He tenido una muy buena experiencia con la empresa que dejo, y quiero suavizar el golpe con un pequeño obsequio a mi jefe inmediato. ¿Es esto apropiado, sabio, recomendado?
Vivo en el sudeste de EE. UU. y me dedico al desarrollo de software.
No hay nada de malo en mostrar su aprecio por su tiempo en una empresa. En esta época, mostrar su aprecio por un supervisor que realmente aprecia puede ser de gran ayuda para usted y para ellos. Con demasiados gerentes mediocres (para rotundamente pobres), los que son buenos gerentes y buenos con su gente deben ser reconocidos. La buena voluntad y el reconocimiento nunca pasan de moda en el lugar de trabajo.
He tenido una muy buena experiencia con la empresa que dejo, y quiero suavizar el golpe con un pequeño obsequio a mi jefe inmediato. ¿Es esto apropiado, sabio, recomendado?
¡Qué lindo pensamiento!
Siempre es apropiado un obsequio simbólico, dado en privado con una nota agradable, a alguien que ha ayudado a lograr una muy buena experiencia laboral.
Puede que no suavice el golpe de la partida de un empleado importante, pero sin duda dejará una impresión positiva y duradera.
No sé si es recomendable, pero lo hice en mi último trabajo (un regalo más una tarjeta de agradecimiento). Fue apreciado, y enviaron uno a cambio.
Solo sigue tu corazón, si sientes que necesitas hacer algo para mostrar gratitud, no debes permitir que algunas "reglas" o "convenciones" te impidan hacerlo. Además, dudo que alguien odie recibir regalos. ;)
eric
Gavin42