Distraído por la música alta

Trabajo como contratista para una empresa de desarrollo web. Donde me siento, a veces me distrae negativamente la música. No estoy seguro de los detalles, pero el altavoz está integrado en el techo, pero creo que un grupo de personas que se sientan en el área usan bluetooth para controlar el volumen y la canción que se reproduce (presumiblemente desde su teléfono o computadora).

La música me distrae porque a veces es

  1. demasiado alto
  2. la selección de canciones a veces es molesta y no es realmente algo que pueda escuchar de fondo
  3. el altavoz está a un lado de mí y nunca lo había notado antes, pero en realidad me resulta realmente irritante escuchar música en un lado pero no en el otro

Noté que las personas cerca del altavoz a menudo usan auriculares, así que me pregunto si no les gusta la música y quién exactamente la está tocando. El otro día todos se habían ido y yo me quedé hasta tarde para tratar de terminar algo y la música estaba realmente irritante.

Soy relativamente nuevo en el trabajo y no trabajo con personas que parecen tener el control de la música. Trabajo en estrecha colaboración con otra persona en el área. Mi jefe está en otra ciudad.

¿Cuál es la mejor manera de abordar esto? Intenté escuchar mi propia música con auriculares, pero eso interfiere con mi capacidad para responder rápidamente a las preguntas que me hace el colega que tengo delante.

Respuestas (4)

Sus opciones están en orden de mi preferencia:

  1. Dirígete directamente a la gente. "Tu música realmente distrae. Podemos escucharla muy bien. ¿Puedes parar?" En este ejemplo, si dijeran algo más que "sí, nos detendremos", simplemente me iría sin decir nada y buscaría una opción diferente. Para aumentar su confianza, puede llevar a uno o dos compañeros de trabajo al otro piso.

  2. Dirigirse indirectamente a las personas. Dígale a su jefe: "Puedo escuchar música constantemente en otro piso. No puedo trabajar. ¿Qué debo hacer?" Tu jefe debería hacer algo.

  3. Consigue unos auriculares con cancelación de ruido. Por lo general, reproduzco ruido blanco para cubrir los ruidos fuertes como las conversaciones cuando estoy trabajando.

  4. Hacer nada. (No lo recomendaría.)

Manejarlo usted mismo es la opción ideal. Es una buena práctica para usted, de esa manera no depende de la gerencia para manejar el conflicto por usted.

Esto impacta a otras personas. Por lo tanto, es preferible acudir a su jefe a los auriculares.

Esto parece innecesariamente agresivo y es probable que intensifique la situación o los ánimos. Elegiría un conjunto de palabras más suaves y preguntaría amablemente.
Bien, especialmente el punto 2. Habla con el que firma tus tarjetas de tiempo de contratación y pregúntale si se puede bajar el volumen de la música para que puedas ser más productivo. Ser cortés. Apuesto a que no es la primera vez que esto surge. El artículo 3 también es bueno.

Si tiene la opción de distraerse constantemente con música que no eligió y no poder responder rápidamente a las preguntas de su colega, entonces lo primero que debe detener es la distracción constante.

Así que ponte unos auriculares cerrados con cancelación de ruido decentes. Con el mío, casi puedo escuchar la prueba semanal de alarma contra incendios. Si su colega tiene una pregunta rápida, entonces (1) debería pensar mucho sobre si debe interrumpirlo, porque las interrupciones destruyen su enfoque en la tarea en cuestión durante al menos 15 minutos, y (2) es posible que tenga que salir de su silla, camine hacia usted y llame su atención. Si no están dispuestos a hacer eso, entonces la pregunta no era importante en primer lugar.

También debe plantear el asunto a su gerente lo antes posible, porque esta música es perjudicial para su empresa y si no puede hacer nada al respecto, es el trabajo de su gerente hacerlo.

Wow, ¿en serio tienes una prueba de alarma contra incendios todas las semanas?
¿Por qué la afirmación de que la música es perjudicial para la empresa?
1. Sí, en serio. Afortunadamente, se anuncia con unos 15 segundos de anticipación y ves a todos los que aún no los usan luchando por sus auriculares, porque esta es una alarma de incendio que no será ignorada. 2. Absolutamente, ya que al menos un empleado está trabajando de manera menos eficiente de lo que podría.
En efecto. Al menos uno. Y muy probablemente la mayoría de los empleados. La música está bien cuando no tienes que pensar (por ejemplo, cuando haces jardinería, cargas piedras, etc. Pero en cualquier lugar de trabajo donde tienes que trabajar con un cerebro, mata por completo la productividad).
@Hennes "Pero en cualquier lugar de trabajo donde tienes que trabajar con un cerebro, mata por completo la productividad" Mi experiencia personal como desarrollador senior es la siguiente: cuando tengo que escuchar canciones pop en mi oficina, me distraigo y me molesto, mientras que cuando escucho música de jazz instrumental me siento muy motivado y creativo, pero supongo que cada individuo reacciona de manera diferente a los distintos tipos de "ruido".

Creo que una colección de personas que se sientan en el área usan blutooth para controlar el volumen y la canción que se reproduce.

La ubicación del altavoz en el techo, y el hecho de que suene cuando no hay nadie más, me hace sospechar que se trata de un sistema de hilo musical, como Muzak . En la década de 1930, existía la teoría de que la música debería canalizarse en los espacios de oficina para mejorar la eficiencia de los trabajadores. Estas cosas solían ser omnipresentes en grandes oficinas abiertas, consultorios médicos, supermercados y ascensores. Comenzaron a ser menos comunes en la década de 2000, pero todavía hay muchos de ellos. Muchos de ellos ahora simplemente obtienen su programación de una estación de radio local, en lugar de una fuente privada como Muzak.

Puede ser que ninguno de tus compañeros de trabajo tenga nada que ver con esta molesta música. Hable con su gerente al respecto. Puede ser una "amenidad" del edificio que todo el mundo simplemente ha estado ignorando. Si tengo razón, su gerente debería poder ponerse en contacto con el gerente de las instalaciones del edificio y apagarlo.

Una situación bastante extraña que parece que no sabes cómo controlarla y de dónde viene la música... pregunta. No hay necesidad de sentir vergüenza por esto. Además, vea si podría alejarse de usted.

Pregunta en la sala si "podríamos elegir otra música" o incluso si les importa apagarla por un momento, ya que te distrae.

Normalmente, si alguien trae un parlante/radio, generalmente preguntan si a la gente le importa. Si la música proviene de un sistema de megafonía, pregunte quién es el responsable, chatee con ellos.

No debería haber algún tipo de alfombra de música de fondo constante en su lugar de trabajo a menos que trabaje en un ascensor o en un club.

Los gustos y preferencias musicales a la hora de trabajar en silencio o con música son muy subjetivos y nadie debería tener problemas si se siente perturbado o distraído por ella.