Solicitar una pasantía en la misma empresa en la que completé una

Completé una pasantía en junio de este año y la misma empresa acaba de anunciar otra pasantía en un departamento diferente en el que estoy interesado. La empresa no es muy grande, he conocido personalmente al fundador, que creo que está a cargo del reclutamiento para esta pasantía.

¿Sería una mala idea aplicar de nuevo en esta empresa?

¿Qué tipo de pasantía tenía antes? Hay pasantías realizadas simplemente con fines educativos sin la intención de contratar al pasante para un puesto FTE más adelante y hay pasantías que tienen el propósito de "evaluar" / "preparar" a los posibles empleados, por lo que a los pasantes con buen desempeño se les ofrecerá un trabajo más adelante.
Solicitaría una capacitación en lugar de una pasantía si es la misma empresa porque en la capacitación se aprende más que en una pasantía. ya has hecho una pasantía y sabes muchas cosas sobre esa empresa. Ahora, por segunda vez, si asiste a la capacitación, aprenderá más profundamente sobre la empresa y el trabajo que está solicitando. Seguro que la carga de trabajo será más que una pasantía, pero puedes ganar más experiencia y puedes acercarte a los otros colegas. y también puede asegurar su trabajo en la empresa si lo desea. Pero no firmes el contrato si eliges entrenar.

Respuestas (3)

No hay nada de malo en aplicar de nuevo si dejaste una buena impresión, tuvimos el mismo pasante en dos departamentos diferentes durante tres años (un mes cada año). Dado que todos los departamentos estaban satisfechos con su trabajo, con mucho gusto lo volveríamos a contratar.

Ahora, en su situación, parece que le gustaría hacer otro mes en un departamento diferente dentro del mismo año y otra vez. Creo que no debería dudar en postularse allí nuevamente, solo mencione que también está interesado en el otro campo.

¡Todo depende de la alternativa!

En el vacío, no tiene nada de malo hacer una segunda pasantía en la misma empresa. No solo hice dos pasantías en el mismo lugar (una en la escuela secundaria y otra en la universidad), sino que también hice una cooperativa allí.

Sin embargo, hay algunas cosas a tener en cuenta:

¿Qué estarías haciendo si no aplicaras? Si la respuesta es "no trabajar en una pasantía", entonces sí, aceptar la pasantía es casi seguro la respuesta correcta.

Pero si la respuesta es "Solicitar en otro lugar, encontrar uno diferente"... entonces se vuelve un poco más complicado. A pesar de que el trabajo/departamento específico está cambiando en esta segunda pasantía sobre la que está preguntando, todavía está en la misma empresa. Lo que significa que las habilidades que estás aprendiendo para esta segunda pasantía pueden ser un poco menos variadas.

¿Vas a perder experiencia?

Similar a la primera... si tomar esta pasantía reemplaza encontrar un lugar diferente para trabajar: ¿qué pasa con la variación de la experiencia que está obteniendo? Una de las razones por las que mucha gente de TI cambia de trabajo no es solo el salario, sino el conjunto de habilidades. Si permanece en un trabajo durante mucho tiempo, es probable que no mejore su conjunto de habilidades tanto como si estuviera encontrando cosas nuevas y aprendiendo nuevas tecnologías. Pero sucede lo mismo con los entornos empresariales: trabajar para una empresa completamente separada le dará una mejor perspectiva del mundo empresarial: tendrá dos lugares para comparar/contrastar en lugar de un solo punto de datos.

Esto no quiere decir "No tome la pasantía". Porque tomarlo definitivamente NO es algo malo. Es más decir... sopesarlo frente a cuál es la alternativa (que ninguno de nosotros aquí sabe cuál es).

No, creo que es una mala idea.

Te hace ver desesperado como si no tuvieras otras alternativas. Esto cambiará la percepción que el fundador tiene de ti.

Demasiado de algo bueno es malo.

No estoy de acuerdo. Tuve dos pasantías en el mismo lugar durante mis años universitarios, y no había ninguna "desesperación" al respecto. Sabían que había hecho un buen trabajo la primera vez, así que cuando llegó el momento de la segunda, fue un poco obvio para ellos.
Estoy completamente en desacuerdo con la mayoría de las empresas (especialmente las pequeñas) que se alegrarán de saber que te gustaron lo suficiente como para probar diferentes roles con ellas.
Sí, yo también tuve la experiencia opuesta. Hice una pasantía de verano en la escuela secundaria en un lugar. Hizo un buen trabajo, causó una buena impresión. Me contrataron para una pasantía universitaria porque recordaron que hice un buen trabajo. Y luego, más tarde, me contrataron para una cooperativa de 6 meses por la misma razón: estaban contentos con mi trabajo anterior. Cada vez que trabajé en el lugar, su opinión sobre mí subió , no bajó.
A menos que sea un infierno que explote cínicamente a las personas, la alta gerencia creerá que su empresa es un gran lugar para trabajar y entenderá totalmente que las personas querrán trabajar allí dos veces. Por supuesto, eventualmente llegará un punto en el que se verá un poco raro, como si todavía estuvieras haciendo prácticas después de 5 años, pero muchas personas pasan meses o incluso años buscando trabajo, especialmente en campos de alta demanda. y es común realizar múltiples pasantías en diferentes empresas.
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