tan baratos como usted indica y ya han dicho "no", parece poco probable que les vaya mejor. Y una vez que ha planteado el punto, está anunciando que no está satisfecho. No garantiza que intentarán deshacerse de ti, pero al menos abre la posibilidad de que seas un riesgo de fuga.
tonyk
setenta y ocho
Donald