¿Debo ponerme en contacto con el reclutador con respecto a aceptar una oferta de trabajo?

El miércoles pasado, recibí una oferta de trabajo de la Compañía A. El reclutador de la Compañía A y yo nos comunicamos de un lado a otro hasta que acordamos los términos que yo aceptaría.† La Compañía A me dio hasta el lunes para aceptar/rechazar dicha oferta de trabajo.

Sin embargo, el reclutador aún no se ha puesto en contacto conmigo (y actualmente es martes). ¿Debo ponerme en contacto con el reclutador de la empresa A para aceptar esta oferta de trabajo?

Estoy esperando el resultado de un trabajo más deseable después de dos entrevistas con la Compañía B. La Compañía B me informó que me informarán sobre una decisión a más tardar el jueves. Preferiría no perder la oferta de la Compañía A al aceptarla, y luego cambiar de opinión si la Compañía B ofrece una oferta, ya que tendría algo alineado de todos modos.

¿El reclutador de la empresa A le dijo que se comunicaría con usted para conocer su decisión? ¿O simplemente dijeron que necesitaban su respuesta para el lunes (en cuyo caso dependería de usted contactarlos en relación con aceptar el trabajo o no)?
Eso no me quedó claro. No especificaron de ninguna manera. Pregunté si podía tener el fin de semana para pensarlo y me dijeron que estaría bien.
Diría que en ese caso, probablemente era su responsabilidad llamarlos/enviarlos por correo electrónico y aceptarlos o rechazarlos, así que sí, probablemente debería ponerse en contacto con ellos lo antes posible.
† Si es posible, siempre intentaría pedirle a la empresa A que te dé tiempo hasta el jueves y pedirle a la empresa B que se dé prisa porque tienes una oferta pendiente. Es de mala educación dejar que la Compañía A prepare todo el papeleo y despida a los otros candidatos y luego salte en los últimos minutos. Quemando algunos puentes, y a menudo te encuentras dos veces ...

Respuestas (2)

Yo diría que sí, sería una buena idea ponerse en contacto con el reclutador de la empresa A. Incluso si el reclutador dijo que lo llamaría el lunes, si no lo ha hecho, es una buena idea llamarlo. y hágales saber de cualquier manera, ya sea que acepte el trabajo o no.

Es posible que se hayan olvidado de devolverle la llamada, o que hayan asumido que los llamaría y les avisaría, así que de cualquier manera, me comunicaría con ellos y les informaría si planea aceptar la oferta de trabajo o no. Muestra iniciativa, y especialmente si quieres el trabajo, les muestra que lo quieres.

Acabo de comunicarme con el reclutador de la Compañía A y ella regresará a mí con una carta de oferta y papeleo. Con respecto a la Compañía B, esa oferta no existe, y hasta que exista, seguiré adelante con la Compañía A (deteniéndome en firmar cualquier papeleo hasta que esté seguro de la Compañía B). Gracias.

¿Debo ponerme en contacto con el reclutador de la empresa A para aceptar esta oferta de trabajo?

Sin duda, debe ponerse en contacto, pero no necesariamente para aceptar si está esperando en la empresa B. Esperar hasta después de la fecha límite potencialmente percibida (lunes) nunca será una buena idea.

No especificaron de ninguna manera. Pregunté si podía tener el fin de semana para pensarlo y me dijeron que estaría bien.

Si usted especificó el fin de semana, me imagino que la mayoría de las personas (si no la mayoría) esperaría una respuesta para el lunes.

Estoy esperando el resultado de un trabajo más deseable después de dos entrevistas con la Compañía B. La Compañía B me informó que me informarán sobre una decisión a más tardar el jueves.

Si se entrevistó con la empresa B aproximadamente al mismo tiempo que A (un par de días después o especialmente antes), entonces debería haber pedido más tiempo inicialmente a A. Por eso es una gran idea preguntar siempre con anticipación cuando sabrá algo incluso antes de salir de la entrevista. Incluso si fuera lunes, hubiera sido una gran idea pedirle más tiempo a A, pero esperar hasta después podría perjudicar tu posición.